Найти в Дзене
Убрать конкурента на Ютубе
Вариантов множества: 👉 Пожаловаться на нарушение авторских прав. Тут может быть и музыка, кусочек личного ролика, изображение чего-то и др. Что называется на что фантазии хватит. 👉 Заказывается таргет на русскоязычный ролик через Эдвордс на ролик, НО ..... НЕ на рускоязычный сегмент. По итогу ролик просмотры набирает, а вот рускоговорящим людям он не показывается. Ютуб улавливает...
149 читали · 7 лет назад
Интернет-сотрудник. Фишка найма
Вначале купи у нас курс, а мы тебя потом трудоустроим 🔫 . Не важно, что по курсы интернет-маркетингу можно найти тьма на "сливах" в записи и самостоятельно изучить (было бы желание). Сэкономленные минимум 200 долларов пустить на рекламные тесты. За эту сумму более всего вероятно научиться можно настравивать рекламу. Да не айс будет результат. Но после одного единственного курса тоже это будет не возможно...
7 лет назад
Грани реальности
Цель контента может быть разная, но чем она более бытовая и больше затрагивает струны души, тем больший отклик пост получает (коменты, лайки, репосты, сохранения, а ещё и в ЛС написать могут). Понимая сию фишку некоторые начинают злоупотреблять, сочиняя небылицы про мегазаработки в 18 лет (хотя приелось уже), про обиженных детей матерями извергами, дискриминация женщин в обществе и др. злободневные темы. Но если так разобраться. Заработав миллион за месяц в 18 лет, то к 20 годам можно иметь внятную речь, уверенный взгляд и осанку...
7 лет назад
Сетевой не предлагать сетевику
Давайте представим бывалого сетевикама без результата, в силу особенностей своего характера. И тут... ему начинают писать хвалебные оды молодые млм-рекрутеры, но при этом не признаются, что в сетевой рекрутируют (у нас так, приятный партнёрский проект 😜) и всеми правдами и неправдами выводят на голосовую встречу, либо личную. А после, в большинстве случаев, обижаются почему новоявленный кандидат слился. Сетевой одинаков везде - приглашения, продажи. Так если человек не умеет...
7 лет назад
Буть универсалом или узким специалистом
По классике на маленьком предприятии все лежит на плечах одного специалиста (таргет, ведение 5 соцсетей, быть дизайнером и еще успевать ТТН оформлять и др.). Все в кучу и достаточно упрощенно. На большом предприятии все четко и регламентировано, куча промежуточных звеньев, бюрократическая цепочка растет и решения принимается за день, хотя можно обойтить и часом...
7 лет назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала