Дмитрий Мочелов | Про управление и лидерство

Мотивация персонала играет довольно важную роль. Правильная система мотивации улучшает производительность и качество работы, а также повышает лояльность сотрудников. Существует множество методов разработки мотивации, но в этой статье хочу рассказать об одном важном факторе - "теории справедливости". Согласно этой теории, люди оценивают справедливость своей оплаты труда не только в абсолютном, но и в относительном плане. То есть они сравнивают свою зарплату с зарплатами коллег, а также с зарплатами людей, работающих на аналогичных должностях в других компаниях...

Изменения - это неизбежность при развитии бизнеса. Но как правильно управлять изменениями, чтобы не потерять сотрудников и клиентов, сохранить эффективность работы компании и достичь поставленных целей? Подготовка сотрудников к изменениям Один из ключевых аспектов успешного управления изменениями - это подготовка сотрудников к изменениям заранее. Сделайте так, чтобы они понимали необходимость изменений, осознавали свою роль в них и были готовы к новым задачам. Организация коммуникации Это еще один важный аспект управления изменениями...