HR для каждого Наталья Маланий 🤝

Продолжаю обучение по профориентации и самоопределению взрослых. Сейчас активная практика в тройках: консультант — клиент — наблюдатель. На прошлой неделе была в роли консультанта, на этой — в роли клиента. Это лучший способ откалибровать методику. Когда ты сам проходишь все этапы, видишь не только инструмент, но и собственные слепые зоны. Сессии дают глубочайшее понимание своих сильных сторон и реальных карьерных возможностей...

: Когда следуешь своим истинным желаниям, всё складывается наилучшим образом. Сходила сегодня первый раз на Кундалини Йогу к Наде Благовестовой До сих пор под впечатлением😊

⚡️ Выводы после конференции HH.ru в Туле. С одной стороны — кадровый голод 🔥 Работодатели буквально охотятся за: 🛠 Рабочий персонал (индекс конкуренции 4,1) 🏭 Производство и инженеры (3,4) 🩺 Медицина (2,8) 🛒 Розничная торговля (1,5 — острейший дефицит) В промышленности 39% спроса — на электромонтажников, слесарей, сварщиков и машинистов, а резюме таких специалистов всего 21%. Разрыв колоссальный. С другой стороны — жёсткий переизбыток 📉 На одну вакансию претендуют десятки: 🎨 Искусство,...

»✅

Project Manager / Creative Producer 6 лет опыта на стыке маркетинга, брендинга, дизайна, спецпроектов, мероприятий и digital. Сильная сторона — сочетание проектного управления и дизайн-экспертизы. Не только координирует команды и подрядчиков, но и сам собирает визуальные решения: презентации, лендинги, бренд-материалы, макеты, прототипы и рекламную графику. Ключевые результаты: • В Webit отвечал за визуальную упаковку IT-агентства: брендбук, лендинги, презентации, рекламная графика. • В Мостуризме координировал разработку и производство мерча и промо-материалов для городских проектов и международных бизнес-миссий...