Эпоха безопасной «оптимизации» штата через ГПХ в Казахстане официально завершена
Бизнес привык относиться к договорам гражданско-правового характера (ГПХ) как к удобному легальному инструменту. Никаких оплачиваемых отпусков, больничных, декретных и жёстких процедур увольнения. Нужен результат — наняли исполнителя, подписали акт, заплатили. Но у этой медали всегда была обратная сторона: соблазн подменить реальные трудовые отношения гражданскими контрактами ради экономии на налогах и администрировании. До 8 июня 2026 года у казахстанского бизнеса осталось совсем мало времени, чтобы перестроить эти процессы. Затягивание грозит крупными штрафами, судами и жёсткими доначислениями со стороны налоговых органов...