Найти в Дзене
Культура счастья: как помочь сотрудникам почувствовать удовлетворение от работы
Бороться с выгоранием сотрудников — важная задача для любой организации. Поможет в этом деле развитие в компании культуры счастья. Культура счастья — это правила, мероприятия, которые направлены на выработку у сотрудников «гормонов счастья». Этим словосочетанием принято называть четыре гормона: дофамин, окситоцин, серотонин и эндорфины. Вместе они отвечают за ощущение счастья у человека и улучшают его самочувствие. Условия для создания культуры счастья Культура счастья предполагает, что имеющиеся в компании правила, процедуры способствуют повышению в крови персонала уровня гормонов счастья...
2 дня назад
Как поддерживать вовлеченность гибридных и удаленных команд
Вовлеченность сотрудников зависит не от формата работы, а от качества взаимодействия с командой и компанией. Однако инструменты поддержания этой вовлеченности для офисных, удаленных и гибридных команд отличаются. Например, удаленным сотрудникам сложнее отследить первые признаки выгорания, труднее выстроить неформальные связи с коллегами, проще потерять ощущение причастности к общему делу. Сегодня поговорим о том, как руководителям повысить и сохранить вовлеченность в вовлеченных и гибридных командах...
1 неделю назад
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Под психологическим климатом понимают совокупность эмоций, настроений и характер взаимодействия людей внутри команды. Это и уровень доверия, и степень открытости, и готовность поддерживать друг друга, и взаимопонимание. Почему важно отслеживать этот аспект? Потому что именно от атмосферы во многом зависит эффективность работы всей организации. Здоровый психологический климат снижает уровень стресса, помогает избежать лишних конфликтов и становится сильным аргументом для удержания ценных специалистов...
1 неделю назад
Ключевые навыки руководителя
Руководитель — связующее звено между сотрудниками и компанией. Люди склонны перенимать поведение лидера в сложных ситуациях, его отношение к корпоративной культуре, самообразованию и другим аспектам. Чем лидер отличается от босса Настоящий лидер ощущает себя частью команды, дает сотрудникам участвовать в принятии решений, ценит их мнение. Он вдохновляет, делится знаниями и опытом. Босс же, наоборот, решает все сам и спускает задачи «сверху». Он полагается только на свой авторитет, управляет через приказы и резко критикует подчиненных...
1 неделю назад
10 ежедневных шагов для снятия стресса
Стресс - неотъемлемая часть нашей жизни, и, как ни крути, от него не убежишь. Предлагаем вам десять простых шагов, выполняя которые, можно облегчить себе рабочие будни. Начинайте утро с зарядки Снизить уровень стресса можно с помощью спорта. Физические упражнения способствуют выработке допамина и серотонина. Благодаря этим веществам мы чувствуем прилив сил и самое настоящее счастье. Уделите хотя бы несколько минут в день тренировкам и почувствуете себя значительно лучше – просыпаться по утрам станет легче, а уныние не будет вашим спутников в течение дня...
2 недели назад
10 шагов к усилению HR-бренда
Компании с сильным HR-брендом получают на 50% больше откликов и снижают текучесть кадров на 28%. Неважно, как у вас бюджет, — любому бизнесу под силу сформировать сильный бренд работодателя. В этой статье рассказываем, из чего состоит HR-бренд, а также даем пошаговую инструкцию по его апгрейду. Бренд работодателя — это образ компании, то, какой она представляется сотрудникам и соискателям, а также ее философия и голос на рынке труда. Неважно, сознательно вы сформировали HR-бренд или нет, он существует, и его постоянно оценивают сотрудники, клиенты и рынок...
1 год назад
Как стать лучшим работодателем 2024
Статус лучшего работодателя дает компании возможность выделиться на фоне конкурентов, усилить HR-бренд и привлечь внимание талантливых специалистов, для которых репутация организации — важный критерий при выборе места работы. В этой статье разбираемся, какие требования соискатели предъявляют работодателям в 2024 году и как компании заслужить звание лучшей. По оценкам бизнес-издания для руководителей The CEO Magazine, к 2025 году 75% мировой рабочей силы составят миллениалы, или поколение Y (люди, родившиеся в 1984-1996 годах)...
