Cкрытые преимущества "тихих" боссов
"65% топ-менеджеров компаний рассматривали интроверсию как барьер для лидерства."- пишет Harvard Business Review. Дейтвительно, как только заходит речь о повышении интроверта, зарекомендовавшего себя на рядовой позиции, в игру вступают ожидания и стереотипы: идеальный лидер считается более экстравертированным: " Что мы будем с ними делать? Я ни разу не видел, чтобы он брал на себя командование.” Сотрудники знают о предвзятости, и многие из них получили обратную связь от своих менеджеров, что...