GREEN OFFICE

Добрый день, коллеги! Буквально на днях опубликовала в Нельзяграм* пост о важности проведения этапа брифа заказчика. Я знаю, что на меня подписаны не только предприниматели, но и люди, которые занимаются подбором. Хочу поделиться с вами удобным брифом, которым пользуюсь сама. Этот бриф, поможет вам не только составить портрет кандидата, но и сформировать ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ для внутренней работы, с ним вы сможете минимизировать расхождение с идеальным кандидатом, пользуйтесь!)

Добрый день коллеги! В картинках советы соискателям, в посте секретики для предпринимателей. Как вы помните, я–работающий на два фронта рекрутер: помогаю найти персонал и работу соискателям. Так вот сегодня, будет невероятно полезный пост, как для соискателей, так и для нанимающей стороны. Если вы не можете предложить понравившемуся кандидату больше денег, предлагайте бонусы и «плюшки»: 📍дополнительные выходные 📍сокращенные рабочие часы 📍оплату обучения (которое полезно и дня вашей компании) 📍ДМС, участие в семинарах, премиях и престижных конкурсах и тд. Как понять, что именно предложить? 👂🏻Слушать, а, что же говорит на собеседовании про себя соискатель, что для него важно, то и предлагайте! 🏥Ему важно следить за здоровьем–вот вам ДМС; 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Ценит семью и обожает своих детей? Без проблем может брать дни, чтобы выхаживать ребенка и работать из дома без потери для финансов. Вам нужен сотрудник, который, сможет задерживаться после рабочего дня в офисе, чтобы встречаться с клиентами? Компенсируйте няню. Помните, у вас нет правил, вы сами можете выбрать то, что будет выгодно вам и сотруднику.

Добрый день коллеги! В нельзяграм, наглядное пособие по фото для резюме, делюсь и здесь) 📌Совет номер один, закажите себе бизнес-съемку на которой вы сделайте пять бизнес-портретов, одно из которых точно будет в синем пиджаке. 🧳В деловой среде, у каждого работника, претендующего на хорошую заработную плату, в гардеробе обязаны быть хотя бы один синий пиджак и синие брюки. 🙅‍♂️Нет, не чёрный, не зелёный, не красный, не бордовый. Синий! потому что во всём мире синий этот цвет деловой одежды. Теперь по фото📸 🙉пожалуйста никаких фото рядом с красивыми цветущими клумбами в краснодарском крае, на озере Комо или же Кипре, даже если на вашей даче выросли невероятные гортензии, это не повод чтобы добавлять это фото в свое резюме. 🏃‍♂️Пожалуйста воздержитесь от фото с участия в соревнованиях, забеге, марафоне, триатлоне… ..фото из спортивного зала, фото с кулинарных мастерклассов, из ресторанов, аэропортов и так далее тоже под запретом. 📌 это предложение я посвящаю только что женившимся молодым людям! 🙉умоляю никаких фото в резюме с вашей женой при полном боевом раскрасе и с фатой. Понимаю, что у среднестатистического молодого человека в России очень мало профессиональных красивых фотографий в пиджаке и, что свадебная фотография в пиджаке буквально одна-единственная во всём семейном архиве, однако ваши семейные и карьерные победы должны храниться в разных папках.

Коллеги! Добрый день. Маленькими шагами, нас становится все больше, именно поэтому считаю, что нам необходимо познакомиться! Этот канал веду я, Астафьева Юлия и чаще всего, именно я снимаю ваш запрос на подбор персонала, оценку руководителей и проведение обучающих мероприятий. Чтобы было легче разобраться какие услуги можно получить, сделала их в формате инфографики ⬆️

Уважаемые коллеги! Команда HR агентства поздравляет вас, с Новым годом! Желаем вам, добиваться поставленных целей и принимать на работу исключительно мотивированных сотрудников! 2024 год был для нас ознаменован расширением сфер поиска, множеством часов дополнительного образования и открытием нового лекционного направления. В российские компании, в этом году нашими руками было нанято более 30 сотрудников уровня среднего и высшего руководства. Мы благодарим всех заказчиков, за оказанное доверие и теплые отзывы, с Новым годом!

Добрый день, коллеги! Самая длинная неделя декабря подходит к концу. Обещаем, в этом году будем без итогов, зато с анонсами! С января мы запускаем цикл лекций по управлению персоналом. Мы считаем, что лучшее обучение это – игра! Наши HR лекции будут проходить в формате деловых игр, где мы будем проводить детективное расследование мотивов, выживать в джунглях с новыми сотрудниками и через мемы изучать ошибки руководителей. Цель обучения, повысить уровень управленческой грамотности руководителей и посмотреть на управление, как на эффективный инструмент. Уже сейчас вы можете оставить заявку, на проведение hr лекций в вашей компании, пишите «лекция» @hr_astafieva

Добрый день, коллеги! Рабочая неделя почти подошла к концу и в связи с этим, мы решили попробовать экспериментальный формат. Только для наших подписчиков Телеграмм канала, в формате микроподкаста hr-консультант Юлия Астафьева рассказывает о минусах Хедхантинга. Будем рады узнать ваше мнение о подкасте в комментариях, охотились ли на вас работодатели или вы и сами готовы переманить к себе звезду индустрии?⭐️ Желаем вам приятного прослушивания и хороших выходных!

