Четыре правила для испытательного срока
Прохождение испытательного срока становится проверкой на прочность нервов не только нового сотрудника, но и руководителя. Согласно исследованию, проведенному компанией HeadHunter, у 17% небольших российских компаний (до 50 человек в штате) за время испытательного срока отсеивается более половины сотрудников. Проблемы на испытательном сроке чаще всего возникают из-за того, что HR-специалисты в организациях не учитывают всех компетенций и морально-этических характеристик пришедших к ним кандидатов...