Дочитала и точка.

Наткнулась на эту притчу в подборке «Книги на один вечер», чтобы просто переключить мозги. Подумала, почитаю перед сном и отложу. На деле оказалось, что все совсем не так. «Лёгкой» её можно назвать только пересчитав страницы...

Мне нравится читать личные истории осознанных и просветленных людей. И эта книга попалась мне в руки не просто так, я уверена. С ней я прошла как минимум три стадии: отрицание, гнев и, перескочив торг и депрессию, — принятие.  Текста будет много, готовьтесь, но и эмоций книга тоже вызвала немало…  Вдохновляющая обложка книги и само название не оставили мне шанса, чтобы не забрать ее себе на полку. Но как только я начала читать, сразу наступило разочарование...  Очередная биография, после которой...

Я не фанат сборников рассказов. И прочтение этой книги лишь укрепило мою позицию. Только успеваешь настроиться на волну одного повествования - бах! - уже новый рассказ, новые герои, новая история. Нет времени погрузиться, прочувствовать, проникнуться. Из-за этого многие истории кажутся скомканными и оборванными на полуслове.  Из восьми рассказов по-настоящему зацепил только один - «В переводе колдуна» Саши Степановой. Мистическая атмосфера, тонкая психологическая линия, героиня, к которой испытываешь искреннюю эмпатию с первой и до последней строчки...

Ветер уносит мёртвые листья... и здравый смысл главных героев. Книга, которая обещала многое, но не сдержала ни одного обещания. Представьте: начинаете интересный сериал, смотрите 8 серий, а финала нет. Вообще. Просто титры. Вот ровно такое же чувство осталось после этой книги, ощущение, что ты прочитал только половину истории.  Сама идея сюжета очень сильная и драматичная - две сестры бегут из дома, вдохновившись нашумевшей историей сестер Хачатурян. Но вместо этого - сплошные случайности и нелогичные...

Этим летом мне посчастливилось несколько раз прослушать один и тот же тренинг по построению эффективной командной работы. Каждый раз тренер ссылалась на одни и те же книги — в том числе на «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони. В очередной раз услышав рекомендацию, я добавила её в список к прочтению. И вот мой вердикт: мощно, но явно недостаточно. Если кратко Ленсиони простым языком описывает модель 5 дисфункций команды: от отсутствия доверия до потери фокуса на общих целях. Это идеальный теоретический фундамент...