Добрый день, коллеги! Рабочая неделя почти подошла к концу и в связи с этим, мы решили попробовать экспериментальный формат. Только для наших подписчиков Телеграмм канала, в формате микро подкаста hr-консультант Юлия Астафьева рассказывает о минусах Хедхантинга. Будем рады узнать ваше мнение о подкасте в комментариях, охотились ли на вас работодатели или вы и сами готовы переманить к себе звезду индустрии?⭐️ Желаем вам приятного прослушивания и хороших выходных!

СТОИМОСТЬ УСЛУГ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ Добрый день, меня зовут Юлия Астафьева и я разработала эффективную идею для соискателей. Я уверена, что все сотрудники, это люди, имеющие свою яркую индивидуальность, которую необходимо отражать в резюме и которую невозможно стандартизировать. Я провела уже более 2000 собеседований и с первых пяти слов, могу сказать, получит человек работу или нет. В чем секрет? В умении подать себя на собеседовании; уверенности в себе и своем опыте, в планах на будущее, вашей личной карьерной стратегии и осведомленности в вашей сфере. Как это работает? Я провожу консультацию, на которой вы перебираете весь ваш опыт и затем, переписываете резюме, в соответствии с вашими пожеланиями о новом месте работы. Обращаю ваше внимание, что вы НИЧЕГО не придумываете, просто смещаете акценты в вашем опыте и отображаете это в резюме. После написания резюме, вы проходите тестовое собеседование, на котором вы тренируете вашу самопрезентацию, исключаете лысые места опыта, шероховатости и нестыковки. В комфортной атмосфере я научу вас как нужно войти в собеседование, что сказать, какие профессиональные термины использовать и как структурировать свою самопрезентацию так, чтобы оставлять о себе позитивные воспоминания среди гор чужих резюме. Зачем это мне? Хочу помогать людям не на своих местах, найти работу по умениям и желаниям, а не навязанным убеждениям. Ну и все таки я рекрутер и нахожусь в постоянном поиске талантов. Итак, что вы получаете? ✅Бесплатную карьерную консультацию, на которой вы определите свой запрос. Это может быть смена вектора, горизонтальная или вертикальная ротация, определение наличия у вас навыков, необходимых для достижения цели. По результатам консультации вы получаете пошаговый план действий. ✅Полтора часа разбора резюме совместно с рекрутером, на котором вы раз и навсегда научитесь составлять резюме под любое карьерное изменение в вашей жизни и писать сопроводительные письма. ✅Полтора часа настоящего собеседования, с действующим рекрутером, который научит вас как отвечать на вопросы о зарплате, конфликтах на работе и перерывах в опыте и поможет вам побороть страх и стеснение говорить о своих сильных сторонах и заслугах. Стоимость составляет 6 990 рублей Пишите «резюме» @hr_astafieva

Добрый день, коллеги! Если на этой неделе вам захочется сменить бег в спортзале на активную спортивную ходьбу, предлагаю установить телефон поудобнее на беговой дорожке и незаметно для себя прошагать 15 км, под аккомпанемент фильма из моего топ 5 советских фильмов об управлении👇🏻 В советское время чтобы кино вышло на большие экраны необходимо было пройти бесчисленное множество редакционных комиссий. Одним из требований к выпуску кино была образовательная функция, которую кино должно было нести в массы. В советском кинематографе мы часто видим примеры эффективных руководителей, несмотря на то, что этим фильмам уже очень много лет, на них можно учиться, ведь проблемы в нем актуаьные. 1. ✍️Мы, нижеподписавшиеся, 1980 Фильм о жизни в корпоративном мире, где вы невольно можете стать участником событий, которые могут стоить вам карьеры и доброго имени. 2. 📠 Обратная связь, 1977 В буквальном смысле экранизированное пособие по управлению проектами. 3. 🌱Человек на своем месте, 1972 Кладезь полезных советов для молодых руководителей и руководителей, которые пришли работать в новое место. 4. ✈️Небесный тихоход, 1946 Легкая комедия об управлении высококвалифицированным сотрудником. 5. 🚊Москва слезам не верит, 1979 Классика кино о включенном руководителе, мастер-класс по планерке на селекторе, и разборе полетов, приправленная историей о трех приезжих подружках. Буду рада вашим реакциям и с большим удовольствием подготовлю подборку из моих лучших Американских фильмов о жизни и работе в корпоративной Америке.

Добрый день, коллеги! Октябрь почти подошел к концу, а это значит, что пришло время задумываться об организации самого главного праздника «офисного планктона», новогоднего корпоратива. Площадка, ведущий, подарки, бюджет, тематика… предстоит поработать, а я, как HR, дам маленькую подсказку взятую из антропологического исследования. Если вы собираетесь использовать новогодний корпоратив для объединения команды, помните «Для женщин, катализатором сближения является общение, а для мужчин-совместная деятельность». Поэтому, стоит организовать активности таким образом, чтобы женщины могли общаться друг с другом, а мужчины, что-то делать совместно. Желаем организовать праздник, который запомнится и будет полезным для команды🎄

Добрый день, коллеги! 🎙️Сегодня день подкастера, а это отличный повод напомнить вам о том, что мы тоже записываем подкаст, который помогает в работе с персоналом✅ Ссылка на наш подкаст на Яндекс.музыка