Girls do IT

Инструменты QA-инженера в 2023 году 🛠 Инженеров по тестированию называют QA-инженерами, где QA — это сокращение от quality assurance, что означает «контроль качества». Есть MQA и AQA, ручные тестировщики и специалисты по автоматизированному тестированию. О них мы рассказывали раньше в этой статье. А сегодня поговорим о том, какими технологиями и инструментами должен владеть тестирощик. ✅ Технологии: JSON — JavaScript Object Notation. Это способ передать структурированные данные от одной программы к другой, используя при этом строку текста. В этой строке зашифрованы объекты, их свойства и значения. Тестировщики смотрят на обмен JSON-сообщениями между программами, чтобы понять, нет ли ошибок в передаче данных. XML, XSD — это сокращения от eXtensible Markup Language и XML Schema Definition. Смысл этих технологий в том, чтобы выстроить внутри документа логическую структуру — чтобы было видно, что к чему относится и как всё связано между собой, в каком формате представлены данные. SQL— Structured Query Language, язык структурированных запросов, он нужен для работы с базой данных. ✅ Автоматизация тестирования: JUnit — фреймворк для автоматизации тестирования для Java. Считается базовым инструментом тестирования, потому что многие другие программы для тестов по логике очень напоминают работу с JUnit. Jenkins — приложение, которое помогает автоматизировать разные этапы работы с кодом — например сборку и анализ. Если новый код прошёл все тесты и получил одобрение на всех этапах, Jenkins может автоматически добавить его в новую версию программы. Selenium WebDriver — программа, которая позволяет имитировать действия пользователей в браузере. Нужна, чтобы автоматизировать тестирование графического интерфейса веб-приложений. Selenide — фреймворк для тестирования веб-приложений на основе Selenium WebDriver. В нём уже есть готовые куски автотестов, из которых, как из конструктора, можно быстро собирать нужные тесты. ✅ Тестирование API и трафика: REST Assured — Java-библиотека для тестирования REST API, а REST API — это способ общения сайтов и веб-приложений с сервером. REST Assured имитирует запросы приложений и смотрит, что ответит сервер. apiDoc и Swagger — инструменты документации API. С их помощью тестировщики узнают, какие сообщения, какого содержания и в какие части приложения можно отправлять. Postman — инструмент для тестирования API. Части приложения обмениваются сообщениями, а Postman позволяет тестировщику самому создавать эти сообщения, отправлять их в разные части приложения и проверять, что всё работает правильно. Charles — приложение, которое позволяет просматривать трафик и подставлять в него тестовые значения. С ним можно изменить трафик, чтобы посмотреть, что будет делать приложение при некорректном ответе от сервера или, наоборот, какой ответ присылает сервер при некорректном запросе. ✅ Рабочие инструменты: Git — система контроля версий. Помогает работать с кодом в команде и сохранять историю изменений. IntelliJ IDEA — интегрированная среда разработки, в которой можно писать, компилировать и отлаживать код. Считается довольно сложной, но крутой — для неё есть плагины на все случаи жизни. Android Studio — программа, которая позволяет имитировать работу мобильного устройства с разными параметрами и функциональностью. ✅ Прикладные инструменты: Allure — инструмент, в котором можно формировать наглядные отчёты о тестировании. Работает так: вы собираете все автотесты, на которых нужно проверить программу, закидываете их в Allure, а на выходе получаете полный отчёт о том, как сработал каждый тест, что он делал и на каких этапах появились ошибки. Maven — система сборки для Java. Помогает подготовить код к запуску, например скомпилировать и запустить тесты. Есть у нас тестировщики 👋 Что активно используете в работе? #подборка #карьера_в_IT

