Grand School

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве является обязательным документом, который должен вестись в каждой организации независимо от численности работников и вида деятельности. Работодатель обязан фиксировать все несчастные случаи, произошедшие с работниками, и вести их учет в установленном порядке. Журнал позволяет систематизировать информацию о происшествиях, контролировать причины травматизма и разрабатывать мероприятия по их предотвращению. В данной статье разберем, какие нормативные...

Профессиональный риск представляет собой вероятность причинения вреда здоровью работника в процессе выполнения трудовых обязанностей под воздействием вредных и опасных производственных факторов. Профессиональные риски существуют на любом рабочем месте, независимо от вида деятельности организации, поэтому работодатель обязан проводить их оценку и принимать меры по снижению уровня риска. В данной статье разберем, что такое профессиональный риск, как определяется уровень профессионального риска, какие...

От того, насколько правильно подготовлено рабочее место, зависит не только качество выполнения трудовых задач, но и безопасность работников. Нарушения, допущенные до начала работы, нередко становятся причиной несчастных случаев, повреждения оборудования и возникновения аварийных ситуаций. Именно поэтому требования охраны труда перед началом работы являются обязательной частью безопасной организации труда в любой организации. В статье разберем, какие требования по охране труда необходимо выполнить...

Карта оценки профессиональных рисков представляет собой документ, в котором фиксируются все опасности и вредные факторы, способные повлиять на работника в процессе выполнения трудовых обязанностей. В карту включают не только очевидные риски, возникающие регулярно, но и потенциальные опасности, которые могут возникать редко, но способны привести к травме или профессиональному заболеванию. В статье рассмотрим, в каких случаях необходимо разрабатывать карты оценки профессиональных рисков, кто отвечает...

Внеплановая проверка Государственной инспекции труда может быть проведена в отношении любой организации независимо от ее размера и вида деятельности. Основанием для такой проверки могут стать жалобы работников, несчастные случаи на производстве, поручения прокуратуры или выявленные ранее нарушения трудового законодательства. Работодателю важно понимать, по каким причинам проводится внеплановая проверка трудовой инспекции, как проходит процедура проверки, какие права есть у работодателя и можно ли заранее подготовиться к визиту инспектора...