One-to-one встреча с сотрудником в неформальной обстановке
Персональные встречи с сотрудниками, на мой взгляд, очень мощный инструмент руководителя. Их можно проводить по-разному и об этом отдельные статьи и размышления на канале. А тут хочу затронуть такой момент. Часто мы очень много встречаемся и обсуждаем с сотрудником рабочие моменты. У него формируется уже ответная реакция на встречу с руководителем. Это не плохо. Мы приучились на встречах сразу начинать с повестки, обмениваться информацией, фиксировать договоренности. Эта формальная сторона наших встреч нам очень помогает не терять зря время...