Путешествие к себе🍀🍃

"Еще три дня — и выходные", "Скорее бы отпуск", "Инициатива в работе пропала", "Работа неинтересная" и т. д. Я думаю, каждый задавался подобными вопросами в своей жизни. Но сколько раз вы меняли работу, когда она вам не нравилась? Даже на психологическом уровне трудно взять и сменить профессию, когда у тебя уже есть работа с постоянным доходом, и ты уверен в завтрашнем дне. Но рискуешь остаться на работе надолго, которая вызывает только тоску и депрессию. Когда я поняла, что моя сфера и профессия мне не подходят, я не могла уволиться целый год...

10 месяцев назад

В чем отличие Системного аналитика от Бизнес - аналитика и какие требования к СА предъявляют работодатели

Системного аналитика часто путают с бизнес аналитиком. Главное отличие в том, что бизнес аналитик выявляет потребности компании и пользователя, а также стратегии по улучшению производительности бизнеса. Как врач он ищет что и где болит у клиента. Системный аналитик, в свою очередь, занимается технической частью бизнес-процессов, пишет документацию для разработки проекта по требованиям заказчика или бизнес-аналитика. Но часто можно встретить в компании должность системный аналитик (фулстек). Фулстек...

11 месяцев назад

Что значат грейды в IT? И зачем они нужны?

Деление по степени владения навыками используется во многих сферах жизни. Например, в спорте принята система разрядов, а в изучении иностранных языков — шкала уровней (A1, A2, B1 и т. д.). Так и в IT есть разделения (грейды). Грейды в IT (от англ. "grade" — оценка) - степень квалификации специалистов, которые указывают на их компетентность и опыт. В IT разделяют три основных грейда: Деление условное, в разных компаниях требования к специалистам могут различаться. Также некоторые компании выделяют для себя промежуточные ступени: junior+, middle+, senior+...

11 месяцев назад

Стесняться - это нормально!

Но, иногда, это мешает достичь каких-то целей. Привет👋, сегодня хочу поделиться с вами некоторыми мыслями о том, как сделать так, чтоб стеснение не мешало вашим целям: 1. Примите свои эмоции, не стоит игнорировать или перебарывать их⛔️. Это такая же эмоция как и радость и страх и тд. 2. Пробуйте рисковать. Застенчивые люди не хотят рисковать. Они не хотят говорить что-то глупое; не хотят, чтобы кто-то смеялся над ними. Но помните, что другие люди на самом деле, в большей степени, сосредоточены на себе и как они ведут себя сами в социуме🤓...

11 месяцев назад

Привет👋 Это о том, как я вышла из зоны комфорта ради новых возможностей и личностного роста🚀: После универа работала за кассой. Мне нравится общаться с людьми. Но, покупатели, которые «всегда и везде правы», нет карьерного роста, нового ничего не придумаешь, всё работает в старенькой 1С Богом забытой версии… Директор сказал, что 30к - очень достойная зарплата и выше не найдешь. Я уволилась. Поработала секретарем 1,5 года, делала статистики по отделам и поняла, что нравится анализировать, находить оптимальные варианты решения📈📊, но не знала, где это может пригодится в нашем небольшом городе 🏙️ Тогда меня познакомил с аналитикой в IT замечательный человек из анонимного чата✨ Уйти из офиса в IT полгода назад для меня было каким-то безумием, меняется не только сфера, но и график-менять привычный офис, на удаленку. Меня это заинтересовало, но и в то же время появились и страхи😬 Уволиться в никуда и с 0 изучать новую сферу было морально тяжело. Сейчас изучаю и испытываю волнение, но я верю, что всё получится🍀

11 месяцев назад