Не то чтобы “меня часто спрашивают”, но недавно реально задали суперинтересный вопрос: вы столько лет в тестировании, почему еще не в разработке? 🤔 Я такой - ну если бы все QA с опытом 5+ шли в разработку, то и не осталось бы никого А мне в ответ - так никого и нет! Вот Вы есть, ну и еще несколько ребят у нас на примете, а так никого больше.🤷 Действительно, многие QA, у которых сейчас опыт 3+, вошли в тестирование только как ступень к разработке - ну чтобы стать “настоящим”, понятным айтишником. Тестирование для них так, просто плацдарм где можно поднять бабла, ну и уйти в настоящее IT. Они с радостью на всех интервью соглашаются учить языки, писать автотесты, развиваться технически и тд.🙈 И почему-то когда соискатель на QA должность отвечает “с удовольствием буду развиваться в области навыков программирования”, никто из HR не думает - а на%уй он мне такой нужен недоразработчик. И речь тут не про автотесты. Если так любите программировать, то пожалуйста - учите React, JS и идите во фронтенд, допустим. Зачем паразитировать на тестировании💩?Ровно поэтому я кучу джуниор специалистов развернул подальше - мне в команде не нужны люди, которым не хочется развиваться в области QA. Многим новичкам кажется, что все эти баг-репорты, тест-планы, кейсы и тд - это все ненужная херня, лучше посмотреть 100500 индусских видео “Как установить переменную в постман” или “выучить Python за 3 дня” “Знаете, вот есть плов. И это блюдо с мясом. Не про мясо, а С мясом. Но многие любят туда пол
3 года назад