HRPROSVET

Автор статьи: Анна Шивагорнова, HRD, HR-консультант https://taplink.cc/annashivagornova 27 июня в Ташкенте прошла конференция HR форум Центральная Азия. Целью визита было познакомиться с HR-практиками в узбекских компаниях. Таких компаний было всего две: Корзинка.уз и Техномарт. Остальные - это организации, оказывающие услуги для HR. Кратко и тезисно по содержанию выступлений. Будущие тренды в HR: Актуальное сейчас: С чем не соглашусь: Все-таки в Узбекистане пока еще не так сильно развита развита...

Автор статьи: Шивагорнова Анна, Freelance Recruiter, Employer Brand Manager, HR Consultant, TenChat, телеграм @Anna_Shivagornova Всем привет! Начну с того, что это был мой первый опыт поиска сотрудников за границей и начался он также внезапно, как и я, москвичка, оказалась в Узбекистане😄 В начале 2023 года я ушла из найма и перешла на фриланс, начала самостоятельный поиск заказчиков для себя. В феврале мне пришел заказ от российской производственной компании, которая открывала на тот момент новый для себя рынок - Узбекистан и первый шоурум в Ташкенте...

Автор статьи: Шивагорнова Анна, Freelance Recruiter, Employer Brand Manager, HR Consultant, TenChat, телеграм @Anna_Shivagornova Всем привет! 3 мая в Ташкенте (Узбекистан) прошла встреча HR-клуба HURMA на тему Современные методы мотивации персонала. Спикер Ирина Чуняк, HRD IT Svit (компания-разработчик самой Хурмы). Пока ожидали начало встречи, мне удалось познакомилась с коллегой, эйчаром Махиной. Она не так давно закончила институт и пришла работать в HR. Сейчас она в основном занимается документацией, но хотела бы в будущем заниматься и мотивацией, развитием сотрудников...

Автор статьи: Шивагорнова Анна, Freelance Recruiter, Employer Brand Manager, HR Consultant, TenChat, телеграм @Anna_Shivagornova Если кто-то из вас задумывался об участии вашей компании в конкурсах работодателей, но не знал, где и как это реализовать, то в этой статье я расскажу о ежегодном конкурсе “Рейтинг работодателей hh.ru” и его этапах на примере кейса решенного в компании Illan Communications в 2022 году, в подготовке которого участвовали я и моя на тот момент команда. Это относительно бюджетный...

Обычно собственники озвучивают целый спектр проблем с подбором всего одной простой фразой: Мы не можем найти подходящих людей А дальше мы начинаем выяснять интересные подробности. Трудности в подборе у всех разные. Причин несколько - это и невысокие зарплаты, особенно если сравнивать с зарплатами курьеров в городах-миллионниках, которые выполняют гораздо более простую работу за большие деньги и к ним не предъявляют требований по квалификации, разряду и пр. Еще одна причина - демография, к сожалению, потенциальных сотрудников не становится больше...

Хотела посмотреть что-то легкое, но показывали «Тихое место 2», и я не устояла, потому что люблю первую часть. Могу сказать, что новый фильм, пожалуй, еще интереснее. Сюжет пересказывать не буду, посмотрите, держит в напряжении до последнего кадра, ждём продолжение😌 Но я как всегда про своё) Увидела удивительные параллели с тем, что сейчас происходит в мире. Да, пришельцы не высадились, хотя, кто знает, Катя Лель их видела, я теперь уже не уверена, что ей показалось🙈Реакция людей на происходящие события в фильме показана очень достоверно...

Наша планета не развалилась. Она получит еще один шанс. И мы получим Посмотрела на днях фильм «Падение Луны» — это лучшая иллюстрация лидерства в кризис. В фильме лидером становится женщина, а это интересно. Сюжет фильма понятен из названия - Луна падает на Землю и надо с этим что-то делать. Начальник NASA просто покидает свой пост, оставляя вместо себя Джо, которую играет нестареющая Хэлли Берри. И вот тут очень ярко показано, почему в кризис именно женщина у руля может спасти компанию. Однажды я уже писала про женский стиль управления, если пропустили, почитайте...

Сегодня поговорим про адаптацию персонала, это понятие шире, чем онбординг (и сложнее). Адаптация персонала - это процесс взаимного приспособления человека к компании и компании к новому сотруднику. Я долго искала фильм, где мы сможем посмотреть процесс адаптации, как он есть, без прикрас. И вот удача - таким фильмом оказался «Эдвард руки-ножницы». Неожиданно?😉 Давайте разберём важные принципы адаптации, о которых часто забывают эйчары и менеджеры. Адаптация новичка - это большая работа руководителя...

Вы наверняка читали историю компании General Electric и ее лидера Джека Уэлча. Сегодня обсудим его ABC-теорию. В 1980-х годах он как генеральный директор описал систему распределения сотрудников по категориям «20-70-10», где 20% – это самые продуктивные сотрудники (A), 70% – средние (B) и 10% – неэффективные (C). Используя эту систему, Уэлч за 20 лет смог увеличить прибыль компании General Electric в 30 раз. – так подсказал мне гугл😎 Вот эта придуманная Уэлчем система называется АBС-players. История...

Тема увольнения по собственному желанию в головах наших людей почему-то часто носит негативный оттенок. По опыту карьерных консультаций могу сказать, что для многих сам факт написания заявления об увольнении часто воспринимается как слабость - «не дотерпел до лучшей жизни», как предательство - «они тебе дали шанс, зарплату платили, а ты…» или как большой и страшный вызов - «а вдруг на новом месте будет еще хуже, что я делаю? Подожду еще у моря погоды». По своему опыту могу сказать, что люди обычно...

Лето - время отпусков, наших людей не останавливает ни ковид, ни ограничения полетов. И их можно понять - трудно отменить заслуженный отдых, который ты выстрадал и заранее запланировал. Сегодня поговорим о том, что отдыхать тоже нужно уметь. Главное правило - отдыхать нужно еще до того, как вы поняли, что устали. И это не я сказала - кажется, эта фраза из книги Дейла Карнеги «Как престать беспокоиться и начать жить». Вообще эта книга вполне себе может заменить вам и коуча, и психолога😃 Действительно,...

Вопросы высшего образования занимают меня давно, просто потому что я имею к нему отношение как преподаватель и очень хорошо знаю, как оно устроено внутри. Но что-то поменялось в нашем обществе и теперь тема образования стала темой номер один для всех. Конечно, про школу тоже говорят, но меньше - видимо, ей уже не помочь, а с вузами что-то сделать можно. И вот я слушаю прекрасные речи экспертов и понимаю: нельзя. Ничего уже не вернуть, как в той песне Киркорова. Сегодня хочу поделиться с вами моими размышлениями о будущем российского высшего образования...