iapetrakova (IP-Coach: вдохновляя личности)

С беременной можно расторгнуть трудовой договор, если она на срочном трудовом договоре (часть вторая ст. 261 ТК РФ) и если она не изъявила желание продлить трудовой договор. Но крайне велика вероятность, что если она захочет, то восстановится. Для этого, предлагаю заявление ОТ БЕРЕМЕННОЙ, что она ТОЧНО ХОЧЕТ УВОЛИТЬСЯ. Это не 100% гарантия, но срабатывает на "ура", т.к. пока она пишет, многое осознает :)

Кому был интересен срочный трудовой договор? :) Разбирайте! 4 часа лекция! Срочный трудовой договор (основное и новое в 2023-2024 годах) https://dzen.ru/video/watch/664aee899c815320afcdba2d Я буду рада "подарочкам" на телефон: СБЕРБАНК или Тинькофф:) P. S. я отчитываюсь в ФНС :)

ПОПРОБОВАЛА СОБРАТЬ РАЗНЫЕ ГРУППЫ РАБОТНИКОВ, ПО КОТОРЫМ ЕСТЬ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ ЕЩЕ КАКИЕ-ТО КАТЕГОРИИ, ТО НАПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ, ПОЖАЛУЙСТА 🙏 *Работники в возрасте до 18 лет (СТ. 63 ТК РФ); *Молодой специалист, молодой работник, квотирование по детям и молодежи (региональное законодательство) (565-ФЗ); *Беременная (ст. 259, 260, 261 ТК РФ); *Женщины, имеющие детей в возрасте до 1.5 лет: испытание, выйти на работу может с сохранением пособия до 1.5 лет (СТ 254 ТК РФ); *Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет (СТ 261 ТК РФ); *Родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом или на сво (СТ. 256 ТК РФ); *Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 16 лет (СТ. 261 ТК РФ); *Работники, имеющие детей-инвалидов (до 18 лет); *Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. (ч. 3 ст. 259 ТК РФ); *Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (СТ. 261 ТК РФ); *Мобилизованные, добровольцы (СТ. 351.7 ТК РФ); *Супруги, погибших мобилизованных и добровольцев (ст. 351.7 ТК РФ); *Инвалиды (181-ФЗ); *Иностранные граждане (115-ФЗ И 108-ФЗ, ГЛАВА 51 ТК РФ); *Водители, «вредники»; *Вахта; *Руководители, их «замы», главный бухгалтер и его «зам», руководители обособленных подразделений, филиалов; +179 ТК РФ – преимущественное право; *Дистанционные работники.

Инициатива работодателя Часто слышишь, что увольнять нельзя по "инициативе работодателя", а что такое "инициатива работодателя"? В ТК РФ только ст. 81 четко называется инициативой работодателя, но так ли это? Сделала подборку, какие статьи на основании СУТИ и СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ также считаются "инициативой".

Уважаемые работодатели Москвы и не только, а вы в курсе, что должны отправлять уведомления о военнообязанных через Госуслуги или Мос.ру (другие региональные программы) с 01 апреля 2024 года??? ОБУЧЕНИЕ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ НА КАЖДЫЙ КОШЕЛЕК (три тарифа) И НАЛИЧИЕ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ (со мной работа или самостоятельно смотрите, когда удобно): https://ip-coach.ru/p/voinuchet/

Какие обязательные приказы должны быть в организации по кадровому учету и что-то вокруг нас, но не глубоко погружаясь к тем, с кем мы общаемся довольно плотно? Всего 7!!!! + командировка (распоряжение устное или письменное), + бухгалтерско-кадровые приказы о Штатном расписании и инвентаризации, ВУ, ГО и ЧС, ЦЭК (центральная экспертная комиссия). Вроде бы всё. Если вы вспомните с нормой закона еще приказы, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО, то пишите в комментариях :)

Какие документы считаются удостоверением личности при оформлении трудовых отношений (в соответствии со ст. 65 ТК РФ)? Ответ можно получить в Классификаторе видов документов, удостоверяющих личность, утв. Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 53

Какие документы считаются удостоверением личности при оформлении трудовых отношений (в соответствии со ст. 65 ТК РФ)? Ответ можно получить в Классификаторе видов документов, удостоверяющих личность, утв. Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 53

Меня часто спрашивают, где брать информацию, отслеживать законодательство? Вот, удалось создать слайдик :) Конечно, у меня в Телеграм более 40 групп, где я также смотрю информацию

ПРИГЛАШАЮ на повышение квалификации, 60 часов. ВОИНСКИЙ УЧЁТ с 05 февраля по 28 февраля 2024 года! ПРОГРАММА, подробности и запись на курс: https://ip-coach.ru/p/voinuchet/ Вы получите: - полный пакет документов для организации, все НПА (нормативно-правовые акты по ВУ!), бланки, примеры заполнений; - работа в 1С - примеры и разбор сложностей, которые возникают у вас в работе; - полный порядок в голове: как вести воинский учет и полный ориентир в действиях, даже если никогда этим не занимались! Пример лекции https://youtu.be/RazJqyRWg3s

⚡ На сайте СФР появились разделы заполнения ЕФС 1 в 2024 Как понимаю разделы будут пополнятся ответами так как вопросы продолжают возникать. Сохраняйте ссылку https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/

Всех Татьян и нас всех, вечных студентов, поздравляю с праздником Святой Татьяны!!!!