Girls do IT

Какие бывают стили управления и как выбрать верный? Когда менеджер приходит в новую команду или собирает её сам, участники какое-то время присматриваются к управленцу и задаются вопросами. Как менеджер будет себя вести? К чему готовиться? Почему именно он будет управлять? В это время менеджеру нужно определить свою роль в команде и выстроить позиционирование. В менеджменте есть много классификаций по стилям управления. Самую распространённую предложил немецкий психолог Курт Левин. Он выделил три основных стиля руководства. Авторитарный (директивный) Менеджер ведёт себя жёстко, единолично принимает решения, не советуется с подчинёнными и навязывает свою волю через принуждение или вознаграждение. 🥲 Участники постоянно испытывают давление и чаще увольняются. 🥲 Подавление инициативы, самостоятельности и творчества ведёт к тому, что сотрудники не могут принимать решения. 😎 Подход помогает мобилизовать команду в кризисный момент и справиться с проблемой при помощи чётких указаний и их быстрого выполнения. Демократический Предполагает активное вовлечение команды в процессы принятия решений и управления проектом. Менеджер не перекладывает ответственность на команду, но советуется с участниками и доверяет их экспертному мнению. 🥲 На построение «демократии» в команде уходит много времени, сил и внимания. 🥲 Принятие решений затягивается. 😎 Команда мотивирована, готова проявлять инициативу. 😎 Команда оценивает рабочую обстановку как благоприятную и здоровую. 😎 Этот подход помогает эффективнее решать неординарные проблемы. Либеральный Предполагает минимальное участие менеджера в рабочих процессах: он ставит задачу команде, создаёт условия для её выполнения и отходит на второй план. Команда или исполнитель сами определяют способ решения и сроки, иногда обращаясь к менеджеру за советами. 🥲 Менеджер не управляет ситуацией и не способен эффективно влиять на проектные показатели. 🥲 Мотивация участников быстро снижается. 😎 Активные участники получают возможность реализоваться в роли лидера. Элементы трёх стилей можно использовать как детали конструктора, применяя их по отношению к конкретным людям или в разных рабочих ситуациях. Когда на проекте всё спокойно, менеджер может экспериментировать с гибкими демократическими методами, давать больше ответственности отдельным участникам команды, поощрять инициативу. Если же команда срывает сроки, менеджеру стоит переключиться на режим директивного управления, чтобы быстро «потушить пожар». Ставьте реакции, если вам интересна тема управления и в следующий раз мы поговорим о том, как заработать авторитет 🔥 #лонгрид #мир_IT

Библиотеки Москвы, где можно почитать и поработать 📖 Библиотеки уверенно трансформируются в городские гостиные, отвечающие современным запросам: теперь здесь можно и в коворкинге поработать, и выпить хорошего кофе, и подтянуть языки, а ещё отдать ребёнка в интересный кружок или самой распечатать что-нибудь на 3D-принтере. Подобрали для вас 5 классных читален Москвы 👇🏻 📚 Библиотека Technoscience Это была обычная библиотека № 240 на «Щукинской», но после реконструкции она получила название Technoscience. Оно говорит само за себя: здесь читают научно-технические издания, слушают лекции популяризаторов науки, обсуждают робототехнику и интернет вещей. А в фонде «100 книг Technoscience» хранятся издания, посвященные важным ИТ-открытиям и их интеграции в повседневную жизнь. Адрес: ул. Паршина, 33 📚 Библиотека современного искусства в «Гараже» Библиотека посвящена современному искусству. Прийти сюда стоит, даже если вы не изучаете искусство, но интересуетесь более широким культурным контекстом: в архивах есть книги по гендерным и постколониальным исследованиям, современной философии и социологии. А еще тут можно бесплатно сканировать книги. Адрес: ул. Крымский Вал, 9, стр. 32 📚 Библиотека имени Добролюбова История библиотеки началась с собрания книг московского коммерсанта и библиофила Михаила Александровича Вивьена. В 1848 году Вивьен открыл частную библиотеку для публичного пользования, основой которой стали девять тысяч томов его личной книжной коллекции. Интересное место с историей не только для работы, но и для культурного посещения. Адрес: Смоленская площадь, 13/21 📚 Библиотека имени Некрасова Некрасовка — одна из самых популярных библиотек в городе: больше 700 человек каждый день приходят в здание на Бауманской улице, чтобы поработать или почитать, посмотреть кино или послушать лекцию. Адрес: ул. Бауманская, 58/25, стр. 14 📚 Российская государственная библиотека для молодежи В библиотеке приятный дизайн залов, есть розетки и Wi-Fi, выдача книг через стол с дисплеем и сканером (интроверты оценят). Посещать ее могут все граждане старше 14 лет независимо от места проживания.   Адрес: Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 А куда уходите поработать вы, когда хочется тишины и покоя? #подборка #мир_IT

