Информаудитсервис

С 2025 года для упрощенцев, чья выручка перешагнула определенный порог, начинают действовать правила по НДС. Тем, у кого доход укладывается в коридор от 20 до 450 миллионов рублей, дается выбор: можно платить по общим правилам (ставки 22% или 10%) либо перейти на специальные (5% или 7%). В первом случае (общие ставки) компания имеет право заявлять НДС к вычету. Во втором (специальные ставки) такой возможности нет, и налог, предъявленный поставщиками, приходится учитывать иначе. Для тех, кто работает...

Приглашаем прекрасную половину принять участие в розыгрыше в честь 8 Марта! Приближается главный праздник весны! Мы хотим поздравить вас не просто словами, а подарками. 🎁 Можно выиграть: 1. главный приз — удобный тревел-набор (для путешествий и не только)...

Для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему, предусмотрена возможность не уплачивать НДС. Это право закреплено положениями Налогового кодекса. Ключевым критерием здесь выступает объем выручки: если за прошедший налоговый период величина полученных поступлений не превышает определенного порога (правила расчета этого порога также установлены кодексом), то обязанность по начислению налога снимается. Позиция налоговой службы по данному вопросу также отражена в соответствующих разъяснениях...

Налогоплательщики, применяющие автоматизированную упрощенную систему (АУСН), освобождены от обязанности сдавать декларации. Соответствующие разъяснения недавно появились в методических рекомендациях ФНС. Расчетом налога теперь занимаются сами налоговики. Они используют информацию, поступающую из нескольких источников. Основной массив данных поступает от банков — об операциях по счетам, а также от кассовых аппаратов. Однако существует еще одна категория сведений, которая может повлиять на итоговую сумму, но она раскрывается в документе не полностью...

Грядущие изменения в законодательстве затронут порядок уплаты страховых взносов за руководящий состав компаний. Даже при отсутствии наемного персонала организациям придется ежемесячно отчислять средства за директора, причем расчеты будут привязаны к актуальному размеру минимальной оплаты труда. Новый порядок прежде всего нацелен на ситуации, когда с руководителем не заключено трудовое соглашение и выплата заработной платы ему не производится. Отсутствие оформленных кадровых документов не освобождает предприятие от необходимости перечислять взносы за первое лицо...