Так, стоп. Я ж в Канаде!

Первая часть. Для второй я опросил своих знакомых по теме и убрал конкретику, обезличив упомянутые группы людей. Далее цитаты из их ответов. —— Человек человеку рознь, и в любой нации есть разные. Но, тем не менее, какие-то тенденции общие всё равно есть. Вот, что могу написать из личного. Так, <нация> стараются везде продвигать своих. Как пример, я работала в американской компании, где hr manager была <этой нации>. Так вот, весь персонал, относящийся к этому отделу имел имена, типа <имена из нации> и т.д. Она только таких и принимала. И, к сожалению, от других слышала, что распространенная практика среди них — выживать других работников...

Так, всё, надо уже закрыть вопрос с этой обещанной темой. Он и так нелёгкий сам по себе — изначально обсуждение окутано негативом. А ещё ведь и написать надо так, чтобы меня потом не засудили-посадили за топик. Конкретизирую — в основном, в посте будут мои хаотично-упорядоченные наблюдения по теме расизма, исходящего ОТ русскоговорящих. На всякий напомню, в этом слове ключевая часть «говорящих», самих русских тут немного в сравнении. Эмигранты, по наблюдениям, делятся на такие типы: - я расист, но никому не скажу - «я, конечно, не расист, НО» - я не люблю вот этих, а ещё вон тех - я отделяю поведение...

Напомню, написанное может пригодиться и в других сферах, и в не менее других странах. Но сначала закончу про резюме. В личке попросили дополнить часть про модификацию CV до подачи. Кратко – если у себя в стране вы были и жнец, и игрец, а ещё немножко занимались тестированием/whatever и даже могёте в Power Point, то при подаче на QA нужно выкидывать то, что не относится к вакансии. Всем всё равно, что вы такой себе человек-оркестр. Скорее, это сыграет злую шутку – HR подумает, что вы можете всего понемногу, и ничего конкретного. И ещё стандартный момент, о котором написано миллион раз, но все равно ошибки одни и те же...

Так-то советы не только про QA и не только в Монреале, но об этом далее. И да, не для айти пост не очень интересен, много специфики. Ко мне в личке часто обращаются с вопросами как тут то, как сё в сфере тестирования программного обеспечения. Как обычно, вопросы примерно в одну степь, поэтому решил собрать всё в один большой FAQ. Однако, всегда рад помочь и голосом, добавляйтесь, созвонимся. Знания субъективны и основаны на опыте работы в Монреале, городе во франкоязычной провинции Квебек в Канаде. Но какая-то часть из них применима и в других западных странах и не только в тестировании. Поэтому шарьте пост друзьям, которые мало что знают по работе в айти вне СНГ...

Сегодня праздную свой персональный юбилейчик — ровно два года назад я прилетел один с круглыми глазами в Монреаль, будучи до конца неуверенным, смогу ли заниматься интеллектуальным трудом или интеллектуальным мытьём, или же вообще нытьём. С мая я официально QA Lead и Senior QA Analyst. Это и было по факту, но после двухмесячной осады бастион HR пал, и теперь я — обладатель не только должности, но и 30% прибавки к зарплате. Что даже после квебекских налогов — correct. Кто работает на западе, знает, что получить значительную прибавку в той же компании — такой себе квест, проще свалить в соседнюю контору...