ПОЧЕМУ У ВАС ПОЛУЧИТСЯ НАЙТИ РАБОТУ Поделюсь программой интенсива: ✅ Неделя 1 Закладываем фундамент Результат - готовое резюме, отвечающее требованиям рынка, с высокой открываемостью рекрутерами Встреча со мной - обратная связь по уже существующим резюме Групповая работа по корректировке каждого резюме, помощь от куратора и от меня Обратная связь от меня по доработанным резюме ✅ Неделя 2 Цель недели - получить 3 и более ответов от рекрутеров на отправленные отклики и размещенные резюме Напишете правильные сопроводительные письма по шаблонам Создадите свое личное сопроводительное письмо Сделаете больше 10 откликов на разных площадках ✅Неделя 3 Цель недели - сходить на тренировочное собеседование, отработать там самопрезентацию Аудит откликов каждого участника. Я исправляю ваши ошибки, подсказываю как получить приглашения вместо отказа и тд. Вы улучшаете свои отклики, начинаете получать первую позитивную обратную связь от работодателей Формируете свои лучшие профессиональные самопрезентации. 📌Групповая работа, в которой вы научитесь понимать реакции рекрутеров. Продолжаете откликаться - откликаться - откликаться Работа по индивидуальному плану каждого участника. ✅Неделя 4 Цель недели - подготовиться к собеседованию, знать основные опорные точки, влияющие на выбор рекрутера Подготовка к собеседованию - отработка ответов на слож tochkajob.ru/...int
HR_RU
КАК СТРАШНО ОШИБИТЬСЯ Я часто слышу эти слова, когда человек хочет выйти на рынок труда Да, рынок труда — это не курорт, где вам все рады и готовы предоставлять необходимы сервис. Но рынок труда может стать понятным и дружелюбным, если знать его законы. Поделюсь одной историей, кажется, что она не про поиск работы, но дочитайте до конца)) и все поймете! Многие школьники не сдали экзамен по математике с первого раза. Так получилось, что в моем близком окружении был ребенок, который был крайне слаб по математике, еле-еле натягивали тройки в четверти. Мама боялась, что он не сможет сдать экзамен, но денег на репетитора не было. На их счастье, об их сложностях узнала знакомая, которая знала школьную математику. Оставалось 2 месяца до экзамена. Она провела диагностическую встречу с учеником, поняла сколько какие задачи мальчик не сможет освоить за 2 мес, посчитала необходимое количество баллов для достижения цели и выбрала набор тех задач, которые обязательно надо решить на ОГЭ, чтобы получить твердую, уверенную тройку. Через 2 мес, мальчик сдал экзамен по математике на 3, к слову сказать из его класса сдали экзамен с первого раза только 50% учеников. В чем же был успех? 📌диагностика сильных и слабых сторон, 📌четкая стратегия достижения цели, 📌дисциплина в освоении предмета — всегда выполненные из, вовремя на занятии, 📌тренировки, тренировки, тренировки 📌и, конечно, тренер-консультант, которая владела нужной методикой обучения. Эти же пункты обеспечи tochkajob.ru/...in
ЛУЧШАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Вот почему я создаю свои программы! Потому что вижу, что они не просто нужны, а делают людей счастливыми и меня тоже. И это не просто счастливое состояние, а твердый РЕЗУЛЬТАТ! Это скриншот одной из анкет на запись интенсива. Прочитала и поняла, что работаю на своем месте. Записывайтесь в анкету, я беру не всех в первый поток интенсива, успевайте. Лучший сезон для трудоустройства уже стартовал! Осталось 2 места, запись тут: https://tochkajob.ru/tochkajob.ru/...int
