ГородРабот.ру

Кажется, что всё просто. Получил повышение → выросла зарплата → стало больше денег → жизнь стала лучше. Логично? Логично. Но в реальности всё часто происходит наоборот. Человек радуется повышению, а через пару месяцев ловит себя на мысли: денег снова нет. Куда они делись? Разберём на простом уровне — без сложных терминов. Как только человек начинает зарабатывать больше, он почти автоматически повышает уровень жизни. Это происходит незаметно. Было: — обычные продукты → становятся «чуть получше» —...

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: день прошёл, задачи почти не продвинулись… а сил уже нет? И самое неприятное — ощущение, будто вы просто «ленились». Но правда в том, что дело совсем не в лени. Разберёмся честно: почему вы устаёте, даже если работа не кажется сложной. Открыли задачу → отвлеклись на сообщение → вернулись → проверили почту → снова переключились. Каждое такое «туда-сюда» — это нагрузка на мозг. Он не успевает войти в поток и каждый раз запускается заново. В итоге: вы не сделали много… но устали, как будто сделали всё...

Есть люди, которые часто меняют работу. А есть те, кто «сидит до последнего» — годами, иногда десятилетиями. Стабильность кажется безопасной стратегией. Но в какой-то момент она превращается в ловушку. Это и есть синдром «пересидел на работе». «Пересидел» — это не про лояльность и не про преданность компании. Это ситуация, когда человек: Снаружи всё выглядит нормально: стабильная работа, опыт, «надёжный сотрудник». Но внутри — стагнация. Многие думают: «Зато у меня есть работа — это уже хорошо» Да, но рынок труда устроен иначе...

В каждом коллективе есть люди, которые делают рабочий день чуть интереснее. И речь не о профессиональных достижениях, а о… необычных привычках. Иногда они смешные, иногда странные, но почти всегда запоминающиеся. Мы собрали несколько самых необычных привычек коллег, о которых чаще всего рассказывают сотрудники. Наверняка у вас в офисе есть человек, который комментирует всё, что делает: — «Так, файл открылся… отлично… теперь сюда…» Иногда это выглядит так, будто рядом идёт важное совещание, хотя человек просто заполняет таблицу...

Рынок труда меняется быстрее, чем обновляется резюме. То, что работало ещё пару лет назад, сегодня может просто не давать результата. В 2026 году поиск работы — это уже не просто отклики на вакансии, а стратегия. Разбираем, как действовать, чтобы получить оффер быстрее. Массовая рассылка резюме — самая частая ошибка соискателей. Алгоритмы сайтов по поиску работы и HR-специалисты легко определяют шаблонные отклики. Если вы размещаете резюме на платформе ГородРабот.ру, важно: 📌 В 2026 году побеждает не количество откликов, а их качество...