5 вдохновляющих TED-выступлений о женском лидерстве в IT 🚀 Ловите под­бор­ку луч­ших TED-лек­ций о том, как важ­но при­вле­кать и мо­ти­ви­ро­вать де­ву­шек и жен­щин раз­ви­вать­ся в IT, а так­же за­ни­мать ру­ко­во­дя­щие долж­но­сти. 🗣 Вдохновляя новое поколение женщин-инженеров | Дебби Стерлинг Деб­би Стер­линг — ос­но­ва­тель­ни­ца GoldieBox, ком­па­нии по про­из­вод­ству иг­ру­шек, по­мо­га­ю­щих в вос­пи­та­нии но­во­го по­ко­ле­ния жен­щин-ин­же­не­ров. В сво­ем вы­ступ­ле­нии Деб­би рас­ска­зы­ва­ет о про­бле­мах и вы­зо­вах в ка­рье­ре, с ко­то­ры­ми она столк­ну­лась. Она уве­ре­на, что ин­ду­стрия дет­ских иг­ру­шек на­ме­рен­но вы­стра­и­ва­ет ген­дер­ную мар­ке­тин­го­вую стра­те­гию, про­да­вая «ин­же­нер­ные» иг­руш­ки (все, что нуж­но со­би­рать, стро­ить и про­ек­ти­ро­вать) ис­клю­чи­тель­но маль­чи­кам. Важ­ная лек­ция, ко­то­рая по­ка­зы­ва­ет, что сте­рео­ти­пы за­кла­ды­ва­ют­ся с очень ран­них лет. 🗣 Учите девочек храбрости, а не совершенству | Реш­ма Со­я­ни Реш­ма Со­я­ни — ос­но­ва­тель­ни­ца ор­га­ни­за­ции Girls Who Code. В сво­ей лек­ции Реш­ма рас­суж­да­ет, ка­кие фор­ми­ру­ют­ся ожи­да­ния у ро­ди­те­лей и об­ще­ства от де­тей, и как это мо­жет по­вли­ять на вы­бор их ка­рье­ры в бу­ду­щем. Вос­пи­ты­вая в де­воч­ках стрем­ле­ние к со­вер­шен­ству, мы учим оста­нав­ли­вать­ся их на том, что дает по­сто­ян­ный и спо­кой­ный успех. Это не поз­во­ля­ет им рис­ко­вать — но ведь имен­но это и тре­бу­ет­ся для дви­же­ния по ка­рьер­ной лест­ни­це. 🗣 За­кре­пи­те роль жен­щин в IT | Мелина Маснатта Ме­ли­на Мас­нат­та — ос­но­ва­тель­ни­ца ор­га­ни­за­ции Chi­cas en Tec­nología — рас­ска­зы­ва­ет как мо­жет из­ме­нить­ся сфе­ра тех­но­ло­гий, если в нее бу­дут во­вле­че­ны жен­щи­ны. Она де­лит­ся, че­рез что нуж­но прой­ти де­вуш­ке, ре­шив­шей на­чать ка­рье­ру в IT — от по­ступ­ле­ния в уни­вер­си­тет до пер­вой ра­бо­ты. В сво­ей лек­ции Ме­ли­на пред­ла­га­ет воз­мож­ные пути раз­ви­тия на при­ме­ре опы­та сво­ей ком­па­нии и мо­ти­ви­ру­ет об­ра­зо­ва­тель­ные учре­жде­ния вос­пи­ты­вать в де­воч­ках ли­дер­ские ка­че­ства. 🗣 Девочкам не место в программировании? Я рушу этот стереотип | Али­на Дю­су­по­ва В сво­ей лек­ции про­грам­мист­ка Али­на Дю­су­по­ва рас­ска­зы­ва­ет, как она участ­во­ва­ла в меж­ду­на­род­ном кон­кур­се по про­грам­ми­ро­ва­нию для де­во­чек в Сан-Фран­цис­ко. Али­на по­дроб­но объ­яс­ня­ет, как про­хо­ди­ла раз­ра­бот­ка ее при­ло­же­ния, в чем воз­ни­ка­ли труд­но­сти, и го­во­рит о важ­но­сти мен­тор­ства в об­ра­зо­ва­нии и ка­рьер­ном раз­ви­тии. 🗣 По­че­му сре­ди нас так мало жен­щин-ру­ко­во­ди­те­лей | Ше­рил Сэнд­берг Ше­рил Сэнд­берг, COO (глав­ный опе­ра­ци­он­ный ди­рек­тор) ком­па­нии Face­book, рас­суж­да­ет о том, по­че­му на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях так мало жен­щин. В сво­ей речи она пред­ла­га­ет со­ве­ты для де­ву­шек, ко­то­рым важ­на ка­рье­ра: • не стес­няй­тесь за­ни­мать ме­сто в этом мире, как го­во­рит Сэнд­берг: «Са­ди­тесь за стол»; • пусть ваш парт­нер бу­дет дей­стви­тель­но ва­шим парт­не­ром — и в во­про­сах раз­де­ле­ния обя­зан­но­стей по дому, и в во­про­сах под­дер­жа­ния ка­рьер друг дру­га; • не сда­вай­те по­зи­ции рань­ше вре­ме­ни — не сто­ит стро­ить пла­ны об ухо­де с вы­со­кой долж­но­сти, толь­ко по­лу­чив ее. Есть ли еще какие-нибудь выступления на TED, которые, по вашему мнению, должны были войти в этот список? Пишите в комментарии! #подборка #мир_IT