Как проходит онбординг в нашей команде?
Когда кандидат принимает оффер, многие представляют себе привычный сценарий: документы, ноутбук, рабочее место - и сразу большой объем информации по задачам...
Меня зовут Екатерина, я менеджер по персоналу, и у нас всё начинается именно с подготовки рабочего места и знакомства с командой. Но этим онбординг не ограничивается.
У каждого нового сотрудника с первых дней есть понятная дорожная карта: обучающие программы, адаптационный план и встречи с HR. Причём эти встречи заранее появляются в календаре на весь испытательный срок...