Прогульщики
Приветствуем, уважаемые читатели! Обычно считается, что наиболее слабой стороной в трудовых отношениях является работник. Но бывают случаи, когда именно работодатель страдает от недобросовестного поведения работника, от его злоупотребления своим правом. Одним из таких случаев считается длительное отсутствие сотрудника на работе и связанные с этим сложности его увольнения у работодателя. Наши законодатели всячески обезопасили работника от поспешного увольнения в связи с невыходом на работу, объясняя это тем, что существует презумпция невиновности и работник мог просто заболеть, впасть в кому (самый излюбленный пример в кадровой периодике), потерять память...