Резюме

При этом последняя статистика по исследованию рынка труда говорит о том, что на hh размещается лишь 20% всех открытых в компаниях вакансий. Что же нужно сделать, чтобы найти остальные 80%? 1. Понять, чего вы хотите. Этот пункт, как правило, отделяет вас от резюме, приблизительно на неделю. Ваше резюме - лицо, которое вы продаете работодателю и он не может залезть вам в душу и голову и сразу увидеть какой вы замечательный. Вам придется открыться для работодателя во всей красе самостоятельно. И, скорее всего, кандидаты, которые вас обходят на собеседованиях - лишь умеют делать это лучше...

- те, кто ищет опыт. Как правило, большинство компаний не осознает последствия написания вакансий определенной группы, но косвенно это может для вас рассказать о культуре компании. Стоит помнить, что в малом бизнесе публикацией вакансий занимается человек, для которого это не является основным функционалом, например, секретарь или менеджер. Кандидатов, скорее всего, в такой компании будет отсматривать руководитель подразделения, к которому ищется человек или собственник. Скорее всего тон текста вакансии в большей степени отражает культуру компании...

Существует несколько типов писем. Текст вроде "рассмотрите мое резюме" - лучше не писать. Любое действие во время поиска работы должно играть на вашу цель - вызвать интерес. Текст указанный выше - вежливость, но пустая. Что же делать? Понять, кому, что и зачем вы пишите. Если это письмо на hh. Пишите кратко о том, кто вы и почему пишите. Вызывайте интерес подачей. Пример. Целеустремленна и ответственна: самостоятельно выучила английский язык. Накапливая и расширяя профессиональную компетенцию постепенно росла из менеджера по проектным продажам в скромном семейном бизнесе — крупная производственная...

Бельгийская компания JOB EQ провела исследования на тему "выгорания" и выяснила, что у этого явления есть цикличность. Состояние "выгорания" посещает каждого человека через одинаковые промежутки времени (плюс/минус 1 год). Эти циклы составляют от 1 года до 27 лет у разных людей. Если вы человек с высокой потребностью в изменениях: "вы можете достаточно легко справляться с изменениями и в некоторой степени мотивируетесь изменениями. Вы хотите переходить от одного проекта или места работы к другому каждые 3 года...

Прежде, чем понимать насколько вы конкурентны на рынке, посмотрите с кем вас сравнивают на hh. Сделайте поиск в строке, где вы обычно вбиваете название вакансии и смените бегунок в конце строки на "резюме", вместо "вакансии". Предположим вы - бухгалтер. Найдите всех бухгалтеров на hh. Прочтите их резюме. Выберите те, которые вам понравились. Посмотрите на фото этих людей - их могут позвать на собеседование вместо вас. Сравните эти резюме между собой и со своим. Чего не хватает в вашем, чтобы вы так же понравились тому, кто просматривает ваше резюме? Внесите изменения в свое резюме...