Human-Centricity Research

Профиль деятельности компании АКБ "Абсолют Банк" (ПАО) представляет полный спектр финансовых решений для реализации планов и ожиданий частных и корпоративных клиентов. Сайт: https://absolutbank.ru/ Количество сотрудников: более 2000 сотрудников Год основания: 1993 год Миссия компании: высокопрофессиональный персонал, лучшие технологии, клиентоориентированность Ценности компании: профессионализм, ответственность, результативность, развитие Кейс «Культура самораскрытия» Из поиска ответов на вопросы...

Кейс компании QIWI Профиль деятельности компании QIWI – ведущий провайдер платёжных и финансовых сервисов нового поколения в России и странах СНГ, которому принадлежит интегрированная платежная сеть, позволяющая производить платежи по мобильным, онлайн- и офлайн-каналам. Сайт компании: В QIWI решает каждый, https://qiwi.com, https://qiwi.tilda.ws/cen_new Количество сотрудников: более 2100 Год основания: 2007 Миссия компании: соединять клиентов, предоставляя уникальные финансово-технологические решения, чтобы невозможное стало простым и доступным...

9 марта состоялся вебинар «Конфликты на работе: какие бывают, почему происходят и как действовать руководителю». Людмила Клепова, директор практики Atsearch Group, рассказала какие виды конфликтов бывают, как их разрешать и какая роль у руководителя в этом процессе. Конфликт – открытое противостояние сторон, возникшее вследствие наличия у них взаимоисключающих интересов и позиций. Универсальная классификация конфликтов: По направленности конфликты бывают горизонтальные, вертикальные и смешанные...

24 января состоялся вебинар «Компетенции и навыки сотрудников. Какие будут востребованы в новом году». Черногорцева Софья, заместитель первого проректора, НИУ ВШЭ, специалист в области бизнес-развития научно-образовательных организаций, стратегической разработки и запуска инновационных объектов и развития современных компетенций, рассказала какие навыки и компетенции будут востребованы в новом году, как можно эти навыки формировать и развивать. Работая с компетенциями сотрудников, HR-специалисты сталкиваются с определенными вызовами...

17 февраля состоялся вебинар «Как создать для сотрудников компании эффективное экспертное сообщество с помощью HR платформ». Наталья Лосева, руководитель исследовательских проектов в компании Спектр, рассказала, как с помощью HR-платформ создавать сообщества внутри компаний, объединять и мотивировать сотрудников, создавать из них экспертные сообщества, управлять знаниями и воспитывать интеллектуальных лидеров. Сообщество – группа заинтересованных друг в друге людей со схожей идентичностью в отношении целей, ценностей и опыта...

Кейс компании «Спортмастер» Профиль деятельности компании Спортмастер — это доступ в мир спорта с рекордным ассортиментом! Это настоящий бренд-эксперт в спорте и активном отдыхе, который вдохновляет своих покупателей, мотивирует их и помогает регулярно заниматься спортом, чтобы радоваться жизни и менять себя к лучшему день за днем! Сайт: https://www.sportmaster.ru/ Количество сотрудников: 20 тыс. Год основания: 1992 Миссия компании: Ценности компании: партнерство, дружба, доверие, честность Кейс...

Кейс компании ИООО Синево (Холдинг Медикавер) Профиль деятельности компании Медицинская лаборатория «Синево» (Беларусь) входит в европейскую сеть Synevo и является частью медицинского холдинга Medicover. Международная сеть Synevo включает более 850 пунктов забора крови и почти 100 лабораторий, которые выполняют широкий спектр анализов с помощью современного европейского оборудования и реагентов. Лаборатории находятся в 14 странах, в том числе Беларуси, Германии, Польше, Румынии, Украине, Турции, Грузии, Молдове...

Кейс группы компаний Simple Профиль деятельности компании Группа компаний Simple один из ведущих импортеров алкогольной продукции в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine Год основания: 1994 Количество сотрудников: 2400 Миссия компании: повышение качества жизни людей через развитие винной культуры в России Ценности компании: достигать большего, быть новатором, отвечать за качество, заботиться о клиенте, быть вовлеченным Проект «Система карьерных треков»...

Кейс Фонда Международного медицинского кластера Профиль деятельности компании Международный медицинский кластер (ММК) – лечебно-диагностический, научный и образовательный центр развития российской медицины. Филиалы медицинских организаций из государств с передовой медициной оказывают там медицинские услуги по стандартам своих стран. Условие их работы в России – передача опыта и знаний российским врачам и ученым. ММК – это социальный инновационный проект Правительства Москвы, направленный на привлечение в страну передовых медицинских технологий...

Кейс компания «Полиметалл» Профиль деятельности компании Компания «Полиметалл» - один из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России и Казахстане. Входит в топ 10 золотодобывающих компаний мира. Владеет десятью действующими месторождениями золота и серебра. Год основания: 1998 Количество сотрудников: более 13 тыс. сотрудников Сайт: https://www.polymetalinternational.com/ru/about/at-a-glance/ Миссия компании Мы сосредоточены на обеспечении роста бизнеса, создании ценности для всех заинтересованных сторон и снижении негативного воздействия на окружающую среду...

16 января состоялся вебинар «Человекоцентричность в компании. Какие HR практики сделают из работодателя друга сотрудника». Лидия Лебедева, руководитель проектов в АНО «Корпоративная Академия Росатома», поделилась результатами исследования индекса человекоцентричности в компаниях, а также рассказала какие проекты и процессы делают из компании человекоцентричную организацию. Исследования показывают, что организациям выгодно учитывать интересы сотрудников, например, в компаниях с развитой образовательной...

Кейс компании «Валта Пет Продактс» Профиль деятельности компании Валта Пет Продактс – это дистрибьютер №1 кормов и товаров по уходу за домашними питомцами в России. В линейке товаров представлено 90 всемирно известных брендов. Открыто 26 подразделений и 27 магазинов для корпоративных клиентов «Валта Cash&Carry» по всей стране. Год основания: 1996 Количество сотрудников: 950 Сайт: https://valta.ru Миссия компании: С любовью и ответственностью заботиться о качестве и продолжительности жизни домашних любимцев, формируя культуру отношений между людьми и их преданными питомцами...