Конфликты - точка выбора

✅ Одна из функций конфликта - разрушать иллюзорность нашего восприятия. Очередной пример такой иллюзии, только на картинке: ❓какой квадрат темнее – A или B? 😳 Ответ: они одинаковые. Хотя создается впечатление, что квадрат A темнее, чем квадрат B. Если у вас есть сомнения, закройте все, кроме этих двух квадратов. 🎤 Поделитесь своим мнением, почему так происходит. Приведите примеры из своей жизни.

👎Притча «Пятьдесят лет вежливости» Пожилая пара отмечала свою золотую свадьбу после долгих лет супружества. 🙄 Во время завтрака жена подумала: «Пятьдесят лет я всегда была внимательна к своему мужу и всегда давала ему хрустящую верхушку булочки на завтрак. Сегодня я, наконец, хочу сама насладиться этим лакомством». Она намазала себе маслом верхнюю часть булочки, а другую часть отдала своему мужу. Против ее ожиданий, 😀он очень обрадовался, поцеловал ей руку и сказал: «Дорогая, ты доставила мне огромное удовольствие. Пятьдесят лет я не ем нижнюю, самую нежную часть булочки, которую я больше всего люблю. Я всегда отдавал ее тебе, потому что ты так ее любишь». ❗❓ Как вы думаете, о чем эта притча и при чем здесь конфликты?

Конфликты, как двери - возможность общения и выхода в большее пространство Опрос показывает устойчивость убеждения, что конфликты можно избежать и конфликты, это плохо. 🖌 Мы уже говорили о ссорах. Так вот, ссоры в конфликте можно и надо избегать. А вот сами конфликты - надо решать. 🏠 Сможем ли мы свободно перемещаться по дому, если боимся и избегаем двери? 🏛🕍 А в других домах, в городе,... А дворцы? 😩 Представьте, как будет чувствовать себя человек, который боится и избегает двери. Он будет стремится жить в одной комнате, без дверей и выхода вовне. То-же самое происходит, когда человек боится конфликты. Он ограничивает себя. Мечтая о большом мире красивых отношениях, живет "в одной комнате", которую можно назвать зоной комфорта - пусть плохо, но по-старому. Конфликты, это своеобразные двери, порталы на пути развития человека, отношений, коллективов, общества, человечества в целом.... Потому что они требуют от человека изменений, без которых нет будущего, есть только бег по кругу. ✔️Внутренние конфликты требуют от человека внутренних изменений. ✔️Конфликты в отношениях - углубления, гармонизации отношений. ✔️Конфликты в коллективе - повышения эффективности деятельности коллектива. ✔️Общественные конфликты - развитие общества..... ❓Тогда избегание конфликтов приводит к чему? Как вы считаете? Напишите в комментариях. Проблема в том, что люде не понимают, что такое конфликт, его природу и суть. Пришло время разобраться. Приглашаю на мой канал

Уровни конфликтов в жизни человека. В соответствие с 7 уровнями отношений и проявлений человека в окружающем мире, существует 7 уровней конфликтов в его жизни. Интересно, что для каждого уровня — свои методы решения конфликтов. Они могут различаться с точностью до «наоборот». Что полезно для одного уровня — может быть очень вредным для другого. ✔ человек конфликтует просто из-за отсутствия элементарной культуры отношений (хамское поведение, а также то, что часто называют эмоциональностью). ✔ человек все держит в себе, внешне со всем соглашается, хотя внутри накопилось…. человек предпочитает молчать о своих проблемах, полагая что все и так должны догадаться о их наличии, что все должны думать также, как и он. ✔ человек просто идет к своим целям, не взирая на ваши проблемы (что называется — по головам), рассматривая окружающих лишь как средство для достижения желаемого. ✔ человек хочет, быть «хорошим» и потому хочет всем угодить, никого не обидеть, все выполнить. Но угодить всем нельзя, нельзя всем понравиться, часто на него взваливают все проблемы, к тому же оставляя виноватым во всех грехах. «Кто везет, на том и везут». ✔ человек знает «как правильно жить» и всех учит «жизни». От его правильности люди бегут, а человек не понимает, почему его не слышат и не хотят учиться. ✔ человек, полагая, что он уже достиг максимально возможного в своем развитии, стремится сделать всех счастливыми, и потому постоянно «причиняет счастье» как окружающим, так и себе. Это из серии «хотел как лучше, а получилось как всегда». ✔ человек теряет цель и смысл жизни, не видит перспектив развития, а потому попадает в огромный внутренний конфликт. Эти уровни могут быть проявлены в жизни каждого человека по разному, в той или иной степени. У одного человека может явно проявляться только один из уровней. Есть люди, которые проявляют, более или менее, все уровни. А к какому уровню вы бы отнесли себя, какие из них проявляются больше в вашей жизни? Напишите свои размышления в комментариях ниже.

