Business Watcher

С каждым днем качество контента и контент-маркетинга улучшается. За последние несколько лет роль контента в узнаваемости бренда только растет. Важно успевать реагировать на изменения и быть в тренде. В этой статье я поделюсь с вами несколькими тенденциями, которые четко вырисовываются в контент-маркетинге на 2018 год. 1. Создание контента Так как контент-маркетинг не требует внушительных бюджетов, он является лучшим решением по привлечению клиентов для малого бизнеса. Согласно разным отчетам, даже...

Перевод предоставил телеграм-журнал "Business Watcher" Если вы занимаете управляющую позицию, то у вас определенно широкий спектр обязанностей. Все согласятся, что быть управленцем сопряженно со значительным стрессом. Ведь за удачи или не удачи команды полностью отвечать вам. Даже, если вы идеально управляете командой, возможно, вам будет чему научиться из этой статьи. Далее 6 ключевых ошибок, допускаемые лидерами и способы борьбы с ними. 1. Недостаток доверия сотрудникам Зачастую, начинающие управленцы, не могут полностью доверять своей команде...

Перевод предоставил телеграм-журнал "Business Watcher" У Лина Шарпа всегда было две страсти – гонки и бизнес. Это путь от волнения ревущего двигателя до прилива адреналина в бизнесе. Его хобби научило многим принципам, которые нашли применение в построении успешного дела. Свою мечту стать предпринимателем Лин исполнил, купив франшизу Chem-Dry Carpet and Opholstery Cleaning около 20 лет назад. Бизнес Шарпа за 14 лет разросся по всему штату Айдахо и Орегон. Как ему это удалось? Как и говорилось выше, в управлении бизнесом, Лин применял гоночные принципы...

Перевод предоставил телеграм-журнал "Business Watcher" На протяжении рабочего дня, офис компании – это дом для сотрудников. Все работники индивидуальны. Одни предпочитают много беседовать, другие работать в тишине и одиночестве. Именно поэтому в коллективе могут возникать различные разногласия. Разный характер работников порождает недопонимание. «Обычно, экстраверты видят интровертов асоциальными, неадекватными, скрытными и безумно скучными», - сказал Джим Лью, эксперт по организационному развитию...

Перевод предоставил телеграм-журнал "Business Watcher" Каждый сотрудник хочет чувствовать себя частью команды. Руководитель, как тренер, в первую очередь должен заботиться развитием своей команды, отстаивать ее интересы, развивать участников. Существует большая разница между лидером и обычным начальником. Именно эта разница даст ответ на вопрос, будет ли ваша компания успешна. Так кто вы, лидер или простой начальник? Изучите различия и ответьте себе на этот вопрос. Начальник заставляет, лидер вдохновляет Мало просто объяснить задачу и заставить сотрудника выполнять...