САМОЕ СЛАБОЕ ЗВЕНО Так думают клиенты до встречи со мной, до того, как мы создаем «резюме мечты». Ведь резюме — это как вишенка на торте, как дорога к идеальной карьере. А что самое важное в резюме? Правильно — опыт работы. И сегодня расскажу вам свои ТОП 5️⃣ лайфхаков для сильного описания опыта работы: ⠀ ✅В идеале, резюме нужно персонализировать для конкретной должности и вакансии. Важно понимать, какие кейсы и задачи необходимо будет решать. И основной упор делать на умение решать именно эти задачи! ✅В резюме нужны не разноплановые компетенции, а релевантный опыт — относящийся к делу, соответствующий ожиданиям работодателя. Т.е. тот опыт, который будет соответствовать задачам конкретной вакансии. ✅В случае, если у компании известный бренд, можно подчеркнуть этот факт. Для этого достаточно разместить логотип компании в резюме. Подобные «фишки» всегда цепляют глаз. ⠀ ✅Достижения — ваши результаты на предыдущих местах работы. Это один из самых сложных пунктов, но в моей рубрике #продатьза10секунд я даю правильное написание достижений в резюме. Там есть много разных сфер, поэтому сохраняйте и адаптируйте под себя!⠀ ⠀ ✅И последнее, соблюдаем хронологию мест работы — начинаем с последнего места! Умоляю, пожалуйста, обратите внимание именно на этот пункт. Рекрутеры привыкли к такой хронологии. А изучение вашего резюме занимает в среднем не более минуты. Важно, чтобы зацепился взгляд! 💡⚡️В заключении хочу сказать, что перед написанием опыта работы и достижений вы всегда
БЕЗ ПРАВА НА ОШИБКУ Именно такая фраза должна быть у вас в голове, когда вы пишете резюме и сопроводительные письма! Ведь ваши орфографические ошибки имеют вполне себе реальные шансы стать причиной для отказа в трудоустройстве. Вот пример — по аналитическим данным SuperJob, каждый 2-й рекрутер отклоняет резюме с грамматическими ошибками. Ибо на многих позициях одним из важнейших факторов является навык письменной и устной коммуникации. Я, например (находясь в позиции руководителя на данный момент) уделяю коммуникациям особое внимание. В моей практике были даже такие кейсы, когда я читала резюме карьерного консультанта и видела там ошибки! Именно поэтому 80% рекрутеров отсеивают неграмотных кандидатов. Грамотная коммуникация нужна везде! Представьте на секунду, что ваш персональный ассистент напишет партнерам или подчиненным: «как Абстоят дИла с документами?». 🤦🏻♀️ Что подумают о руководителе, который нанял такого сотрудника? Вот из-за этого рекрутеры и отклоняют резюме с ошибками. Поэтому дорогие мои, хорошие — вычитываем несколько раз наше резюме. В разное время (чтобы не замыливать глаз), а если совсем сомневаетесь — то есть куча программ и ботов, которые сделают это за вас! Но я рекомендую перепроверить за бездушной машиной! И помните, что ошибки в тексте — табу для любой профессии! 🙅🏻♀️⛔️
ВАС ОЦЕНИВАЮТ РАНЬШЕ, ЧЕМ ВЫ ДУМАЕТЕ Представим ситуацию — на собеседование приходит молодой человек, костюм которого изрядно помят. В руках (на которых грязь под ногтями) он держит копию своего резюме. И усердно тычет пальцем в воздух при активной жестикуляции. Как вам ощущения? 🤦🏻♀️ А если ко всей этой жуткой картине добавить еще слишком резкий запах парфюма или грязную голову? Иногда рекрутер во время интервью успевает почувствовать даже не самое приятное дыхание собеседника. 🥴 Взяли бы вы такого человека на работу, даже при условии его отличной квалификации? Хватит ли сотруднику только его знаний, если в коммуникациях с командой будет явная проблема? Многим сейчас покажется, что я слишком преувеличила. Но такие случаи нередки. За 10 + лет работы я видела очень многое 🙅🏻♀️. Смущали меня и девушки (с облезлым маникюром и неопрятной прической) и парни (в мятых толстовках с потухшим взглядом). Поэтому пишу этот пост для вас. Нельзя перед собеседованием давать себе даже минимальную слабинку со стороны внешнего вида ⛔️. Вас начинают оценивать еще на этапе отбора резюме. Не говоря уже об очной встрече с hr или рекрутером. Часть собственников вообще ставит ТЗ на поиск, опираясь на внешний вид кандидатов. Такое практикуется в компаниях, которые напрямую взаимодействуют с клиентами. Поэтому всегда следите за тем, как вы выглядите. ❗️И еще лайфхак от меня: исключите любые резкие запахи (парфюм тоже считается). Это не дает сосредоточиться вашему собеседнику и
