HR SMLC

Очень часто, я сталкиваюсь с тем, что 99 из 100 частных компаний в России управляются людьми не только не имеющими управленческого образования, но у которых в принципе, отсутствует какая-либо структурированность в управлении бизнесом. Руководители ставят не реальные задачи, подчиненные расстраиваются и уходят, с надеждой, что в следующий раз им встретится образованный руководитель с адекватными задачами. Этот блог я хочу посвятить начинающим (и не только) предпринимателям и руководителям, чтобы на начальном этапе ведения своего бизнеса, было четкое понимание целей, планов и возможностей реализации различных стратегий. Я никогда не вела блогов, но у меня огромное желание делиться своим опытом, знаниями и навыками в управлении бизнеса и управлении людьми. Если вы разделяете мои ценности, буду рада видеть вас в числе моих подписчиков.