Какие бывают стили управления и как выбрать верный? Когда менеджер приходит в новую команду или собирает её сам, участники какое-то время присматриваются к управленцу и задаются вопросами. Как менеджер будет себя вести? К чему готовиться? Почему именно он будет управлять? В это время менеджеру нужно определить свою роль в команде и выстроить позиционирование. В менеджменте есть много классификаций по стилям управления. Самую распространённую предложил немецкий психолог Курт Левин. Он выделил три основных стиля руководства. Авторитарный (директивный) Менеджер ведёт себя жёстко, единолично принимает решения, не советуется с подчинёнными и навязывает свою волю через принуждение или вознаграждение. 🥲 Участники постоянно испытывают давление и чаще увольняются. 🥲 Подавление инициативы, самостоятельности и творчества ведёт к тому, что сотрудники не могут принимать решения. 😎 Подход помогает мобилизовать команду в кризисный момент и справиться с проблемой при помощи чётких указаний и их быстрого выполнения. Демократический Предполагает активное вовлечение команды в процессы принятия решений и управления проектом. Менеджер не перекладывает ответственность на команду, но советуется с участниками и доверяет их экспертному мнению. 🥲 На построение «демократии» в команде уходит много времени, сил и внимания. 🥲 Принятие решений затягивается. 😎 Команда мотивирована, готова проявлять инициативу. 😎 Команда оценивает рабочую обстановку как благоприятную и здоровую. 😎 Этот подход помогает эффективнее решать неординарные проблемы. Либеральный Предполагает минимальное участие менеджера в рабочих процессах: он ставит задачу команде, создаёт условия для её выполнения и отходит на второй план. Команда или исполнитель сами определяют способ решения и сроки, иногда обращаясь к менеджеру за советами. 🥲 Менеджер не управляет ситуацией и не способен эффективно влиять на проектные показатели. 🥲 Мотивация участников быстро снижается. 😎 Активные участники получают возможность реализоваться в роли лидера. Элементы трёх стилей можно использовать как детали конструктора, применяя их по отношению к конкретным людям или в разных рабочих ситуациях. Когда на проекте всё спокойно, менеджер может экспериментировать с гибкими демократическими методами, давать больше ответственности отдельным участникам команды, поощрять инициативу. Если же команда срывает сроки, менеджеру стоит переключиться на режим директивного управления, чтобы быстро «потушить пожар». Ставьте реакции, если вам интересна тема управления и в следующий раз мы поговорим о том, как заработать авторитет 🔥 #лонгрид #мир_IT

Библиотеки Москвы, где можно почитать и поработать 📖 Библиотеки уверенно трансформируются в городские гостиные, отвечающие современным запросам: теперь здесь можно и в коворкинге поработать, и выпить хорошего кофе, и подтянуть языки, а ещё отдать ребёнка в интересный кружок или самой распечатать что-нибудь на 3D-принтере. Подобрали для вас 5 классных читален Москвы 👇🏻 📚 Библиотека Technoscience Это была обычная библиотека № 240 на «Щукинской», но после реконструкции она получила название Technoscience. Оно говорит само за себя: здесь читают научно-технические издания, слушают лекции популяризаторов науки, обсуждают робототехнику и интернет вещей. А в фонде «100 книг Technoscience» хранятся издания, посвященные важным ИТ-открытиям и их интеграции в повседневную жизнь. Адрес: ул. Паршина, 33 📚 Библиотека современного искусства в «Гараже» Библиотека посвящена современному искусству. Прийти сюда стоит, даже если вы не изучаете искусство, но интересуетесь более широким культурным контекстом: в архивах есть книги по гендерным и постколониальным исследованиям, современной философии и социологии. А еще тут можно бесплатно сканировать книги. Адрес: ул. Крымский Вал, 9, стр. 32 📚 Библиотека имени Добролюбова История библиотеки началась с собрания книг московского коммерсанта и библиофила Михаила