HR Вакансии by RFF

HR Talent Practice Manager / Менеджер по подбору и развитию персонала Procter & Gamble P&G — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров. Мы предлагаем передовые идеи и решения, работая в динамичной и уважительной среде, где ценятся инициативность, развитие и баланс между работой и личной жизнью. Обязанности: — Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов; — Развитие бренда работодателя для создания потока кандидатов и привлечения лучших студентов и выпускников; — Координация...

Менеджер по внутренним коммуникациям Flowwow Flowwow — маркетплейс цветов и подарков, где продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Мы создаем удобный сервис, который делает счастливыми тысячи людей. С 2021 года показываем рост х2 по большинству показателей. В 2024 году вошли в Топ-20 лучших работодателей (HeadHunter). Обязанности: — Много заниматься копирайтингом; — Придумывать и реализовывать яркие, емкие форматы внутренних коммуникаций; — Создавать и наполнять коммуникационный план; — Разрабатывать редполитику для HR; — Определять и оформлять смыслы, которые мы хотим доносить...

HR бизнес-партнер Перекресток Работа в «Перекрёстке» — это возможность стать частью крупной розничной сети X5 Group, где ценят самостоятельность, профессиональное развитие и корпоративную культуру. Команда HR играет ключевую роль в поддержке бизнес-подразделений, обеспечивая эффективное управление персоналом и достижение стратегических целей. Обязанности: — Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность; — Анализ и управление основными HR-метриками; — Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR-вопросам; — Оказание экспертной HR-поддержки...

HR Business Partner Детский мир Мы - команда дискаунтера «ЕЩЁ», создающая вдохновляющую рабочую среду. Наша миссия - поддерживать бизнес через эффективное управление персоналом и внедрение инновационных HR-решений. Обязанности: — Стратегическая поддержка подразделений: быть надежным партнером для бизнеса, обеспечивая полную поддержку по всем направлениям; — Эффективность персонала: разрабатывать и внедрять инструменты для снижения текучести, увеличения вовлеченности и повышения эффективности команды; — HR-процессы: вносить изменения в HR-процессы, обеспечивая эффективную коммуникацию между HR и бизнесом...

Специалист по подбору персонала Делимобиль Делимобиль — каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. Наша миссия — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными. Мы развиваем каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами. В команду операций, где ты будешь работать, входят автомеханики, диагносты, кладовщики и другие специалисты, которые помогают развивать нашу инфраструктуру. Обязанности: — Работа с заявками по подбору персонала; — Публикация вакансий на работных сайтах; — Поиск и подбор персонала...

Менеджер по бренду работодателя (IT, удаленно) ВкусВилл Привет! Мы в поиске коллеги. Ищем HR-маркетолога с фокусом на развитие внешнего бренда. ВкусВилл собирается развивать отдельное ИТ направление. Наша цель — заявить о себе: рассказать о нашем IT-бренде, показать преимущества работы у нас и почему здесь интересно работать. Обязанности: — Разработать позиционирование бренда работодателя, вырастить знание о бренде. Искать отличия, которые будут качественно выделять нас; — Исследовать рынок труда и конкурентов; — Сформировать EVP; — Работать с репутацией бренда: отслеживание отзывов, ответы на...

Бизнес-партнёр по персоналу (HR BP) BI.ZONE BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее. Обязанности: — Строить партнёрские взаимоотношения с внутренними подразделениями и внедрять лучшие HR-практики, адаптированные под компанию; — Проводить изменения организационной структуры, контролировать выполнение штатного расписания, формировать карьерные треки и систему наставничества; — Участвовать в регулярных...

Рекрутер Telega.in Telega.in – крупнейшая платформа для размещения нативной рекламы в Telegram-каналах. С нами работают более 600 тысяч рекламодателей, а в каталоге доступно 20 тысяч проверенных каналов в 44 тематиках с суточным охватом более 80 млн просмотров. Мы – быстрорастущая компания-лидер рынка с классной командой и активной корпоративной жизнью. Обязанности: — Полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и сопровождения нового сотрудника при выходе на работу; — Интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных...

Начальник отдела по работе с персоналом Газпром бурение Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение". Обязанности: — Реализация кадровой политики: организация найма, ротации, удержания персонала; — Контроль за ведением кадрового делопроизводства; — Реализация социальной политики; — Контроль за организацией обучения и развитием персонала; — Организация обработки персональных данных; — Реализация мер по повышению уровня вовлеченности персонала; — Взаимодействие с персоналом, решение спорных вопросов. Требования: — Высшее образование в области управления, психологии, социологии, экономики,...

Стажер отдела привлечения молодых талантов (Graduate recruitment) Mars Начни свой карьерный путь вместе с Mars! Присоединяйся к компании с мировым именем, получай опыт у лучших профессионалов и расти вместе с нами. Обязанности: — Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании); — Коммуникация с кандидатами и руководителями по вопросам отбора и найма персонала, экспертная поддержка; — Подготовка предложений о работе (офферов) и организация выходов успешных кандидатов; — Работа над проектами отдела персонала...

Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, В2С) Островок Островок — тревел-тех компания, лидер рынка онлайн-бронирований в России. Наша команда расширяется, и мы в поисках напарника для HRBP нашего финансово-юридического департамента, департамента маркетинга и B2C-направления бизнеса. Обязанности: — Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд); — Участие в процессе адаптации новых сотрудников, работа с лидами команд совместно с HR BP; — Ведение проектов; помощь лидам по выстраиванию работы с командой; — Написание и поддержание актуальности процессов; — Разработка...

Руководитель направления развития талантов и обучения лидеров Авито Обязанности: — Обучение руководителей: формировать логику, определять форматы, а также организовывать процессы создания, внедрения и координации программ развития руководителей (управленческие и лидерские навыки); — Развитие софт-скиллов: планировать и организовывать программы по развитию мягких навыков у сотрудников всех уровней, в т.ч. программы менторинга, наставничества, развития внутреннего преподавательства; — Анализ и оценка: проводить оценку эффективности обучающих программ и их корректировку; — Управление командой: руководить...