Groop

Каждый декабрь мы обещаем себе стать лучше: начать бегать, выучить язык, перестать прокрастинировать, наконец-то заняться проектом мечты. Но январь, как назло, ничем не отличается от декабря. И всё же, вопреки этому, начало года действительно может стать той самой точкой сборки, когда ты перенастраиваешь себя. Важно лишь понимать, что продуктивность про систему, которая держит тебя, когда твоей мотивации не хватает. И вот здесь начинается самое интересное. Потому что новые привычки строятся не с понедельника, а с микрошагов, которые ты повторяешь каждый день...

Каждый год, примерно в ноябре, с нами происходит один и тот же сценарий. Мы вдруг становимся медленнее, тяжелее на подъём, раздражительнее и одновременно уставшими “по умолчанию”. И дело, конечно, не в слабом характере и не в том, что мы «плохо держим дисциплину». Наука давно доказала: зимой человеческое тело буквально переходит в другой режим работы. Снижается уровень серотонина, увеличивается выработка мелатонина, дни становятся короче, а нервная система быстрее уходит в режим экономии энергии...

Почему дейлики недооценены и зачем они нужны в продуктовой команде В мире продуктовых команд есть странная тенденция: чем больше компания, тем громче звучат фразы вроде «дейлики это потеря времени», «мы уже всё обсудили в чате» или «мы слишком заняты, чтобы встречаться каждый день». И я каждый раз замечаю, что за этими аргументами стоит одно: недопонимание сути. Дейлик это не про отчётность и  даже не про контроль. Это про ткань команды, её ритм, осязаемую синхронизацию, которую никакой чат не заменит...

Почти в каждом проекте бывает момент, когда кто-то радостно говорит: «Готово!», а через пару часов выясняется, что ничего не работает. Макет вроде есть, но кнопки не кликаются, API возвращает ошибку, а у QA подгорает. И начинается классическая сцена: Я же сделал, но оно не работает. В этот момент команда сталкивается с вечной проблемой: каждый понимает слово «готово» по-своему. В agile-командах эту путаницу давно научились устранять с помощью простого, но мощного инструмента Definition of Done, или просто DoD...

Если спросить обычного пользователя, кто создал Telegram, 9 из 10 уверенно скажут: Павел Дуров. В их воображении мгновенно возникает образ чёрной футболки, холодного взгляда, цифрового мятежника, который бросает вызов государствам, корпорациям и старым правилам интернета. Это красивая легенда, удобная медиа-картинка и такой себе современный миф о “цифровом одиночке-гении”. Но реальность, как это обычно бывает, многослойнее. Она не помещается в одну фотографию и в один бренд. Потому что в фундаменте...

(И почему это недооценённый актив, который работает тише, но сильнее, чем любые метрики) Когда мы говорим о стоимости стартапа, предприниматели автоматически начинают обсуждать цифры. Выручка, маржинальность, CAC, burn rate, retention   весь привычный набор показателей, которым венчурные фонды обставляют свои сделки. Но, что интересно, именно эти показатели в реальности оказываются не главным фактором, который влияет на оценку на ранних стадиях. Гораздо сильнее работает то, что многие фаундеры игнорируют годами: их собственная личность...

О больших бизнесах говорят легко   цифры, инвестиции, стратегии. Но у каждого гиганта есть тёмная комната, куда никто не заглядывает. Там   провалы, позор, годы одиночества, долги и моменты, когда проще было сдаться. Эти пять историй   напоминание, что сила воли иногда важнее дипломов, таланта и «идеальных условий». 1. Джек Ма (Alibaba)   человек, которого не брали НИКУДА Перед тем как построить экосистему на $300+ млрд: Он провалил вступительные экзамены в колледж дважды. Его не взяли в 30+ компаний, включая KFC (всех взяли   кроме него)...

Знаете, есть книги, которые читаешь для галочки   типа «я тоже в теме»,   а есть те, что действительно держат тебя в адеквате, когда чат горит, задачи летят со всех сторон, а кофе уже давно не вывозит эту реальность. Мы собрали честный список от нашей команды: не потому что это модно или все рекомендуют, а потому что эти книги реально работают, когда тебе нужно либо навести порядок в хаосе, либо просто не сойти с ума от очередного спринта. Короче, читай, качай мозг и карьеру одновременно, и главное   применяй, потому что без этого даже самая умная книга остаётся просто пылесборником на полке...

История Джессики Ливингстон — напоминание о том, что успешный стартап можно построить на самых неожиданных навыках Представьте типичного основателя успешного стартапа. Скорее всего, вы подумали о харизматичном технаре, гениальном программисте или бизнес-визионере — о ком-то, кто с детства разбирал компьютеры на части или уже в университете продал первый проект за миллионы. А теперь добавьте к этому образу совершенно неожиданные элементы: планировщика свадеб, человека, который годами отвечал на звонки...

Давайте без инструмента, а с реальности. А то слишком скучно получится. Любой рабочий чат со временем становится экосистемой со своей погодой: где-то гроза срочных задач, где-то туман обсуждений без финала, а где-то штиль, когда люди читают и не включаются. Пока дедлайны в порядке, это почти не заметно. Как только сроки плывут и встречи множатся, выясняется простая вещь: дело не в ленивых и не в слишком эмоциональных, дело в повторяющихся моделях общения. Их и нужно увидеть, а потом мягко перенастроить...

История Элизабет Холмс похожа на фильм, который слишком долго выдавали за реальность. Молодая, уверенная, с голосом ниже, чем у большинства дикторов CNN, и взглядом, в котором будто не моргали. Она мечтала изменить медицину. И почти убедила весь мир, что уже это сделала. Идея, которую Холмс представила миру в 2003 году, была ослепительно проста и невероятно амбициозна: проводить сотни медицинских тестов, от уровня холестерина до онкологических маркеров, используя всего одну каплю крови из пальца...

Представьте: вы приходите на работу, заходите в общий чат, а там сообщение от нового стажёра — "вайб кринжовый, вообще не кайфую, флексить невозможно". И вы такой сидите с кофе в руке, пытаясь понять, на каком языке с вами только что поговорили. Поздравляем, вы столкнулись с зумерским сленгом! В Groop мы работаем с людьми всех поколений, и иногда кажется, что нам нужен переводчик. Поэтому мы решили составить краткий гид по выживанию в мире, где "плюс вайб" — это хорошо, а "краш" — это не авария. Вайб (vibe) — атмосфера, настроение...