Александровича Вивьена. В 1848 году Вивьен открыл частную библиотеку для публичного пользования, основой которой стали девять тысяч томов его личной книжной коллекции. Интересное место с историей не только для работы, но и для культурного посещения. Адрес: Смоленская площадь, 13/21 📚 Библиотека имени Некрасова Некрасовка — одна из самых популярных библиотек в городе: больше 700 человек каждый день приходят в здание на Бауманской улице, чтобы поработать или почитать, посмотреть кино или послушать лекцию. Адрес: ул. Бауманская, 58/25, стр. 14 📚 Российская государственная библиотека для молодежи В библиотеке приятный дизайн залов, есть розетки и Wi-Fi, выдача книг через стол с дисплеем и сканером (интроверты оценят). Посещать ее могут все граждане старше 14 лет независимо от места проживания.   Адрес: Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 А куда уходите поработать вы, когда хочется тишины и покоя? #подборка #мир_IT

​​Когда принято подводить итоги? Кажется в Новый год, День Рождения и в конце лета. Начиная со школы каждый старается вместить в три летние месяца все на свете: путешествия, личную жизнь, визиты к родственникам, ПП со спортом, и рыбалку со склалозанием, изучение испанского и игру на варгане. Получется это не всегда, но рефлексировать полезно. Поэтому давайте вспомним, как прошло это лето. Начинать нужно с себя 👇 В начале июня мы переработали контент-план и ввели новые форматы, выпустили 30 постов и 2 дня с участницей. Увеличили постинг с одного раза в неделю на два. Старались прислушиваться к вам в комментариях и делаи выводы из обратной связи. А еще мы обновили нашу копилку знаний и теперь там можно найти все посты из канала. А что вы делали этим летом? Делитесь своими итогами в комментариях! Вы можете рассказать о том, что успели сделать за лето в карьере, похвастаться новыми увлечениями, путешествиями или успехами в личной жизни:) #коротко_о_главном #мир_IT

​​Подборка кафе в Санкт-Петербурге, где можно поработать за ноутбуком: 🥐 Издательство Интересный интерьер, удобные столики, за которыми приятно уединиться и поработать. Можно заказать себе завтрак или тапасы. А после, как вариант — прогуляться по Невскому! Метро: Гостиный двор 🥐 Кафе в оранжерее Таврического сада Кафе, в котором круглый год лето. Отличное место для работы в будни днем: розеток много, людей мало. Если что-то заказываешь, посетить оранжерею можно бесплатно Метро: Чернышевская 🥐 Sibaristica Для тех, кто планирует посидеть подольше, в Sibaristica есть специальная зона коворкинга с желтыми столами. Панорамные окна, столы с розетками, вкусный кофе и собственные десерты. И, как вишенка на торте, рейтинг 4,9 на Яндекс Картах! Метро: Балтийская 🥐 Wöd Место расположено рядом с музеем-квартирой Набокова. Его создатели вдохновлялись атмосферой, которая царит обычно на открытиях художественных выставках. А называется оно в честь произведения Гете «Западно-восточный диван» (West-östlicher Diwan). Очень маленькое заведение, поэтому не факт, что будут свободные места. Метро: Адмиралтейская 🥐 CODE 505 Единственное тайм-кафе в этой подборке. Оно имеет несколько залов. Большой панорамный прекрасно подойдет для работы, если необходимо больше пространства и света. Для любителей работать на диване есть комната с мягкой мебелью. Особенность CODE 505 — возможность захватить еду и напитки с собой, заказать доставку или приготовить любимое блюдо самостоятельно. Метро: Площадь Александра Невского 🥐 Coffee 3 Здесь много места: площадь заведения составляет больше 200 квадратных метров. Со своим ноутбуком можно устроиться за дизайнерским столиком у огромного окна, развалиться в чилл-аут-зоне с подушками вместо стульев или забиться в тихий дальний угол. Метро: Петроградская Какое место стоит добавить в этот список? #подборка #мир_IT

