Блог Konica Minolta

Офисная мудрость гласит: «Жизнь слишком коротка для длинных совещаний», но на практике ей следуют очень редко. О том, как правильно организовывать и проводить встречи, чтобы избавить сотрудников от страданий и увеличить продуктивность работы – в нашем новом материале. Европейский центр бизнес-инноваций Konica Minolta (Business Innovation Center, BIC), который сотрудничает с институтами, стартапами и разными технологическими компаниями, предложил магистрантам Европейского института дизайна в Барселоне...

Исследования показывают, что корпоративная культура мешает цифровой трансформации компании. Что же делать? Менять культуру. Вот 5 советов, которые вам в этом помогут. В 2017 году консалтинговое агентство Capgemini опросило 1700 сотрудников в 340 компаниях по всему миру, как они оценивают уровень цифровой трансформации их бизнеса. 62% опрошенных заявили, что самым большим препятствием к цифровизации для них стала существующая корпоративная культура компании. Причем показатель этого года на 7% хуже, чем данные предыдущего исследования в 2011 году...

Рабочую атмосферу будут регулировать искусственный интеллект и портативные устройства, предсказывающих настроение сотрудников. Настроение коллектива напрямую влияет на продуктивность всей работы, и игнорирование этого факта может привести к не очень приятным последствиям. Так, например, согласно исследованиям университета Пенсильвании, эмоционально-нестабильные сотрудники могут снижать эффективность всей команды на 30-40%, тогда как счастливые сотрудники увеличивают продуктивность окружающих на 12%, пишет DailyMail...

С появлением первых офисов началась бесконечная дискуссия о том, каким именно должно быть идеальное рабочее пространство. Более того, эти споры часто начинаются не с той стороны: обсуждается цвет стен, мебель, эргономика. Но в первую очередь важно, чтобы сотрудники, приходя в офис, чувствовали, что их ценят, о них думают, понимали «дух» компании и хотели быть к нему причастны. Поэтому под рабочим пространством стоит понимать не только обстановку в офисе, но и корпоративную культуру в целом, а также условия, которые диктует компания своим сотрудникам...