Истории, близкие каждому

Сегодня хочу поделиться с Вами позитивной историей, из тех, что случаются один раз на миллион. На всякий случай - имена изменены, история вымышленная, любые совпадения с реальностью случайны. Более двадцати лет назад супруг моей соседки Зои Петровны, Александр Иванович, заведовал родильным отделением расположенной неподалеку больницы. Бывали всякие моменты - и недостаток финансирования, и мучения с постоянными проверками, и конфликты с начальством, но госпиталь жил своей жизнью и здравствует поныне. История эта началась в довольно холодную ночь ноября. Привезли роженицу в критическом состоянии - на вопросы не реагировала, практически не двигалась...

Начальница опять орала на Марину. "Какой же у нее отвратительный голос" - устало думала девушка, тщетно пытаясь изобразить раскаяние в ответ на упреки. Опять она должна была привлечь клиента, сделать продажу, подписать договор, сделать макет, потом этот макет согласовать, сделать образец с производством, договориться с клиентом, пнуть логистов с доставкой, хорошенько расстелиться перед клиентом...

Думаю, очень многие слышали от начальства "На зарплаты в этом году не выделили бюджет". Если сотрудник доволен своим доходом, то ему и индексации хватит, ну а если недоволен, то авось подзабудет и как-нибудь дотянет до следующего года, а там чуть-чуть подкинем денег и он и останется.

Эта скандальная история произошла несколько лет назад. В одном крупном ритейлере взяли на работу нового начальника отдела разработок, задачи - поддерживать основные информационные системы и в довесок работать с пользователями. Отработал он около полутора лет, но тут в очередной раз произошла миграция...

Рассказали мне намедни одну очень интересную историю. В одном из отделов сбыта несколько лет назад был начальник, который проработал чуть меньше полугода, а дальше его... Выслали из России! Сильно удивился - неужели такое бывает? Обычно высылают там незаконно въехавших и так далее, а тут начальник, квартиру ему компания снимает большую и в дорогом месте, да и вообще...

Одного моего знакомого недавно уволили с работы, и он уже месяц находится в поиске. Все из-за нового операционного директора. Друг (назовем его Андрей - это, конечно, не настоящее имя, на всякий случай) работал там аналитиком по продажам. Контракт постоянный, хорошая страховка и премии по окончании года, в общем, место вкусное и терять его не очень хотелось...

Случился недавно скандал в подразделении отдела продаж. Всех с этим злосчастным вирусом еще весной перевели на удаленную работу. В самом деле, менеджеру по продажам или референту не так важно, откуда работать - дома за ноутбуком или в офисе за ноутбуком, главное. чтобы Интернет стабильно работал и почта с телефоном подключены были...

Работал когда-то в отделе обслуживания здания очень спокойный инженер Вадим Алексеевич. Все у него было - не подкопаешься, все проверки проходил на "отлично". С начальством ладил, да и к нему даже его собственный руководитель не стеснялся обращаться в наиболее сложных случаях, потому что инженер он был знающий и понимающий...

Мне вспомнилось, как я, еще будучи стажером, довольно легкомысленно относился к своему рабочему времени. Мне всегда казалось, что я работаю больше, чем должен (это правда), и что могу все успеть сделать в последний момент. Сидели мы в не в разных кабинетах, а в одном большом - сейчас это называют "опен-спейс"...

Меня попросили более подробно рассказать историю Андрея (начало Вы можете прочитать по ссылке). Компания, которая его так обидно потеряла, специализируется на производстве и продаже всяких бытовых приборов. Основной фокус нашего ИТ - поддержание операций отделов продаж и производства, конечно, есть куча...

У нас недавно уволился старший разработчик Андрей - работал в компании почти 6 лет. Он не только занимался своим программированием, но и консультировал пользователей по сложным вопросам, и поддерживал несколько систем, которые за счет своего опыта знал досконально. Еще и задерживался по вечерам, если надо было что-то сделать...

23 февраля и 8 марта - традиционная головная боль для руководства любой компании. Вроде должен быть праздник, но нет-нет и найдутся те, кто считает "слишком дорого" или "они нам меньше скидывались" - и такие обиды могут культивироваться годами. У нас тоже было несколько таких людей - и женщины, и мужчины. Мы всегда праздновали общие даты довольно скромно - да, приглашали, например, команду, которая проведет квест прямо на месте. Стоило это, допустим, 50000 рублей, но как на всех поделишь - выйдет с напитками ну максимум 1500 на человека, и то - то мужчины оплачивают, то дамы. Но был у нас один...