5 вдохновляющих TED-выступлений о женском лидерстве в IT 🚀 Ловите под­бор­ку луч­ших TED-лек­ций о том, как важ­но при­вле­кать и мо­ти­ви­ро­вать де­ву­шек и жен­щин раз­ви­вать­ся в IT, а так­же за­ни­мать ру­ко­во­дя­щие долж­но­сти. 🗣 Вдохновляя новое поколение женщин-инженеров | Дебби Стерлинг Деб­би Стер­линг — ос­но­ва­тель­ни­ца GoldieBox, ком­па­нии по про­из­вод­ству иг­ру­шек, по­мо­га­ю­щих в вос­пи­та­нии но­во­го по­ко­ле­ния жен­щин-ин­же­не­ров. В сво­ем вы­ступ­ле­нии Деб­би рас­ска­зы­ва­ет о про­бле­мах и вы­зо­вах в ка­рье­ре, с ко­то­ры­ми она столк­ну­лась. Она уве­ре­на, что ин­ду­стрия дет­ских иг­ру­шек на­ме­рен­но вы­стра­и­ва­ет ген­дер­ную мар­ке­тин­го­вую стра­те­гию, про­да­вая «ин­же­нер­ные» иг­руш­ки (все, что нуж­но со­би­рать, стро­ить и про­ек­ти­ро­вать) ис­клю­чи­тель­но маль­чи­кам. Важ­ная лек­ция, ко­то­рая по­ка­зы­ва­ет, что сте­рео­ти­пы за­кла­ды­ва­ют­ся с очень ран­них лет. 🗣 Учите девочек храбрости, а не совершенству | Реш­ма Со­я­ни Реш­ма Со­я­ни — ос­но­ва­тель­ни­ца ор­га­ни­за­ции Girls Who Code. В сво­ей лек­ции Реш­ма рас­суж­да­ет, ка­кие фор­ми­ру­ют­ся ожи­да­ния у ро­ди­те­лей и об­ще­ства от де­тей, и как это мо­жет по­вли­ять на вы­бор их ка­рье­ры в бу­ду­щем. Вос­пи­ты­вая в де­воч­ках стрем­ле­ние к со­вер­шен­ству, мы учим оста­нав­ли­вать­ся их на том, что дает по­сто­ян­ный и спо­кой­ный успех. Это не поз­во­ля­ет им рис­ко­вать — но ведь имен­но это и тре­бу­ет­ся для дви­же­ния по ка­рьер­ной лест­ни­це. 🗣 За­кре­пи­те роль жен­щин в IT | Мелина Маснатта Ме­ли­на Мас­нат­та — ос­но­ва­тель­ни­ца ор­га­ни­за­ции Chi­cas en Tec­nología — рас­ска­зы­ва­ет как мо­жет из­ме­нить­ся сфе­ра тех­но­ло­гий, если в нее бу­дут во­вле­че­ны жен­щи­ны. Она де­лит­ся, че­рез что нуж­но прой­ти де­вуш­ке, ре­шив­шей на­чать ка­рье­ру в IT — от по­ступ­ле­ния в уни­вер­си­тет до пер­вой ра­бо­ты. В сво­ей лек­ции Ме­ли­на пред­ла­га­ет воз­мож­ные пути раз­ви­тия на при­ме­ре опы­та сво­ей ком­па­нии и мо­ти­ви­ру­ет об­ра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния вос­пи­ты­вать в де­воч­ках ли­дер­ские ка­че­ства. 🗣 Девочкам не место в программировании? Я рушу этот стереотип | Али­на Дю­су­по­ва В сво­ей лек­ции про­грам­мист­ка Али­на Дю­су­по­ва рас­ска­зы­ва­ет, как она участ­во­ва­ла в меж­ду­на­род­ном кон­кур­се по про­грам­ми­ро­ва­нию для де­во­чек в Сан-Фран­цис­ко. Али­на по­дроб­но объ­яс­ня­ет, как про­хо­ди­ла раз­ра­бот­ка ее при­ло­же­ния, в чем воз­ни­ка­ли труд­но­сти, и го­во­рит о важ­но­сти мен­тор­ства в об­ра­зо­ва­нии и ка­рьер­ном раз­ви­тии. 🗣 По­че­му сре­ди нас так мало жен­щин-ру­ко­во­ди­те­лей | Ше­рил Сэнд­берг Ше­рил Сэнд­берг, COO (глав­ный опе­ра­ци­он­ный ди­рек­тор) ком­па­нии Face­book, рас­суж­да­ет о том, по­че­му на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях так мало жен­щин. В сво­ей речи она пред­ла­га­ет со­ве­ты для де­ву­шек, ко­то­рым важ­на ка­рье­ра: • не стес­няй­тесь за­ни­мать ме­сто в этом мире, как го­во­рит Сэнд­берг: «Са­ди­тесь за стол»; • пусть ваш парт­нер бу­дет дей­стви­тель­но ва­шим парт­не­ром — и в во­про­сах раз­де­ле­ния обя­зан­но­стей по дому, и в во­про­сах под­дер­жа­ния ка­рьер друг дру­га; • не сда­вай­те по­зи­ции рань­ше вре­ме­ни — не сто­ит стро­ить пла­ны об ухо­де с вы­со­кой долж­но­сти, толь­ко по­лу­чив ее. Есть ли еще какие-нибудь выступления на TED, которые, по вашему мнению, должны были войти в этот список? Пишите в комментарии! #подборка #мир_IT

