SuperJob

Настольные игры, которые можно подсунуть в отдел разработки На прошлой неделе IT-евангелист SuperJob Алиса Беркана была членом жюри на гейм-батле «Жестокие игры», где HR-сообщество и игротехники создавали игры для сотрудников компаний. Алиса поспрашивала участников, какие настолки могут быть интересны разработчикам. Вот что они посоветовали. Киберпанк 2020 В этой ролевой игре применена система, где навыки персонажа растут постепенно, а не по мере того как он достигает новых уровней. Сюжет полностью соответствует названию игры: высокие технологии, киборги и вот это все...

Если кандидат ищет высокооплачиваемую работу, а приглашения на собеседование редки, как солнце в Петербурге, лучше проверить, не написано ли чего лишнего в резюме. Работодатели видят его своими глазами, и вещи, которые кажутся нам безобидными, могут их оттолкнуть. Рассказываем, что исправить, чтобы приглашения на собеседования посыпались, как самолётики на митинге против блокировки Telegram. Не утомляйте В жизни каждого человека бывает так, что он меняет не только сферу деятельности, но и индустрию, в которой работает...

Рассказываем, как сделать процесс подбора персонала быстрым и простым, а не рутинным и сложным. Никаких «По договорённости» Первое, что видит соискатель, когда ищет работу, — название вакансии, компанию, город, обязанности, требования и зарплату. Если мы не указываем конкретную сумму, а пишем «По договорённости», то теряем каждого пятого соискателя: столько претендентов не рассматривают вакансии без указания зарплаты. Посмотрите на вакансию глазами соискателя. Так как большинство объявлений о вакансиях...