- За что? За что?🥵 Часто вопрошает человек в сложной ситуации. Подразумевая свою непричастность к происходящему. С одно стороны - что посеешь, то пожнешь. Просто сеем мы одно, а желаем получить совсем другое. 👎🏻С другой стороны - это вопрос с позиций прошлого, потому что изменить уже ничего нельзя. Он тормозит нас, не дает двигаться дальше, забирает всю энергию, втягивает, как трясина, в разрушительную спираль. Эта позиция не требует никаких усилий со стороны самого человека, а страдания часто приносят ему неосознаваемое удовольствие. Ведь негативные эмоции - это тоже эмоции, чем сильнее, тем больше затягивают. 👍🏻На туже ситуацию можно посмотреть с другой позиции. Это вопрос, выводящий в будущее: Для чего? Что дала мне эта ситуация, чему научила, что надо изменить в себе, чтобы она не повторялась? Тогда формируется ресурсное состояние, которое выводит в созидательную спираль развития. Эта позиция человека творца, она требует определенных усилий и преодолений. Но оно стоит того. 😡Например, меня серьезно обманули, мои ожидания не оправдались. 👎🏻 За что? Можно страдать от обиды, разразится негодованием, обвинениями. А когда подобное будет повторяться (а оно обязательно будет повторяться в других декорациях) утешать себя насколько все люди сво..., как мир жесток и несправедлив. 👍🏻Для чего? Можно сделать выводы и понять: не все то золото, что блестит. Увидеть перспективы, например, научиться разбираться в людях, видеть за внешней формой внутреннее содержание, лучше знать законы и много чему другому. ✅Таким образом, 1-й выбор, который человек должен сделать в конфликте, это определиться куда я иду: 👎🏻в прошлое, где поиски виноватых, где ничего изменить нельзя, зато куча эмоций и нерешенных проблем, которые только множатся. 👍🏻Либо путь изменений, в будущее, которое каждый человек создает сам через выбор и поступки в настоящем. ❗️При этом нужно помнить, что никакие конфликты с позиций прошлого, кто виноват, НЕ решаются. ✅Потому что причина всех конфликтов находится в будущем.

Предлагаю вашему вниманию фильм "Фигуры и формы" 😃❗️Наглядная суть конфликта. В большинстве своем так конфликты и происходят 😞. 🧬 Немного математики. Обратите внимание, что 👎🏻конфликт происходит когда у участников плоскостное восприятие реальности: круг и прямоугольник - это 2-мерное пространство. 👍🏻Решение же конфликта находится на уровень выше, в 3-мерном пространстве, когда возникает объем, возникает новая фигура - цилиндр. ✅Именно поэтому можно говорить о том, что конфликт дает новые перспективы, что он всегда расширят сознание человека, выводит на качественно новый уровень мышления, в новое измерение. ❗️Но только решенный. 😡Не решенные конфликты накапливаются и никуда не выводят. Они скорее провоцируют ссоры и новые проблемы. Так как же из конфликтных ситуаций открывать новые для себя возможности? Напишите свое мнение в комментариях. Подписывайтесь zen.yandex.ru/...tiv

