Найти в Дзене
Кто такие Digital специалисты, и зачем они мне нужны? Digital специалисты - волшебники интернета, которые сделают ваш бизнес заметным и успешным в онлайн-мире. Каждый день миллионы пользователей активно проводят время в интернете, и ваш бренд должен быть там, где их взгляды ищут решения и совершают покупки. 🚀 Gettelent - найдите своего идеального Digital специалиста! 🚀 Если убрать лирику, и подойти к вопросу «Кто такие Digital специалисты?» - более серьезно, то можно сказать, что это эксперты, среди которых: маркетологи, умеющие разрабатывать и воплощать эффективные маркетинговые стратегии. Менеджеры маркетплейсов, которые умеют продвигать товары и услуги на ведущих онлайн-площадках. SMM-специалисты, которые создадут и поддержат ваше присутствие в социальных сетях, привлекая лояльных клиентов. E-mail-маркетологи, которые мастерски работают с почтовыми рассылками и увеличат конверсию. И, конечно, все те, кто справляется с интернет-рекламой, приводит вам качественные лиды и помогает увеличивать продажи. А теперь давайте поговорим о том, зачем вам нужны такие специалисты? Мир бизнеса так широк и разнообразен, что без опытных гуру вы можете просто потеряться среди конкурентов и упустить свои возможности и прибыль. Digital специалисты помогут вам: ✅ Продвигать свои товары и услуги на большое количество аудитории через доступные каналы. ✅ Получать качественные лиды, которые потом превращаются в ценных клиентов. ✅ Увеличивать продажи и доходы вашего бизнеса. Найм Digital специалиста - это ключевая задача, чтобы ваш бизнес процветал и приносил плоды. Наши команда поможет вам найти лучших кандидатов тем самым освободив вас от данной задачи, чтобы вы могли направить это время на другие, более важные задачи. Мы проведем первичные собеседования и подберем именно тех, кто отвечает всем вашим требованиям. Мы позаботимся о том, чтобы в вашей команде были только качественные и высококвалифицированные специалисты, которые обеспечат рост вашего бизнеса.
2 года назад
GetTalent: индивидуальный подход к подбору digital-специалистов для вашей компании
GetTalent - это платформа для подбора, оценки, обучения, трекинга и сертификации специалистов в сфере Digital marketing. Наша специализация это: маркетологи, smm-щики, директологи, таргетологи, РОМы и др. digital-специалисты. Чем мы занимаемся: - Подбор специалистов по маркетингу разных уровней ( junior/middle/senior); - Подбор руководителей отдела маркетинга, директоров по маркетингу; - Самая большая база digital-специалистов; - Индивидуальное сопровождение кандидата до окончания испытательного...
2 года назад
Как быстро найти нужного специалиста?
Ищете идеального кандидата для своей компании, но не знаете, как сделать поиск эффективным? Делимся 7 ключевыми стратегиями, которые помогут вам найти нужного специалиста быстро и без лишних затрат ⬇️ 1. Правильно сформулируйте вакансию: она должна отражать ключевые критерии и условия, содержать преимущества работы и давать четкую картину задач и функционала. 2. Выстроите процесс интервью: запланируйте последовательность вопросов и не растягивайте собеседование на несколько этапов. 3. Привлеките специалиста из другого проекта, если у вас нет опыта в оценке хард скиллов...
2 года назад
Устали искать маркетолога? Мы найдем его за вас за 9 дней
Вы знакомы с этой болью: найти квалифицированного маркетолога, который поможет продвинуть ваши продукты на рынок - задача, которая требует много времени и усилий. Ваше беспокойство усиливается еще больше, когда большинство кандидатов оказываются нерелевантными. Но что, если бы вы могли сосредоточиться на своем бизнесе, пока мы занимаемся этим трудоемким процессом за вас? Ваша проблема - наша миссия Мы столкнулись с подобной проблемой, работая с компанией, специализирующейся на реализации шин по всей России...
2 года назад
Резюме, которое привлечет внимание работодателей
Может кто то не знает, но у нас целая команда ребят, которая профессионально занимается подбором маркетологов, РОМов и других digital-специалистов разных уровней и компетенции для всех наших проектов и для проектов наших клиентов. Так что все наши рекомендации кандидатам в этом посте - это реальный опыт. Иногда мы отбираем резюме и хочется плакать. Честно. Потому решили дать вам наш личный ТОП моментов на которые мы смотрим на этапе отбора резюме. ТОП того что должно быть в резюме для получения работы мечты: 1...
2 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала