Human-Centricity Research

Кейс компании QIWI Профиль деятельности компании QIWI – ведущий провайдер платёжных и финансовых сервисов нового поколения в России и странах СНГ, которому принадлежит интегрированная платежная сеть, позволяющая производить платежи по мобильным, онлайн- и офлайн-каналам. Сайт компании: В QIWI решает каждый, https://qiwi.com, https://qiwi.tilda.ws/cen_new Количество сотрудников: более 2100 Год основания: 2007 Миссия компании: соединять клиентов, предоставляя уникальные финансово-технологические решения, чтобы невозможное стало простым и доступным...

9 марта состоялся вебинар «Конфликты на работе: какие бывают, почему происходят и как действовать руководителю». Людмила Клепова, директор практики Atsearch Group, рассказала какие виды конфликтов бывают, как их разрешать и какая роль у руководителя в этом процессе. Конфликт – открытое противостояние сторон, возникшее вследствие наличия у них взаимоисключающих интересов и позиций. Универсальная классификация конфликтов: По направленности конфликты бывают горизонтальные, вертикальные и смешанные...

24 января состоялся вебинар «Компетенции и навыки сотрудников. Какие будут востребованы в новом году». Черногорцева Софья, заместитель первого проректора, НИУ ВШЭ, специалист в области бизнес-развития научно-образовательных организаций, стратегической разработки и запуска инновационных объектов и развития современных компетенций, рассказала какие навыки и компетенции будут востребованы в новом году, как можно эти навыки формировать и развивать. Работая с компетенциями сотрудников, HR-специалисты сталкиваются с определенными вызовами...

17 февраля состоялся вебинар «Как создать для сотрудников компании эффективное экспертное сообщество с помощью HR платформ». Наталья Лосева, руководитель исследовательских проектов в компании Спектр, рассказала, как с помощью HR-платформ создавать сообщества внутри компаний, объединять и мотивировать сотрудников, создавать из них экспертные сообщества, управлять знаниями и воспитывать интеллектуальных лидеров. Сообщество – группа заинтересованных друг в друге людей со схожей идентичностью в отношении целей, ценностей и опыта...

Кейс компании «Спортмастер» Профиль деятельности компании Спортмастер — это доступ в мир спорта с рекордным ассортиментом! Это настоящий бренд-эксперт в спорте и активном отдыхе, который вдохновляет своих покупателей, мотивирует их и помогает регулярно заниматься спортом, чтобы радоваться жизни и менять себя к лучшему день за днем! Сайт: https://www.sportmaster.ru/ Количество сотрудников: 20 тыс. Год основания: 1992 Миссия компании: Ценности компании: партнерство, дружба, доверие, честность Кейс...