Егорова Наталья

Найти отличного кандидата - это только полдела. Теперь ваша задача – помочь новичку влиться в команду и начать приносить пользу компании как можно быстрее. Разберем, как организовать эффективный онбординг и избежать типичных ошибок...

Вы когда-нибудь задумывались, почему отличные кандидаты отказываются от предложений после собеседования? Разберем 5 ошибок, которые могут стоить вам талантливых сотрудников. Вы так сосредоточены на выявлении недостатков кандидата, что забываете о главном – продать ему вашу компанию. Вы приходите на встречу, не изучив резюме кандидата и не продумав структуру беседы...

Поиск опытного руководителя отдела продаж (РОП) — задача не из легких. Важно не только найти специалиста с необходимыми навыками, но и такого, кто сможет эффективно управлять командой и увеличивать выручку компании. Я как никто другой знаю, что это задача не из легких. Поэтому на основе многолетнего опыта составила экспресс-руководство по найму лучшего из лучших Если среди ваших знакомых не оказалось грамотного РОПа, то переходите к "наступлению". Определите ключевые навыки, знания и личные качества будущего работника...

Ищете нового сотрудника, но отклики не радуют? Возможно, дело в вашем объявлении о вакансии. Давайте разберемся, как создать описание, которое привлечет именно тех кандидатов, которые вам нужны. Первое, что видит кандидат – это заголовок. Забудьте о скучных "Требуется менеджер". Используйте креативные формулировки: Не ограничивайтесь общими фразами. Распишите конкретные задачи: Не превращайте вакансию в список желаний Деда Мороза. Выделите 3-5 ключевых навыков, действительно необходимых для работы...