Идеальное резюме

Я обращался к карьерному консультанту - мне уже правили резюме. Говорит мне кандидат. Да, я вижу руку специалиста - отвечаю я. Но, кроме этого, чем помог вам карьерный консультант - спрашиваю. А дальше сам.. - отвечает мне он. Верно ли выбран карьерный консультант? Обсудим. Сегодня рынок труда перенасыщен всевозможными специалистами и даже агентствами, которые готовы протянуть руку соискателю, чтобы помочь ему в поиске работы. Довольно большая часть из них просто хотят заработать. Будем честны. Настоящих специалистов и тех, кто действительно нужен на этапе поиска работы - малая толика...

Каждое второе резюме, которое я получаю от соискателей приходит ко мне в не редактируемом формате, обычно это pdf. Причем соискатели в большинстве случаев считают, что формат удачный. Но к сожалению всё наоборот. Почему это не так? Обсудим. Для чего вообще соискатели используют формат pdf? При создании резюме сегодня используются, как документальные редакторы, так и автоматизированные системы. Как правило это и особое построение документа, и использование специальных шрифтов. В результате, при использовании обычного редактируемого формата документа (doc или docx) "всё съезжает"...

А вы верите, что есть знаки вселенной? Оказывается, люди реально верят в то, что именно благодаря вселенной у них все получается в поиске работы. Почему? А давайте посмотрим. Почему люди верят в приметы при поиске работы? Вероятно, потому что эти верования могут дать надежду и уверенность в своем будущем. Каждый из нас хочет верить, что удача когда-нибудь нам улыбнется, и в этом помогают различные ритуалы и предсказания. Многие считают, что если выполнить определенные действия или последовать совету приметы, то шансов на успешное трудоустройство будет больше...

Друзья! В связи с очень большим количеством запросов на живые персональные разборы резюме от меня, мы приняли решение, проводить по 2 разбора в неделю, чтобы вы не ждали разбора месяцами. Напомню, все последние разборы резюме можно найти на моем сайте в разделе ПОДКАСТ или здесь: 01. ИТ-Эксперт 02. Руководитель отдела по развитию бизнеса 03. Руководитель направления 04...

Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥 ✅ Мы разобрались, как лучше отражать свои личные и командные достижения в резюме, чтобы оно было максимально привлекательным для рекрутера. ✅ Мы обсудили нашу любимую зону комфорта и какие действия необходимо предпринимать, чтобы поиск работы не затянулся на бесконечные месяцы. ✅ Мы узнали как можно проверить свое резюме самостоятельно и какие рекомендации нужно соблюдать, чтобы оно всегда было актуальным и конкурентоспособным. ✅...

Недавно я была в зоомагазине и вдруг увидела рыбок, которые при стрессе меняют цвет зрачка с черного на бесцветный. Как жаль, что люди не стрессуют и не болеют именно так. Люди выносят всё что у них на душе и в сердце через болезни. Они умирают от гнева и злости, от нерастраченных обид, от тяжести, которую не могут передать в этот мир. Сегодня будет тяжелая статья. Если не готовы, не читайте. Да, я верю, что болезни даются нам не просто так. И вот, жизнь сложилось таким образом.. что последние полгода я регулярно посещаю дневной стационар крупнейшего онкологического центра города Москвы...

А как можно проверить свое резюме самостоятельно? Таким вопросом задается почти каждый соискатель. Особенно если уже ведет поиск работы. Ведь резюме должно быть актуальным и конкурентоспособным именно сегодня. Обсудим. Итак, давайте посмотрим на основные составляющие резюме: Структура резюме должна быть визуально проста и понятна. 4-5 разделов с короткими наименованиями. Например: Компетенции, Опыт работы, Образование, Повышение квалификации, Дополнительная информация. Простая структура позволит рекрутеру быстро найти необходимую информацию и принять решение о приглашении на интервью...

Я пишу для вас уже много лет. Написала больше 1200 статей на темы развития карьеры, поиска работы и себя, рассказала о многих жизненных историях, привела сотни примеров, с помощью которых мои читатели гораздо легче достигают цели и получают любимую работу...

Эта пресловутая зона комфорта. Уж как ее ругают те, кто не хочет ничего менять. Те, кто привык существовать в своей реальности. Те, кому удобно и хорошо жить так, как привычно. А зачем что-то менять скажете вы? В этом то и состоит проблема. Когда жизнь заставляет человека менять свою ситуацию, а он не готов, ему же хорошо. Ему комфортно существовать в этом самом формате. Но вот так происходит, что в компании меняется руководство и начинается смена кадров. Сначала меняют верхний уровень, а за ним доходит очередь и до нашего героя...