1 год назад
Happy Job, платформа №1 для исследования лояльности и вовлеченности персонала запускает сертификацию лучших работодателей России. Наличие сертификата «Отличное место для работы» будет гарантировать высокий класс работодателя,  способствовать укреплению HR-бренда и привлечению лучших соискателей на рынке. Что еще дает сертификат вашей компании: ✅ Сокращение времени на закрытие вакансий ✅ Повышение доверия соискателей и привлечение лучших из лучших для работы у вас ✅ Рост числа амбассадоров HR-бренда ✅ Позитивные упоминания в СМИ ✅ Рост производительности за счет лояльности текущих сотрудников ✅ Рост доверия клиентов и партнеров Достоверность данных обеспечивают запатентованная методика опроса и доверие сотрудников к провайдеру Happy Job — лидеру рынка и обладателю премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года». А еще … 👉 Это не сравнительный рейтинг «1,2,3...» или «топ-5,10...» Мы не присуждаем места, чтобы избежать давления на сотрудников и манипулирования результатами ради высокого места. 👉 Нет никакого жюри или комитета, только мнение сотрудников Сертификат автоматически получают компании с 61% и выше участия сотрудников в опросе, чей результат Happy Индекс (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников) вошел в ТОП-25% лучших по бенчмарку в отрасли или России. Чтобы получить больше информации о проекте или принять участие в проекте, переходите по ссылке.
1 год назад
Планировщик задач для HR-специалистов: План работ 2.0 Happy Job
Наша команда готова презентовать обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. Мы постоянно работаем над тем, чтобы вы не только проводили HR-исследования и получали качественную аналитику вовлеченности и лояльности, но и могли работать с результатами исследований в режиме одного окна. В рамках этого релиза мы добавили на платформу автоматические уведомления по задачам, улучшили функционал трекера для управления, учета и контроля мероприятий по развитию ключевых метрик...
1 год назад
Платформа Happy Job стала HR Tech продуктом года
6 июня на HR Tech Forum 2024 в рамках Летней сессии Саммита HR-директоров платформа Happy Job получила Гран-При Премии «Цифровая пирамида - 2024» в номинации «HR Tech продукт года», категория разработок для исследования лояльности и вовлеченности сотрудников. Это невероятное признание нашей работы и усилий, направленных на создание инновационных решений для улучшения рабочей среды и повышения уровня счастья сотрудников на работе. Выражаем огромную благодарность нашим клиентам за доверие, поддержку и ценные отзывы, которые помогают нам постоянно развивать и совершенствовать платформу Happy Job...
1 год назад
Функциональные бенчмарки Happy Job
Функциональный бенчмаркинг — это сравнение показателей подразделений одной компании с результатами схожих по функциям подразделений в конкурентных компаниях. Он способствует развитию культуры постоянного совершенствования, побуждая компании искать новые способы оптимизации внутренних процессов, чтобы в результате стать более привлекательными работодателями. О возможностях бенчмаркинга по функциям и его проведении рассказываем в статье. Раньше в индустрии HR-опросов можно было сравнивать свои результаты по вовлеченности, лояльности и eNPS только с компаниями-лидерами отрасли...
1 год назад
Дедлайн слезам не верит! Бывало ли у вас такое: планировали запустить проект к концу месяца, обозначили задачи сотрудникам, вроде все что-то делали. Но в итоге работа так и осталась невыполненной? Уволить, нельзя помиловать! А еще ввести штрафы, серьезные разговоры и контроль всех этапов. Пусть не расслабляются! Но там, где все делается из-под палки, не рождаются по-настоящему грандиозные идеи. Поэтому рекомендуем начать не с кнута, а с разбора того, почему команда срывает дедлайны. Самые популярные причины и их решения собрали в карточках к посту Подробнее об эффективной работе с дедлайнами читайте в новой статье в блоге Happy Job. 🟢Читать
1 год назад