Идеальное резюме

Здравствуйте! Появилась интересная идея для рассмотрения HR-профи - пишет моя читательница Ольга Кравченко. Вдруг она вам близка? Как эксперту перестать давить авторитетом на собеседованиях? Просто я сегодня проходила собеседование и поймала себя на мысли, что уже не понимаю. Кто кого интервьюирует я их или они втроем меня. Интересная ситуация да? Приходит к вам на интервью кандидат и начинается битва двух якодзунов. Как правило, в таких ситуациях эксперт находится на уровне выше и как правило это руководитель...

Некоторые соискатели с усмешкой говорят, что ушло время работодателя, что сейчас наступил долгожданный рынок соискателя, где всё решает он. Так ли это? Обсудим. Начну с пруфов. Мой читатель Виктор утверждает: Сейчас рынок кандидата, а не работодателя. Очереди за забором остались в прошлом. Я: На самом деле нет. Такая убежденность не верна. На сегодняшний день рынок соискателя и правда существует, но только в трех направлениях: Это связано с тем, что кадровый голод в ИТ уже довольно давно. В производственной сфере последние пару лет...

Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥 ✅ Мы ознакомились со свежей статистикой и выяснили самые популярные на сегодняшний день механизмы удержания сотрудников в компаниях. ✅ Я рассказала вам о том, в чем смысл работы рекрутеров и почему некоторые хитрости нужно воспринимать как информацию для более успешного поиска работы. ✅ Мы поговорили про тонкую грань между качественной самопрезентацией и ложью в резюме, и как рекрутеры выявляют ложь на интервью. ✅ Мы попытались понять...

В нашем обществе принято обесценивать чужие результаты. Большинство не задается вопросом, что пришлось сделать человеку, чтобы достичь того уровня, которого тот достиг. Но проблема обесценивания лежит не только в этой плоскости, она еще и преобладает в том, что мы сами не умеем грамотно оценить стоимость собственного труда. Почему? Давайте разбираться. Я думаю, что всё это родом из СССР. Тогда все были равны. Правда некоторые были ровнее. Но, в общем и целом, социум был на прозрачном уровне, когда вся карьера фактически была спрогнозирована еще с детского садика...

Не буду скрывать, грань между грамотной самопрезентацией и ложью в рассказе о себе очень тонкая. Поэтому сегодня хотелось бы затронуть вопрос почему соискатели предпочитают приврать, как в резюме, так и на собеседовании. Погнали! Итак, по статистике каким бы острым ни был кадровый дефицит, приврать в резюме и ввести в заблуждение HR на собеседовании, как выясняется классика жанра. Как выясняется минимум 63% рекрутеров встречали кандидатов, которые приукрашивали свои профессиональные навыки. А еще...

Я написала для вас больше 1200 статей на сегодняшний день. В них я рассуждаю не только о жизни, но и делюсь с вами полезной информацией о поиске работы, построении и развитии карьеры, рассказываю о практических инструментах, которые помогают менять свою жизнь, находя выход из, казалось бы, безнадежной ситуации. Но почему-то, иногда соискатели воспринимают мои советы, как мою позицию, ту, которая претит им в поиске работы. Вот, например мой читатель Евгений Иванов пишет мне: Смотрите что до вас хотят донести комментаторы...

Кажется, все привыкли к вертикальному росту. Тут некоторые спросят, а что бывает горизонтальный? Да. Бывает. Но сегодня не об этом. Интересно то, что при вертикальном росте развитие карьеры происходит через повышение в должности. Так вот лучшая ли это мотивация для работника? Обсудим. Как выясняется, по результатам обновления официальной статистики, 81% компаний уверены, что лучший механизм удержания — карьерный рост и расширение функционала. Второй популярный механизм удержания — повышение зарплат, а третий (аж 56%), перевод сотрудников на удаленную работу...

Друзья! Давайте подведем итоги нашей с вами совместной недели!🔥🔥🔥 ✅ Мы разобрались что из себя в целом представляет отдел кадров в компании, и в чем отличия между рекрутером и кадровиком. ✅ Мы обсудили очень важный вопрос – как не отпугнуть потенциального работодателя и при этом самому не попасть впросак при обсуждении зарплатных ожиданий на собеседовании. ✅ Мы обменялись мнениями почему работодатели не желают признавать ценность кандидатов и стоит ли давать второй шанс таким компаниям, если первое впечатление было уже испорчено...

У вас есть резюме на hh? Или может на super job? По статистике, резюме на джоб сайте есть практически у каждого из нас. Ведь когда мы вдруг начинаем поиск работы, это позволяет оповестить сотни тысяч работодателей. Да, конечно, есть и другие способы поиска, но этот самый популярный. И вот - работа найдена, а резюме так и осталось на сайте. Хорошо это или плохо? Режимом видимости на джоб сайте важно управлять. Потому что даже если работа найдена, трудовой договор подписан и потребности в поиске нет, резюме можно будет найти на джоб сайте...