Goodt. Современные HR Tech и BI-решения

Компания «Сибагро» и MOLGA Consulting подписали соглашение о внедрении цифровой системы Goodt WFM. Это IT-решение поможет «Сибагро» автоматизировать HR-процессы на Чистогорском свинокомплексе. По результатам пилотного проекта систему планируют запустить на остальных предприятиях агрохолдинга в 10 регионах России. Отечественная платформа Goodt WFM позволит: - эффективно планировать рабочие графики; - прогнозировать занятость сотрудников; - планировать график отпускных периодов; - снизить нагрузку...

Автор: Ксения Досанова, Руководитель отдела бизнес-архитектуры и прикладных решений Goodt | LANSOFT В современном мире компании все чаще обращаются к цифровым решениям для оптимизации управления персоналом. Исследования ведущих мировых экспертов подтверждают, что внедрение технологий в HR-процессы не только повышает эффективность работы сотрудников, но и способствует достижению стратегических целей бизнеса. Рассмотрим основные сервисы и их влияние на управление талантами. 1. Оптимизация оргструктуры...

В декабре в рамках организованного командой Goodt | LANSOFT профессионального HR-комьюнити teamtalk прошла серия касдевов с участием шести компаний, представляющих медицину, металлургию, логистику, финансы, телекоммуникации и банковский сектор. Инициатором стала команда продукта VK People Hub Talent. Главная повестка касдевов была посвящена адаптации персонала. В ходе встречи коллеги делились своим опытом и инсайтами о процессе управления персоналом. Следующая серия касдевов будет посвящена теме целеполагания, в которой можно принять участие, зарегистрировавшись по ссылке: https://goodt...

Подключайтесь! Будет особенно полезно дата-аналитикам, исследователям данных и всем, кто хочет научиться самостоятельно создавать качественные отчеты по своей работе. Дата: 17 января, Начало 14:00 (Мск) Вы сможете в формате диалога задать интересующий вопрос по платформе и обсудить со спикером особенности ее работы. Что вас ждет на вебинаре: - каждый участник поставит себе на устройство демо-версию...

VK People Hub Talent: как эволюционировала IT-платформа управления талантами за 2024 год VK и IT-компания Goodt (входит в группу LANSOFT) подвели годовые итоги успешного сотрудничества в рамках их совместного IT-решения VK People Hub Talent по комплексному управлению персоналом. Результатом плодотворной работы стало внедрение ряда функций по целеполаганию, адаптации, оперативной отчетности и управлению процессом обучения. Основной фокус нововведений направлен на улучшение структурной эргономики платформы и повышение гибкости процессов для высокоэффективного управления командами...

Чтобы добавить настоящего волшебства и эстетики при дизайне виджетов, и тем самым оживить дашборд внутри BI-системы Insight, нужно сделать несколько простых шагов. С этой целью мы пригласили бизнес-аналитика команды Елизавету Шамаеву, которая поделилась своими ценными лайфхаками, как из банального сделать креативное. В качестве примера мы решили украсить свечением такой распространенный, но очень наглядный виджет как «Круговая диаграмма». Добиться впечатляющего эффекта можно с помощью простого css – свойства, box-shadow...

Объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков RAMAX Group и разработчик современных BI-решений для бизнеса Goodt (входит в IT-холдинг Лансофт) расширили сотрудничество в направлении BI для совместной реализации аналитических проектов на базе платформы Insight. BI-платформа Insight со встроенным low-code функционалом обладает широкими возможностями по визуализации данных и позволяет реализовывать как классические BI-проекты, так и создавать аналитические приложения, порталы, решения для ситуационных центров и другие варианты интерактивной аналитики...

Светлана Родионова, директор по развитию продукта VK People Hub Talent рассуждает на тему развития технологий с применением искусственного интеллекта: есть ли угроза человеку остаться без работы, насколько она оправдана, и как это влияет на рынок HR-tech. Начну с неутешительных для ИИ-кандидатов данных – в настоящее время полноценных вакансий для них пока еще нет. Да, это вопрос времени, но текущие технологии обработки информации пока не настолько совершенны, чтобы полноценно заменить человека. Кроме...

Автор: Светлана Родионова, Директор по развитию продукта VK People Hub Talent Продолжаем рассматривать параметры, которыми должна обладать промышленная HCM-система, и определяем, какие вопросы нужно задавать подрядчикам при выборе подходящего решения. В первой части мы перечислили основные характеристики системы. В этом материале разбираем все пункты подробно, даем комментарии и пояснения. В последнее время все чаще прослеживается следующая тенденция развития HR продуктов: компания, не специализирующаяся...

Автор: Светлана Родионова, Директор по развитию продукта VK People Hub Talent Первое время, с уходом иностранных систем управления талантами (HCM), российский HR tech рынок находился в некотором ступоре. С одной стороны, было множество российских решений, которые, как заплатки, закрывали минорные потребности, и объединить их в сквозной цикл не представлялось возможным. С другой стороны, существовали старые отечественные HCM системы, которые в силу конкуренции или не развивались вовсе, или развивались в лучшем случае для сегмента малого-среднего бизнеса...

Директор по развитию продукта VK People Hub Talent Светлана Родионова рассказала, почему и в каком виде в HR-приоритеты вернулись карьерные лестницы, какие подходы в построении карьерных траекторий применяются, и какие вызовы они ставят перед системой управления талантами сейчас. Текущий 2024 год можно без преувеличения назвать годом карьерных траекторий. Удержание сотрудников, обучение на местах и предоставление инструментов для профессионального роста являются ключевыми навыками и задачами, которые стоят перед HR сегодня...

Вышел новый релиз нашей HCM-платформы VK People Hub Talent. Коротко рассказываем о новых возможностях и о том, как они развивают практики управления талантами. Опросник по компетенциям теперь позволяет проводить массовую оценку Мы добавили 2 представления оценки, и теперь вы можете проводить ее индивидуально или массово. Плюс мы скрестили модель тэгов и оценку и получили чертовски удобную механику, которая работает как LinkedIn: сотрудник заполняет профиль тэгами, описывающими его компетенции, и их можно оценивать...