Германия и немецкий язык

После 20 лет работы с соискателями я вижу эти ошибки снова и снова: 1️⃣ ОДИН CV для всех вакансий → Каждая позиция требует адаптации! Немецкие HR это сразу видят. 2️⃣ CV = простая биография → ОШИБКА! Ваше CV - это МАРКЕТИНГ. Вы продаете свои навыки, а не пересказываете жизнь. 3️⃣ НОЛЬ networking → 70% вакансий в Германии закрываются через контакты. XING и LinkedIn - не опция, а необходимость! 4️⃣ Не читать объявления ВНИМАТЕЛЬНО → Ключевые слова из Stellenanzeige должны быть в вашем CV...

Наташа (имя изменено) пришла ко мне после 8 месяцев безуспешных попыток. Проблема? Она искала НЕ ТАМ. ❌ Что она делала: - Откликалась на Indeed - Отправляла одинаковые документы - Ждала ответа недели ✅ Что мы изменили: - Нашли 3 специализированных платформы для её отрасли - Адаптировали CV под каждую вакансию - Добавили активный networking через XING Результат: → 12 откликов за 2 недели → 5 собеседований → 2 предложения о работе → Договор подписан на 3-й неделе 🎉 💰 Зарплата на 15% выше, чем она ожидала! 🔑 СЕКРЕТ? Правильные платформы + правильная стратегия. 🎁 Хотите узнать,...