Холдинг Кабельный Альянс

Через «Фабрику идеи» в марте работники предприятий подали 399 предложений, 199 было реализовано. На кольчугинском предприятии самым идейным оказался заместитель начальника цеха Денис Кузнецов, а на томском – заведующий канцелярией Максим Житных. Коллеги подали в сумме 14 идей. Денис Кузнецов предложил усовершенствовать процесс установки катушек с жилой в оплеточные машины. Ранее катушку с полуфабрикатов рабочие закатывали в оборудование по доскам. Доски разъезжались, катушка могла упасть. Он предложил изготовить мостик, который позволит улучшить условия труда рабочих и устранить риск падения катушки. Одна из идей Максима Житных касалась сборки деревянных барабанов: сейчас при сборке для крепления досок животика используются гвозди, при работе с которыми возникает риск повреждения оболочки кабеля. Он предложил приобрести оборудование для изготовления щек барабанов с пазами для животика – это исключит необходимость использования гвоздей. В топ тем марта на предприятиях вышли:  снижение основных потерь  улучшение условий труда  улучшение качества  «Фабрика идей» — инструмент Бизнес-системы, который помогает быстро воплощать в жизнь простые и полезные идеи работников. Благодаря «Фабрике идей» каждый может сделать свою ежедневную работу чуть проще, удобнее и эффективнее. @

Подводим итоги Фабрики идей за февраль 2024 года В течение прошедшего месяца наши сотрудники подали 420 предложений, 220 были реализованы. В ХКА лидером месяца стал Станислав Миков, на кольчугинском предприятии самым идейным оказался Иван Фролов, а на томском – Андрей Гурин. Коллеги подали в сумме 37 идей. В топ тем февраля вышли: 1. снижение основных потерь 2. улучшение условий труда 3. улучшение качества  «Фабрика идей» — инструмент Бизнес-системы, который помогает быстро воплощать в жизнь простые и полезные идеи работников. Благодаря «Фабрике идей» каждый может сделать свою ежедневную работу чуть проще, удобнее и эффективнее.

Подводим итоги Фабрики идей на наших предприятиях за январь 2024 года В течение прошедшего месяца наши сотрудники подали 239 предложений, 74 было реализовано! На кольчугинском предприятии лидером месяца стала начальник АХО Ирина Горюнова, а на томском – опрессовщик кабелей и проводов Александр Шишлов. Коллеги подали в сумме 13 идей. В топ тем января на заводах вышли:  снижение основных потерь  улучшение условий труда  улучшение качества  «Фабрика идей» — инструмент Бизнес-системы, который помогает быстро воплощать в жизнь простые и полезные идеи работников. Благодаря «Фабрике идей» каждый может сделать свою ежедневную работу чуть проще, удобнее и эффективнее.

В январе сотрудники нашего холдинга провели информационный семинар в проектном институте в Москве. Наши коллеги Андрей Боев, Евгений Антонов, Василий Стацура, Вячеслав Лукашевич и Сергей Стародубов рассказали о новых марках кабельной продукции ХКА, познакомили слушателей с уже зарекомендовавшей себя продукцией и поделились практическим опытом ее применения. Среди присутствующих на семинаре были ключевые подрядчики, а также представители ведущих промышленных предприятий. «Семинар прошел на высоком экспертном уровне и вызвал неподдельный интерес у участников. В ходе семинара мы смогли обсудить перспективы сотрудничества и получить новые заказы на поставку кабельной продукции», – поделился впечатлениями Евгений Антонов.

На нашем заводе в Кольчугино регулярно обновляется парк лабораторно-испытательного оборудования, позволяющего получать наиболее точные результаты исследований. Для испытания качества материалов и готовой продукции была установлена новая камера, позволяющая быстро оценить эффект старения, вызванный воздействием озона на кабель, т.к. именно он является главным фактором разрушения его оболочки.  Как проводятся испытания? Лаборант подвешивает образцы материалов или готовой продукции в камере, подает озон и одновременно включает вращение образцов для равномерного воздействия на них газа. Испытание длится от 3 до 30 часов в зависимости от требований нормативной документации. В течение всего времени испытаний лаборант через смотровое окошко проводит осмотр образцов на появление на поверхности образцов трещин и разрывов.  Если повреждений не обнаружено, значит кабель будет бесперебойно работать в течение гарантированного срока службы.

За прошедший месяц в рамках «Фабрики идей» сотрудники наших предприятий подали 258 предложений, 182 уже реализованы! Лидерами месяца стали инженер-конструктор 2 категории Евгений Зиновьев и весовщик цеха № 3 Алена Широкова, подавшие в сумме 20 идей. В топ тем ноября на заводах вышли:  повышение эффективности производства  улучшение условий труда  повышение безопасности  «Фабрика идей» — инструмент Бизнес-системы, который помогает быстро воплощать в жизнь простые и полезные идеи работников. Благодаря «Фабрике идей» каждый может сделать свою ежедневную работу чуть проще, удобнее и эффективнее.

Директор по экономике и финансам ХКА Евгений Сиваев принял участие в круглом столе «Критерии эффективности моделей цифровой трансформации промышленности», организованном в рамках V международной конференции «Цифровая трансформация промышленности: тенденции, управление, стратегии». На мероприятии эксперты обсудили критерии эффективности моделей цифровой трансформации и проанализировали ее индивидуальные сценарии на промышленных предприятиях. Евгений Сиваев посвятил свое выступление особенностям внедрения цифровых технологий на кабельных предприятиях России и привел примеры эффективного использования технологий в кабельной промышленности. «Путь к трансформации производства, в том числе цифровой, всегда сопряжен с вызовами. Независимо от характера преобразований предприятиям будет необходимо объединять силу искусственного и коллективного интеллекта, развивать технологические мощности и компетенции персонала», – отметил в своем выступлении Евгений Сиваев.

