Система Архетипирования идеально встраивается в бизнес и направление HR. ТЫ СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА или ЭКСПЕРТ? Когда ты понимаешь, какие твои ведущие архетипы, ты понимаешь, а ты какой предприниматель, ну вот у тебя какая роль. Например... Архетип искателя - это человек, который все время открывает новые темы, ищет, запускает, пробует, экспериментирует. Он не боится этого, он не может по-другому, ему скучно заниматься одним и тем же. Он спокойно переключается с одного в другое. Ему нельзя сидеть в офисе с 9 до 6, он все время должен передвигаться. Архетип правитель – это такие управленцы строгие, четкие, контролирующие. Они создают огромные системы, масштабы. У них всегда много подчиненных. Они умеют делегировать, систематизировать все через таблички и отчеты. Они могут друг друга дополнять, но и раздражать будут, когда ты понимаешь свой архетип и архетип другого, ты понимаешь, с кем и как выстраивать эффективное успешное партнерство, с кем тебе будет комфортно, кто тебя дополнит, а с кем ну вообще никак не уживешься.. ТЫ HR-специалист, кадровик, руководитель проекта, собирающий команду Владея навыком архетипирования, ты можешь с легкостью за 15-30 минут проводить анализ кандидатов, понимать, какие задачи ему можно ставить, какие точно не для него, что он выгорит, о чем он мечтает, чего он боится, какая стратегия жизни, и на какую роль в команде он вам подходит или не подходит вообще.
9 месяцев назад