✏ Возложение допработы на сотрудника без его согласия: правомерно ли
✏ Возложение допработы на сотрудника без его согласия: правомерно ли В общем случае возложить на сотрудника дополнительную работу, в том числе в связи с временным отсутствием другого работника, можно только с его согласия и за дополнительную плату. Но из любого правила есть исключение...