Главное - без "воды". Многим не нравится углубляться в философию вопроса, хочется сразу получить конкретные рекомендации - чтобы сразу пошел и решил все конфликты в своей жизни. Практика - это хорошо. Но с конфликтами так не получится, если вы хотите действительно 👍🏻решать конфликты, а не 👎🏻убирать симптомы. Здесь работают не столько конкретные рекомендации (хотя они тоже важны и обязательно будут в этом поле), сколько понимание что такое конфликт, причины возникновения конфликтов (не путать с поводом), по каким природным законам он работает. Понимание того, что конфликты не бывают случайными, бесполезными, напрасными - здесь не стоит путать конфликты с ссорами😳. И как отличить конфликт который нужно решать, от ссоры, которую нужно просто прекратить (а как?)? Если вам это интересно - подписывайтесь на канал. Нас ждет интересная и очень актуальная тема и множество сюрпризов впереди. Вслед за вроде-бы теорией вы заметите существенные изменения в своей жизни. Потому что это работает. Как мы мыслим, так и живем. https://zen.yandex.ru/id/617aeb0d74dfd6685f3b304b

- Почему конфликт - это точка выбора в жизни человека? - Как из конфликтных ситуаций научиться открывать для себя новые возможности? В любом конфликте мы стоим, как богатырь на распутье, перед сложным выбором, осознаем мы это или нет. Осознанность дает возможность сделать правильный выбор. Каждая ситуация, конечно же уникальна и неповторима. Не существует готовых решений. НО всегда, в любой конфликтной ситуации по сути человек выбирает 3 пути: прошлое - настоящее - будущее. - Вы хотите копаться в своем прошлом, хорошее оно или плохое? Постоянно переживать, что у вас не получилось, не сложилось, было сделано не так. Или наоборот, жить лаврами прошлого, какой я хороший и правильный, когда был.... - Или вы хотите сохранить то, что есть, держитесь за отношения, за свои достижения материальные или духовные. Пусть они вас не устраивают, но какие есть. Это лучше, чем никаких. - Или готовы меняться и изменять свою жизнь? Да, были и неудачи, были и успехи. Но они являются лишь этапами на жизненном пути, который в потенциале для любого содержит огромные возможности. Нужно иметь решимость раскрыть эти возможности и двигаться дальше, в потоке жизни, отношений, ценностей. И именно этот выбор определяет дальнейший ход и конфликта и вашей жизни. - Если ваши усилия направлены на сохранение существующего порядка вещей - конфликт будет разрушительным, даже если вы 100% правы. Даже/особенно если вы уходите от конфликта и стараетесь его избежать. - Если вы готовы к изменениям, даже если вам придется уступать или отказываться от чего-то важного, вы можете выйти на уровень позитивной энергии и приобрести в конфликте гораздо больше, чем ожидали. Итак, сохраняя - теряете, отдавая - приобретаете. - Что выбрать? Здесь выбор, как и для богатыря на распутье не столь очевиден. Потому что кажется, что любой связан с потерями. Наверное поэтому люди стремятся избегать конфликты, либо не задумываются особо на эту тему, как есть, так есть. t.me/...djit.me/...dji

Конфликт - как точка выбора в жизни человека. Почему такая тема? Потому что именно от этого выбора зависит, будем закрывать, или открывать для себя новые возможности. Нам часто кажется, что конфликты отдельно, а наша жизнь отдельно. Конфликты только мешают нам быть счастливыми в этой жизни. Но нет. Конфликты похожи на двери. Сможешь открыть - выйдешь из ограниченного пространства замкнутой комнаты. Не сможешь, побоишься открыть - останешься при своем, со своими старыми проблемами, которые со временем только усугубляются и множатся. Только изменяя свое мышление - можно научиться разрешать конфликты.

Присоединяйтесь!