Тренды веб-разработки за лето 2023-го 😎 Мы собрали популярные направления, тренды и концепции в веб-разработке, на которые в 2023 году чаще всего обращают внимание пользователи, программисты или работодатели. Изучайте! Чат-боты 🤖 Чат-боты — это новый способ взаимодействовать с бэкендом вашего приложения помимо веб-сайта или приложения. Чат-бота можно настроить как полноценного продавца вашей продукции, консультанта, службу поддержки и что угодно ещё: если этот процесс можно организовать как диалог, его можно упаковать в чат-бота. Самый популярный чат-бот сегодня — это ChatGPT. Бессерверная архитектура 🌐 Основная идея бессерверной архитектуры проста — облачные провайдеры предоставляют свои серверные ресурсы, и, следовательно, отпадает необходимость в поддержании физического сервера. Это помогает разработчикам сосредоточиться на своем основном продукте и не тратить время на предоставление, масштабирование и управление серверами. Кроме того, технология помогает избежать перегрузки системы, потери данных и снижает затраты на разработку. Это еще одна тенденция, которая кардинально изменит подход к веб-разработке PWA 📱 PWA — это сокращение от Progressive Web Application, прогрессивное веб-приложение.  Это что-то между мобильными приложениями и мобильными веб-сайтами. PWA ведёт себя точно так же как мобильное приложение, давая пользователям тот же интерфейс, но работая через браузер. Это не новая технология в мире веб-разработки. Но в условиях, когда некоторые российские приложения стали недоступны в сторах, технология вновь стала актуальной. Помимо того что PWA помогают компаниям обходить препятствия, у технологии есть еще несколько дополнительных плюсов: • Низкая стоимость разработки и обслуживания. • Быстрая скорость загрузки и «легкий вес». • Работа в режиме офлайн. • Можно установить ярлык на экран, неотличимый от иконки приложения. WebAssembly ⚡ WebAssembly, или Wasm, — это когда в браузере можно запускать бинарный код, написанный на каком-то другом языке. Смысл этой технологии в том, что с ним можно реализовать абсолютно любую логику и получить очень высокую скорость работы. Например, приложение для дизайна Figma использует Wasm для внутренних расчётов при работе с векторной графикой. Там используется сложная математика, которую на JavaScript сложно вычислять с такой же скоростью. А если использовать Wasm и написать эти модули на C++, то можно добиться огромного прироста производительности Интерфейс движения (Motion UI) 🎬 Motion UI — инструмент, который позволяет юзеру сосредоточиться на странице, успешно взаимодействовать с продуктом и улучшить пользовательский опыт. Motion UI включает: • визуальные подсказки; • простые анимации; • кинетическая типографика; • морфинг; Неизменные тренды последних лет — это простота, удобство и скорость. Бизнесу и специалистам важно успевать адаптироваться под новые условия, чтобы повысить свою ценность на рынке и быть конкурентоспособными. Как считаете, какие из этих трендов перейдут с нами в 2024? #подборка #мир_IT

​​Как проводить встречи с пользой? 1⃣ Определите цель встречи Если вопрос можно решить без встречи, лучше так и сделать. Если без нее не обойтись, то четко сформулируйте то, зачем вы хотите собрать людей. Один из лучших способов для этого — составление продуманной повестки встречи. 2⃣ Спланируйте встречу Просто собрать созвон на 10 человек и посмотреть, что они будут делать – не лучший вариант. Немного сложнее, но намного эффективнее будет так: ▫️ Написать план мероприятия. Продумайте, какие проблемы будете обсуждать, сколько времени отведёте на них, кто отвечает за обсуждение каждого вопроса. Рассчитайте, сколько времени займёт вся встреча. Оптимальная длительность — не больше часа, а лучше — 30–45 минут. ▫️ Определить состав участников. Лучше включать в него только тех, кого напрямую касаются тема и цель встречи и кто будет активно участвовать в обсуждении. Остальным можно будет отправить письмо с итоговыми решениями и ссылкой на запись совещания. ▫️ Предупредить всех заранее. Приглашения нужно отправить минимум за сутки, а лучше — за три дня до рабочей встречи. Так участники успеют подготовиться к ней. А ещё, если вы отправляете приглашения накануне, вы можете обнаружить, что у некоторых участников уже нет свободных слотов. ▫️ Составьте описание встречи. Задайте чёткое название, по которому понятна цель и ожидаемый результат. В описании рабочей встречи укажите цель, план с расписанием, дайте ссылки на необходимые материалы и документы. Проверьте, чтобы доступ к материалам по ссылкам был у всех участников встречи. 