Gudzhev PRO

Смотрите видео отзыв: С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ ЮЛЯ ПРИШЛА НА ПРОГРАММУ: БИЗНЕС И ФИНАНСЫ: РАЗВИТИЕ И ЖИЗНЕННАЯ СТРАТЕГИЯ: РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ И ЭНЕРГИЯ: ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И ПРОЯВЛЕНИЕ В МИР: СЕМЬЯ, ОТНОШЕНИЯ, ОКРУЖЕНИЕ, КОММУНИКАЦИЯ: ИТОГИ ПРОГРАММЫ: БИЗНЕС И ФИНАНСЫ: РАЗВИТИЕ И ЖИЗНЕННАЯ СТРАТЕГИЯ: РЕСУРСНОЕ СОСТОЯНИЕ И ЭНЕРГИЯ: ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И ПРОЯВЛЕНИЕ В МИР: СЕМЬЯ, ОТНОШЕНИЯ, ОКРУЖЕНИЕ, КОММУНИКАЦИЯ: Ну и самое приятное, это то, что в рамках программы проходила «ИГРА на результат», в ней я оказалась...

На эту тему существует много мнений, техник и подходов, и из всех пройденных мною тренингов и прочитанных книг по управлению и лидерству, самыми эффективными оказались концепции в основе которых лежат процессы взаимоДействия между руководителем и его сотрудниками. А когда мы говорим про взаимоДействие, это в первую очередь касается таких базовых навыков как: Не смотря на то, что под процессами коммуникации кроется множество навыков, таких как: Именно эмоциональная компетентность стоит на первом месте...

Утро началось неудачно( 7.00, в очередной раз зазвонил будильник, Олег сморщившись сделал недовольную гримасу, и нажал на заветную кнопку - отложить на 10 минут… потом ещё раз, и ещё… и вот очнувшись, и осознав, что прошло уже пол часа и он опаздывает, Олег резко вскочил с кровати, его голова от этого немного закружилась, а в глазах помутнело. Но пора приходить в сознание! И совершенно забыв одеть тапочки, Олег стремительно направился в сторону ванной комнаты, чтобы привести себя в «товарный вид»...