Специалисты по подбору персонала томского предприятия приняли участие в карьерном форуме «ТрудКрут», организованном при поддержке Центра занятости населения Томска. Мероприятие стало площадкой, где представители общественных организаций и крупнейших работодателей региона обсудили возможности трудоустройства студентов и молодых специалистов. Ребята получили возможность присоединиться к массовому молодёжному движению, принять участие в ярмарке вакансий от региональных работодателей, а также в мастер-классах по профессиональному развитию. На мастер-классах наши коллеги рассказали молодым специалистам о том, как подготовиться к собеседованию, как составить карьерный план и грамотно подготовить резюме, а также презентовали информацию о действующих вакансиях и пригласили ребят пройти практику на предприятии с возможностью последующего трудоустройства.

Наша коллега Мария Бусуёк приняла участие во втором молодежном форуме промышленных предприятий, прошедшем на минувшей неделе в Верхней Пышме. Цель этого масштабного мероприятия – привлечение на производство молодежи, ее удержание и развитие, ведь именно молодежи предстоит формировать будущее бизнеса. Первый день форума прошел в тренинговом формате. Основной задачей тренинга стало развитие в участниках качеств истинного лидера, который не боится ответственности и инициативности и готов внедрять на местах серьезные изменения. Молодые люди знакомились с различными психотипами личности, чтобы понимать, как эффективно взаимодействовать с каждым из них, готовили вдохновляющую речь, способную увлечь и повести за собой собеседника. Второй день форума был посвящен практике: с помощью полученных знаний участники составляли план работы молодежных организаций на 2024 год. Собравшиеся озвучили много интересных проектов по разным направлениям: привлечение на производство молодежи, помощь ветеранам и детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, проведение культурных и спортивных мероприятий, конкурсов профмастерства и многое другое. «Приятно порадовало наличие большего числа заинтересованной молодежи, открытость и позитивный настрой к развитию и изменениям. Такие мероприятия очень интересны и важны, т.к. способствуют развитию корпоративной культуры и неформальных коммуникаций, что позитивно приветствуется и более опытными коллегами», – поделилась впечатлениями Мария.

✨ За прошедший месяц в базе «Фабрики идей» холдинга появилось 9 новых идей, а 4 идеи были повторно рассмотрены после доработки. Самым инициативным сотрудником октября стала Лариса Нечаева, подавшая 3 идеи. В топ тем октября в ХКА вышли: ✅ повышение эффективности производства ✅ улучшение условий труда ✅ улучшение качества На наших предприятиях заводчане подали 313 предложений! Лидерами месяца стали испытатель кабелей и проводов Евгений Марков и сменный мастер Полина Галактионова, подавшие в сумме 26 идей. В топ тем октября на заводах вышли: ✅ повышение эффективности производства ✅ улучшение условий труда ✅ повышение безопасности 💡 «Фабрика идей» — инструмент Бизнес-системы, который помогает быстро воплощать в жизнь простые и полезные идеи работников. Благодаря «Фабрике идей» каждый может сделать свою ежедневную работу чуть проще, удобнее и эффективнее.

1 390 участников, 33 предприятия, 9 видов спорта! На минувшей неделе в Верхней Пышме подвели итоги XIX спартакиады промышленных предприятий России. На красочную церемонию съехались спортсмены из 9 регионов: Свердловской, Курганской, Кировской областей, Дальнего Востока и других территорий. В рамках финального этапа спартакиады 10 сотрудников нашего холдинга состязались с работниками других предприятий в соревнованиях по шахматам и в многоборье на основе тестов ГТО, куда вошли: подтягивание, подъем гири, бег, плавание, стрельба и другие элементы. По результатам нормативов наши спортсмены обошли многих коллег-промышленников, а менеджер по сопровождению розничных продаж Игорь Баранов занял третье место в шахматном турнире. Победители и призеры получили от организаторов медали, кубки и денежные призы. Праздничное настроение всем собравшимся создавали группа поддержки и очаровательные барабанщицы.  Спартакиада длилась в течение всего 2023 года. В разное время ее этапы принимали лучшие спортивные площадки Верхней Пышмы, Серова, Гая, Медногорска и Тюмени. Участники состязались в лыжных гонках, настольном теннисе, футболе и хоккее, легкой атлетике, волейболе. Благодарим коллег за достойное выступление, гордимся и желаем новых побед!

Женщина года в добывающей отрасли Наша коллега из Кольчугино Юлия Кондратьева стала призером международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» 2023 в номинации «Вдохновленная производством». Премия призвана отметить достижения женщин профессионалов, которые внесли значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, нефтегазохимической, обрабатывающей и других смежных отраслей, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность. В этом году на конкурс было подано рекордное количество заявок – 451. До финала дошли 120 участниц, и среди них Юлия, ставшая призером. Юлия прошла путь от испытателя проводов и кабелей до заместителя начальника цеха, а сегодня она является начальником производственного управления всего завода! Также она стала победителем в конкурсе благотворительных проектов среди работников предприятия, предложив оборудовать кабинет, на базе которого будет проходить профориентация молодежи.  Мы поздравляем Юлю, гордимся ей и желаем новых побед в работе и в жизни!