Мастерская ассессмента | Лиана Мартиросян

Ошибочное назначение редко выглядит ошибочным в момент принятия решения. Кандидат может быть опытным, лояльным, уверенным и хорошо показывать себя на собеседовании. Он может демонстрировать высокие результаты на текущей позиции и пользоваться доверием руководства. Но этого недостаточно, чтобы сделать вывод о его готовности управлять людьми, принимать решения в условиях неопределенности и отвечать за более сложную систему. Используйте чек-лист перед назначением сотрудника или внешнего кандидата на руководящую должность...

Большинство серьезных проблем в управлении людьми начинаются не с плохих сотрудников. Они начинаются с кадровых решений, принятых при недостатке объективной информации. Сильного специалиста назначают руководителем — и через несколько месяцев из подразделения начинают уходить лучшие сотрудники. Лояльному менеджеру передают новое направление — но он не справляется с масштабом ответственности. В кадровый резерв включают тех, кого рекомендуют руководители, — а не тех, кто действительно готов к следующей роли...

Многие мечтают о карьерном росте, о высокой должности, о статусе, который вызывает уважение. Однако далеко не все понимают, что стоит за этим успехом. Почему одни становятся эффективными лидерами, а другие так и остаются на средних позициях? Как, поднимаясь по карьерной лестнице, сохранить свою индивидуальность, гармонию в коллективе и личной жизни? Руководящая должность — это не только привилегии, но и большая ответственность, постоянное напряжение и необходимость принимать сложные решения. Как...

В современном мире конкуренция на рынке труда высока как никогда. Компании ищут сотрудников, которые не только обладают профессиональными навыками, но и умеют эффективно организовывать свою работу, выстраивать коммуникации и постоянно развиваться. Однако успех начинается не с внешних факторов, а с внутренней дисциплины и осознанного подхода к работе. Мы разберем ключевые принципы профессионального роста и расскажем, как можно их реализовать. 1. Организация рабочего процесса Беспорядок на столе — беспорядок в голове...