размышления о жизни

Нет, а вот правда, что там с Украиной стало? (Sarcasm) С появлением вируса резко исчезла вся информация про наших соседей. Что ни день, только и было слышно: "Украине конец, они все загнутся без нас! Давай, гноби всех хохлов!" И это центральное телевидение России, на секундочку...

Я уже писала ранее, что наша семья отказалась от просмотра телевидения. Но у нас есть родные и близки, друзья и знакомые, у которых мы так или иначе бываем в гостях. И чаще всего мы там слышим, именно слышим, потому что не смотрим даже в сторону подобных программ, крики и вопли о том, как в Украине плохо и как им всем скоро настанет окончательный и полный пушной зверек. Я много раз задавала вопрос: "Зачем-вы-ЭТО-смотрите? Зачем вам весь этот негатив? Для чего вам эта информация?" Ответы разнообразные,...

Мы не выбросили телевизор. Просто отказались от просмотра центральных, и иже с ними, каналов. Я вижу в этом одни сплошные плюсы. Во-первых, мы перестали тратить 400 рублей ежемесячно на оплату кабельного ТВ. Экономия! Путем анализа было выявлено, что наиболее часто включаемый канал в нашем доме - это канал с мультиками. Иными словами, мы каждый месяц тратили деньги на оплату контента, который в 99% случаев можно посмотреть через интернет.Как говорится, если нет разницы, то зачем платить больше? Во-вторых, поток чернухи с экрана телевизора в наши головы сократился до рекордно низких показателей...

Увольняясь из муниципального учреждения после 7 лет работы я вспоминала слова бывшей начальницы отдела кадров: "Нашли бы вы девчонки себе работу получше, нечего тут делать, отсюда бежать надо!". И как же она была права! Дано: муниципальное предприятие, порядка 300 сотрудников, зарплата у 90% работников - минималка или чуть-чуть побольше. Руководитель меняется каждые 3-4 года. В основном причина одна, очередной рыцарь с горящим взглядом, да на белом коне приходит в МУП, чтобы своим блистательным умом одним махом наладить работу и научить уму разуму глупеньких неумёх, горе-сотрудников...

Буквально за пару недель до 23 февраля у меня состоялся "доверительный" разговор с начальником. Человек я новый в этом коллективе, и нужно добавить, что это место работы у меня не основное - подработка три раза в неделю по часу. А начальник мой - владелец спортклуба, он же генератор идей по улучшению этого самого клуба. И очередной его новаторской идеей по укреплению отношений в коллективе стала сдача денег в общий "котел" на праздники/дни рождения. Я про себя подумала, что не настолько уж мы близки в коллективе (здрасьте-здрасть только говорим при встрече), да и заработок смехотворно мал...