Госпаблики — Лучшее

Как правильно администратору передать госпаблик новому сотруднику? Перед передачей прав убедитесь, что: 1️⃣ Новый сотрудник подписан на госпаблик. 2️⃣ В его личном профиле включена двухфакторная аутентификация (2FA) — это важно для безопасности сообщества. Далее действуем так: 1. Откройте раздел «Управление сообществом». 2. Перейдите во вкладку «Подписчики» → «Руководители». 3. Нажмите кнопку «Добавить руководителя». 4. Найдите сотрудника по имени и фамилии, нажмите «Назначить руководителем». 5. Выберите роль «Администратор». 6. После этого можно напротив своей фамилии выбрать функцию «Разжаловать», если нужно передать управление полностью. По такому же принципу владелец госпаблика может назначить ещё одного администратора. 📌 Важно: назначить сотрудника администратором может либо владелец, либо другой администратор сообщества. Кстати, при смене владельца метка слетит. Как её восстановить — рассказывали в нашем канале в Телеграм. Если было полезно, ставьте ❤️. А если есть вопросы, задавайте их в комментариях 😉

Как комментарии влияют на вовлечённость и охваты? Комментарии — это не только обратная связь, а важный сигнал для алгоритмов ВКонтакте. Чем активнее подписчики обсуждают ваши посты, тем чаще они появляются в ленте других пользователей. Что важно учитывать 👇 💬 Отвечайте оперативно. Даже короткое «Спасибо за вопрос!» повышает доверие и стимулирует активность. 💬 Используйте FAQ. Если часто задают одни и те же вопросы, создайте закреплённый пост с ответами или подключите чат-бота. 💬 Следите за порядком. Модерируйте комментарии, удаляйте спам и грубые высказывания, чтобы сохранить дружественную атмосферу. 💬 Анализируйте темы. Комментарии — отличный источник идей для новых постов, ведь именно там видны интересы аудитории. 💡 Совет: уделяйте хотя бы 15–20 минут в день работе с комментариями — регулярность делает чудеса с вовлечённостью. А как вы работаете с комментариями в своём паблике? Делитесь опытом 👇