Игры для бизнеса и корпоративного обучения

Цель: Сформировать навык отделения эмоционального фона (агрессии, токсичности) от фактической сути сообщения. Развить эмоциональный интеллект и умение сохранять конструктив в сложных переговорах. Роли: Механика (3-4 итерации): Важно: За тем, Участники меняются ролями, чтобы каждый побывал в «шкуре» переводчика. Вопросы для обсуждения: Психологические и практические смыслы (выводы ведущего): 1. Разрыв петли «Стимул — Реакция» Большинство людей в коммуникации работают как собака Павлова: на агрессию (стимул) выдают ответную агрессию (реакция)...

Демоны в мастерской художника Творческие люди живут в особом ритме — в «Потоке». Когда он приходит, мир вокруг затихает, и рождаются шедевры. Но у этого состояния есть темная сторона: Поток часто управляет нами, а не мы им. Многие таланты — художники, писатели, эксперты, игропрактики — годами томятся в «ловушке ожидания Вдохновения». Нам кажется, что нужно дождаться особого знака, идеальной тишины или «того самого» настроения. Но правда сурова: ждать вдохновения бессмысленно — оно не приходит к тем, кто ждет...

Мы сделали игру про жизнь — реалистичную, материальную, без попыток убежать в эзотерические дали. Считаем, что даже среди рутины должно быть место чуду. И в нашей игре чудо есть! Основная механика игры “Бутик 8 марта” — шопинг! Цель игры — заполнить "гардероб" ценностей и достижений, соблюдая баланс между временем, энергией и деньгами. В игре можно сверить и проверить ваши цели, ценности и приоритеты. “Бутик 8 марта” позволяет увидеть себя и сделать лучше: Лучшие решения из игры можно переносить в реальную жизнь! В игре все, как в жизни...

Начну с интересных выводов участников: Представьте себе обычный рабочий день. Вы — опытный сотрудник, который годами строит свои отношения с коллективом и руководством… Вы давно пролиновали важное мероприятие на день «Икс», но мэр поручил вашему предприятию выйти на субботник, а ваш босс, собрал по этому поводу совещание! Вам поступает необычное задание: выйти на субботник, организованный руководством. Казалось бы, это обычная просьба — помочь на работе вне стен офиса. Но в условиях, когда ваши интересы и интересы начальства идут вразрез, перед вами встает непростой выбор...