Империя Смыслов

Я знаю, что для многих очевидным ответом будут - ДЕНЬГИ. Но ведь деньги, не являются единственным смыслом наших постоянных походов на работу, верно? И вот мне стало интересно, а что именно вас мотивирует работать в той или иной компании? В своём коллективе? В своей сфере деятельности? Ведь если так подумать, то все люди разные. Каждый человек родился в своём месте. Рос в своей семье и общался на улице со своими друзьями. Каждый проходил свой жизненный путь. Свои победы и поражения перед тем, как войти во взрослую жизнь и начать работать...

В 2025 году кадровый голод становится одной из ключевых проблем для бизнеса в самых разных отраслях — от IT и промышленности до медицины и образования. Ускорение цифровизации, демографические вызовы и рост конкуренции за квалифицированные кадры вынуждают компании искать новые подходы к привлечению и удержанию сотрудников. Как справляться с этим вызовом? 1️⃣ Инвестиции в обучение и развитие персонала В условиях нехватки готовых специалистов компании все чаще делают ставку на внутреннее обучение. Корпоративные...

Таблетка от старости будет к 2030 году? Госпожа Голикова заявила, что будет создан препарат, который замедляет старение клеток… Мечта о вечной молодости преследует человечество с древнейших времён. Алхимики искали эликсир бессмертия, императоры снаряжали экспедиции за «живой водой», а современные миллиардеры инвестируют миллионы в биотехнологии. Но когда же наконец появится таблетка, которая остановит старение? Неужели к 2028-2030 году в нашей стране действительно сделают большой шаг к вечной молодости?...

Все вокруг твердят: "Выйди из зоны комфорта!" А ты сидишь, ешь гречку без соли, носишь тапки с дырами и живёшь с котом, который тебя игнорирует с 2017 года. Какая, к чёрту, зона комфорта? Где она, покажите! Я бы хотя бы зашёл — погреться. 1. Найди свою зону комфорта. Возможно, она спрятана под носками Первый шаг — понять: может, ты уже в зоне комфорта, просто она напоминает коммуналку из 90-х? Да, там душ в графике, кран брызгается, как старый дед на пенсии, но тебе привычно. А привычное — это и есть комфорт...

В современных организациях все чаще обсуждают важность эмоционального интеллекта, корпоративной культуры и уважительного общения. Однако на практике многие сотрудники продолжают сталкиваться с начальниками-тиранами — людьми, для которых крик и унижение стали основным способом «управления». Что делать в такой ситуации, чтобы сохранить нервы, работу и достоинство? 📌 Кто такой начальник-тиран? Это руководитель, который: Такие начальники могут иметь высокий статус и даже демонстрировать эффективные результаты, но цена этого — выгорание и высокая текучесть кадров...