3⃣ Модерируйте обсуждение Организатор встречи обычно отвечает за то, чтобы она была эффективной. Поэтому модерирует её — следит, чтобы обсуждение шло в правильном русле. Вовлекайте в обсуждение коллег, которые отмалчиваются, если это важно для достижения цели совещания. Останавливайте затянувшиеся дискуссии и споры, не относящиеся к теме и цели встречи. Следите за временем и старайтесь придерживаться отрезков, отведённых на обсуждение каждого вопроса. За 2–3 минуты до окончания выделенного слота напоминайте о том, что дискуссию пора заканчивать. 4⃣ Фиксируйте все договорённости Это золотое правило всех встреч. Всегда записывайте то, о чем договорились. После проведения встречи сформируйте письмо с итогами и отправьте его всем участникам. Вот что должно быть в письме с итогами: – краткие заметки по рассмотренным темам и принятые решения; – следующие шаги, сроки реализации и имена ответственных за задачи; – все отложенные вопросы, к которым вы вернётесь позже. Договоритесь со всеми участниками встречи, как вы будете отслеживать прогресс выполнения задач. 5⃣ Анализируйте результаты Бонусный пункт, он поможет понять, все ли так со встречами, которые вы проводите. По возможности запросите обратную связь у команды. Спросите у участников совещания, к какому результату они пришли, считают ли обсуждение эффективным, что нужно изменить в следующих встречах. А если хотите стать гуру совещаний и мастером проведения встреч, почитайте «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами» Майкла Вилкинсона. А что делаете вы, чтобы встречи проходили эффективней? Делитесь лайфхаками в комментариях. #коротко_о_главном #личная_эффективность

Поесть и поработать: кафе в Москве, где можно зависнуть с ноутбуком: ◾️ Finch Классические фильтр, американо и капучино наливают в трех разных объемах. Кроме них в меню кафе Finch есть авторские напитки, например, кофейный «Нат энд крим» с орехами и халвой или «Дарк форест» на основе какао и с черной смородиной. Удобные кресла и розетки почти у каждого столика. Метро: Серпуховская/Добрынинская ◾️ Ни свет ни заря Здесь можно поболтать с подругой, посидеть с книгой или проработать весь день и дождаться вечернего кинопоказа. Владельцы кофейни постарались сделать все для удобства «удаленщиков» и фрилансеров: много розеток, хороший вай-фай, мягкий свет, а бесчисленные растения в плошках, вазах и гербариях. Метро: Красные ворота/Курская ◾️ Школьник Раньше вместо кофейни на этом месте располагался канцелярский магазин «Школьник», название решили оставить на память. Собственно, сейчас сами школьники здесь особо не наблюдается, зато студентов и фрилансеров достаточно: обстановка для работы за чашкой кофе — что надо. Метро: Курская ◾️ Эрна Здесь демократичные цены, минималистичный интерьер, панорамные окна с видом на сад. Заведение названо в честь первой женщины, покорившей бизнес specialty кофе — Эрны Натсен. Тут хорошо расслабленно позавтракать с подругой в компании домашнего питомца или спокойно поработать. Метро: Серпуховская/Полянка ◾️ Скворец Кафе с большими порциями, креативным интерьером, завтраками целый день и приятными ценами. Концепция кухни «Скворца» — гастрономические версии давно знакомых блюд: сырники с добавлением сыра блю-чиз и муссом из тархуна, швейцарский драник Рёшти с манго и свежим огурцом, Пита-боул с заатаром и вишнёвый пирог из Твин Пикс.  Метро: Тверская/Арбатская ◾️ Культурный код Это место с розетками у каждого стола, хлебом с маслом без доплаты и меняющейся на стене «фразой дня». Здесь большой выбор завтраков, много понятных и всеми любимых блюд, классические десерты. Метро: Новослободская/Белорусская ◾️ Аэроплан В кафе есть специальные места для работы с настольными лампами — там можно долго сидеть с ноутбуком и никому не мешать. Из еды в меню кофейни «Аэроплан» — сытные завтраки, которые действуют весь день. А форма официантов и бариста стилизована под авиационную. Метро: Добрынинская А у вас есть любимые заведения, где вы проводите трудовые будни? #подборка #мир_IT

