HR кабинет

Многие люди мечтают о том, чтобы иметь успешную карьеру, но не знают, как начать. Создание карьерного плана может помочь определить ваши цели и разработать стратегию, чтобы достичь успеха. В этой статье рассмотрим шаги, которые помогут вам создать карьерный план. Шаг 1: Определите свои цели Первый шаг при создании карьерного плана - это определить, чего вы хотите достичь. Задайте себе вопросы: "Какую должность я хочу занять?", "Какие навыки мне нужны для этой должности?", "Что я должен сделать, чтобы добиться успеха?"...

1 год назад

Как развивать компетенции у "удаленных" сотрудников

Удаленная работа становится все более популярной среди компаний во всем мире. Однако, вместе с преимуществами удаленной работы появляются и некоторые сложности. Например, возникает вопрос: “Как развивать компетенции у сотрудников в удаленном формате?”. В этой статье рассмотрим, как можно эффективно развивать компетенции у удаленных сотрудников. 1. Установите цели для развития Перед тем, как начинать развивать компетенции у удаленных сотрудников, необходимо установить цели и определить, какие компетенции должны быть развиты...

1 год назад

5 способов мотивировать себя на профессиональное развитие

В быстро меняющимся мире, профессиональное развитие стало ключевым фактором успеха в карьере. Но как найти мотивацию для продолжения обучения и развития навыков? В этой статье я расскажу о 5 способах, которые помогут мотивировать вас на профессиональное развитие. 1. Установите цели Определите, что вы хотите достичь в своей карьере и какие навыки вам нужны, чтобы достичь этого. Напишите свои цели и разбейте их на более мелкие этапы. Таким образом, вы будете видеть прогресс и достигнутые результаты, что будет мотивировать вас продолжать развиваться...

1 год назад

Как подготовиться к собеседованию

Собеседование – это один из самых важных этапов процесса трудоустройства, который может определить вашу дальнейшую карьеру. Поэтому подготовка к собеседованию является критически важной и должна быть тщательно продуманной. В этой статье рассмотрим несколько советов и рекомендаций, которые помогут вам подготовиться к собеседованию и увеличить свои шансы на получение работы. 1. Изучите компанию Перед тем, как прийти на собеседование, необходимо изучить компанию, в которой вы собираетесь работать. Исследуйте их сайт, прочитайте отзывы сотрудников на сайтах и изучите их продукты и услуги...

1 год назад

6 ошибок при развитии компетенций

Развитие компетенций - это процесс, который требует времени, усилий и настойчивости. Однако, не все люди добиваются успеха из-за того, что они допускают определенные ошибки. В этой статье рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые люди допускают при развитии своих компетенций, и как их избежать. Ошибка 1: Неопределенные цели Одна из самых распространенных ошибок - это отсутствие четкой и конкретной цели. Если у вас нет ясного плана развития, вы можете потерять много времени и энергии, пытаясь достичь чего-то...

2 года назад

Определяем ключевые компетенций своей профессии

Определение ключевых компетенций для конкретной профессии является важным этапом в процессе поиска работы и развития профессиональной карьеры. Ключевые компетенции - это навыки, знания, качества личности и опыт, необходимые для успешного выполнения работы в определенной профессии. Но как определить эти компетенции? В данной статье рассмотрим несколько шагов, которые помогут вам определить ключевые компетенции для вашей профессии. Шаг 1. Изучите требования к работе Первый шаг в определении ключевых компетенций - изучение требований к работе...

2 года назад

Персональный бренд для карьеры

В наше время, персональный бренд – это не просто модная фраза, это необходимость. Он помогает выделиться из толпы, создать уникальный имидж и повысить свою ценность на рынке труда. В этой статье рассмотрим, как использовать свой персональный бренд для карьеры. 1. Определите свою целевую аудиторию Первый шаг к созданию своего персонального бренда – определение целевой аудитории. Кто вам нужен? Какую работу вы ищете? Какие компании вас интересуют? Какие профессиональные сообщества вы хотите привлечь?...

2 года назад

Что делать, если вы чувствуете, что застряли на текущей должности?

Ощущение стагнации на текущей должности может возникнуть у любого работника в течение его карьеры. Некоторые могут чувствовать, что они не получают достаточно вознаграждения за свой труд, другие - что они не имеют возможности для личного и профессионального роста. Независимо от причины, это ощущение может вызывать стресс и неудовлетворенность, поэтому важно знать, что делать, чтобы изменить ситуацию. 1. Оцените свои цели и мотивацию Первым шагом является оценка своих целей и мотивации. Определите, что именно вы хотите достичь в своей карьере и почему...

2 года назад

3 причины регулярно обновлять резюме

В этой статье я расскажу, почему важно регулярно обновлять свое резюме, даже если у вас уже есть постоянная работа, которую вы не планируете менять. поехали! Следить за тем, насколько ты востребованный специалист - очень важно. Помимо вышеперечисленных пунктов, отклики на ваше резюме могут поднять самооценку и мотивировать развиваться...

2 года назад

Самое главное, что я поняла за 2022 год - умение договариваться помогает решить множество проблем🤝 Этот навык может пригодиться не только в рабочих моментах, но и по жизни в целом. Ведь многие обстоятельства заставляют нас договариваться. Именно поэтому очень важно заниматься развитием навыка переговоров. С чего начать? 1) Читаем полезную литературу📚 Я рекомендую начать с книг “Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах”, Гэвина Кеннеди и “Я слышу вас насквозь”, Марка Гоулстона. 2) Учитесь больше слушать, чем говорить👂🏻 Чем больше информации вы соберете от собеседника, тем в более выигрышном положении вы окажитесь. Ведь информация - это козырь, который может повлиять на исход переговоров. 3) Пройти специальный онлайн-курс👩‍🎓 Например, есть отличный вариант от 4brain. Это поможет более подробно углубиться в эту тему. Самое главное - не останавливайтесь исключительно на теории, старайтесь постоянно практиковаться. Именно практика помогает отточить навык и научиться договариваться с разными людьми, в разных жизненных и рабочих ситуациях.

2 года назад

Как лучше мотивировать сотрудников?

Ни для кого не секрет, что способов мотивации существует всего два: Материальный - зарплата, премии, ДМС, штрафы, бонусы и так далее. Нематериальный - карьерный рост, удобный график, дружный коллектив (прости Господи), поддержка наставника и все в таком духе. Прежде чем ответить на вопрос: «а какой способ является более действенным?» - нужно пояснить, что есть прямая зависимость одного от другого. Довольного своим материальным состоянием сотрудника намного проще мотивировать нематериально, чтобы он еще больше вкладывал своей позитивной энергии в рабочие процессы...

2 года назад

Что писать в разделе «достижения» для резюме?

По моему мнению, список достижений - это самый сложный раздел для написания в резюме. Для начала давайте дадим определение слову “Достижение”. Достижения, в случае составления резюме - это положительные результаты рабочей деятельности. Как правило эти результаты нужно подкреплять цифрами и показателями, которые указывают на те самые результаты. Так почему так трудно составлять список достижений? Во первых - его написание требует рефлексии, а это процесс не приятный. «А точно ли это можно считать...

2 года назад