Славный

Ликбез для наемных работников

Вот и наступил день увольнения. Что Вы должны сделать и что должен работодатель? Расскажу простым языком. Всё, о чем я здесь рассказываю, прописано в Трудовом Кодексе. Увольнение – это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Увольнение происходит по следующим основаниям: - по соглашению сторон; - по истечении срока, на который он заключался; по инициативе работника; по инициативе работодателя: - ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным...

Помните хлеб из детства? Он был такой хрустящий, что домой попадал в таком виде. Как дома испечь хлеб с хрустящей корочкой? Если Вы будете выпекать хлеб не в хлебопечке, а в духовке, то поставьте на но духовки ёмкость с водой. Когда вода при нагревании станет испаряться, пар вступит в реакцию с крахмалом на поверхности булки. В результате корочка затвердеет и станет хрустящей. Приятного аппетита! Я пеку хлеб дома, в самом деле это не так сложно и занимает не так много времени. Расскажу давнюю историю...

Вы уволились с работы, получили трудовую книжку и расчёт. Можно немного передохнуть прежде, чем оформляться на новую работу или устраивать свою жизнь по своему усмотрению. Но, вдруг, после всех волнений - Вы заболели. И на вопрос врача, нужен ли больничный, Вы уверенно отвечаете - "нет", Вы же не работаете. Но, мало кто знает, что бывший работодатель обязан оплатить Вам больничный даже после увольнения. При увольнении Вам точно об этом не скажут, у нас вообще не принято говорить работникам об их правах...