Подборка душевных лагерей для взрослых 🏕 Начался последний месяц лета, но прелесть взрослой жизни в том, что отпуск можно брать в любое время года. Чтобы запомнить свои мини-каникулы и окунуться в детство, ловите подборку лагерей: ▪️ JungleRoad Лагерь для «предпринимателей жизни». Большинство из них действительно занимаются бизнесом, но внутренняя сила, доброта, профессионализм и сознательность — гораздо важнее. В JungleRoad принято делиться своим опытом и историями, обмениваться знаниями. Здесь работают творческие мастерские, многие из которых ведут сами участники Следующая смена: Московская область, 10-12 сентября Длительность смены: от 3 до 7 дней Стоимость: 82 000 ₽ (ближайшая смена) ▪️ Камчатка В лагере есть как детские смены, так и взрослые. Во взрослых ставят диковатые мюзиклы, снимают смешное и простое кино, устраивают странные перфомансы, составляют оркестры из тех, кто никогда и ни на чем не играл, устраивают пикники, ездят ночью на маяк, танцуют и просто дурачатся. В «Камчатке» для взрослых есть вожатые: они помогают с творческими заданиями. Средний возраст участников — около 30 лет. Следующая смена: Эстония, 11-18 августа Длительность смены: 8 дней Стоимость: 1 380 € (ближайшая смена) ▪️ More Amore Camp Это пространство, где каждый может открыть нового себя, узнать о своем предназначении, обучиться новым навыкам, встретить единомышленников и настоящих друзей. Вожатыми здесь работают актеры, режиссеры, дизайнеры, фотографы, психологи и преподаватели йоги. Следующая смена: Алтай, 4-10 сентября Длительность смены: 8 дней Стоимость: 110 000 ₽ (ближайшая смена) ▪️ Продленка Продлёнка про отдых. Про дурацкую зарядку, нелепую самодеятельность, запретные сигареты в кустах и, конечно, про слёзы расставания. Это лагерь для вашего внутреннего ребенка! Следующая смена: не анонсирована Длительность смены: 4 дня Стоимость: 35 000 ₽ ▪️ Станция «Смена» Создатели «Смены» придумали выездные коворкинги: можно не отрываться от работы и на пару недель переехать в необычное место. Идеальное решение для удаленщиков, чтобы развивать софт-скиллы, общаться и творить вместе в приятной и безопасной атмосфере. Правда ближайшая смена будет отличаться от классического формата «Смены». Она пройдет на яхте, а все ее участники возьмут отпуск и будут наслаждаться отдыхом. Следующая смена: Грузия, 12-19 августа Длительность смены: 8 дней Стоимость: 1800 € (ближайшая смена) Пишите в комментарии, если знаете классные лагеря для взрослых с уклоном в IT 👩‍💻 #подборка #мир_IT

​​Отзыв на фильм «Кто я» 🎬 Режиссеры: Баран бо Одар Жанр: триллер О фильме: Бенджамин — молодой компьютерный гений. С детства он мечтает стать супергероем из комиксов и покорить мир. Но в реальном мире он — Никто. Его жизнь неожиданно меняется, когда он встречает свою полную противоположность — харизматичного парня Макса. Не желая жить в жестких рамках системы, они совершают череду дерзких киберпреступлений. Восстав против равнодушного общества, они становятся кумирами для целого поколения. Теперь Бенджамин не просто супергерой, он — самый разыскиваемый хакер в мире. Но что его ждет после погружения в альтернативную реальность? Кто же он на самом деле?… Отзыв от редактора канала: Не только хвалебные отзывы имеют ценность, должны же мы вас от чего-то и предостерегать 🙅‍♀ Я не знаю, как так получилось, но ни один из персонажей фильма не вызывает симпатии. Не цепляет ни актерская игра, ни характер героев. По задумке авторов фильма Бенджамин – интеллектуал, глубоко мыслящий гений, который способен рождать сногсшибательные идеи. Том Шиллинг (исполнитель главной роли) изобразил зажатого неудачника, который уж очень искусно прячет свой блестящий ум. Возлюбленная Бенджамина выглядит старше его на 10 лет, хотя они должны быть одноклассниками. Их роман смотрится наигранно, как будто его добавили просто затем, чтобы был. Но не только в героях беда, сам сюжет не вовлекает, он банален до жути первые 80% фильма. Все взломы выглядят киношными. А сотрудники госслужбы глупыми и наивными. А теперь про хорошее. Концовка! Она и правда оказалась неожиданной и лихо закрученной. Есть и другой момент, который понравился в ленте – это визуализация даркнета и общения по сети. Авторы фильма представили интернет не просто в виде текстовых сообщений, они придумали целый параллельный анонимный мир, в который время от времени заходят герои. Что в итоге? Смотреть не советую, только если на скорости х3, а в конце поставить на обычную. Или использовать фильм в качестве референса визуализации сети. Не понимаю, откуда у этого фильма такой хороший рейтинг? Смотрели «Кто я»? Что можете сказать об этом фильме? #отзыв #мир_IT

​​Отзыв на книгу «Отказываюсь выбирать! Как использовать свои интересы, увлечения и хобби, чтобы построить жизнь и карьеру своей мечты» 📚 Автор: Барбара Шер Жанр: Литература по саморазвитию О книге: Эта книга о талантливых людях, у которых есть множество увлечений и они не знают, как их упорядочить. Не знают, какую профессию им выбрать, потому что имеют очень много интересов. Отзыв от редактора канала: В книге Барбара делит людей на два типа. «Дайверы» – люди, которые привыкли глубоко и основательно погружаться в какую-то деятельность, например, музыканты, математики, спортсмены. И второй тип – «сканеры». К нему относятся люди, которые хватаются одновременно или поочередно за несколько проектов. У них всегда много хобби, которые могут часто меняться. Как раз о «сканерах» и пишет автор. Она рассказывает о том, как выявить в себе «сканера», принять его, добиваться высоких результатов, быть в гармонии с собой и не страдать от чувства вины. Чувство вины «сканера» появляется из-за незавершенных дел, из-за нежелания построить карьеру в определенной области, из-за ощущения собственной некомпетентности и мыслей о том, что он знает много, но по верхам. На мой взгляд, книга неоднознаная. С одной стороны она говорит людям, имеющим множество интересов: «Чувак, ты супер! С тобой все так! Не обязательно выбирать что-то одно, можно преуспеть в нескольких сферах». С другой стороны неподготовленного читателя она может не замотивировать на новые свершения и организацию хаоса, а оправдать его лень и безответственность. Барбара описывает несколько инструментов, которые реально могут помочь сумотошным «сканерам». Она создает свою классификацию людей-сканеров и рассказывает, какие конкретно шаги смогли бы сделать жизнь намного продуктивнее в каждом случае. Рекомендаций много, поэтому велика вероятность, что вы сможете подобрать для себя действительно рабочие лайфхаки. К прочтению рекомендую. Талантливые в нескольких областях люди смогут ощутить чувство свободы после прочтения книги и перестать винить себя за то, что они распыляются. Но отнестись к книге стоит критически, не принимать на веру каждое слово автора, а анализировать прочитанное. Ведь деление Барбары людей на две категории не подкреплено наукой. Цитаты: 📍 «Однако главное отличие сканеров — а заодно и причина, почему смена их увлечений так заметна, — это скорость, с которой они все постигают. Сканеры обучаются намного быстрее других людей» 📍 «Каждый раз, когда ты осуждаешь себя, ты разбиваешь себе сердце» 📍 «Первый и самый важный: если сканеры не считают, что должны ограничить себя одной-единственной областью, девяносто процентов их проблем исчезает!» 📍 «Больше всего на свете сканеры любят изучать что-то новое. И это их главный талант» Узнали в себе «сканера»? #отзыв #личная_эффективность