Франшиза детского бассейна с морской водой "Киндерпул"

Реальный кейс нашего партнера-франчайзи, которая открыла детский аква-центр в небольшом подмосковном городе Клин На входе: - многодетная мама с опытом тренерской деятельности во "взрослом" бассейне - громадное желание начать свое дело - заемные средства в размере 5 млн руб - город с населением 88 тыс. чел, где 10% населения составляют дети до 7 лет Полный текст тут киндерпул.рф/...lin

ТОП 5 фишек, которые помогут набрать полный штат в детский аква-центр 1️⃣ ГРАФИК РАБОТЫ 📶 Предлагайте удобный график, подстраивайтесь под людей (в аква-центре сменный график, поэтому подобрать удобную смену - не проблема) Если человеку не удобно работать в выходные дни - он уволится Если человек далеко живет и ему трудно уезжать поздно вечером - он уволится Логику поняли! Сразу, при найме, проясняйте эти моменты 2️⃣ ЗАРПЛАТА 💰 ЗП должна быть понятной сотруднику. Не фиксированный оклад (чтобы не расслаблялись) , а именно KPI. Понятная структура, чтобы сотрудник сам всегда мог посчитать зп, и главное на ее рост повлиять, вовремя увидеть падения и поднажать! Во франшизе Киндерпул мы даём готовую мотивирующую зарплатную систему и поможем её внедрить 👍 Ну и конечно, достойной, вы должны быть в рынке 100% 3️⃣МОТИВАЦИЯ 🧸 Понятно, что все люди работают за деньги в нашем веке, НО! Многим важны и другие факторы: страховка, бесплатные занятия для ребенка, отпускные, больничные , официальное трудоустройство, подарки детям на НГ, поздравления с ДР, корпоративы, обучения, признание и похвала, собрания, внимание руководства и многое другое. 4️⃣ КОЛЛЕКТИВ / отношения 🫰🏻 Самое важное. Люди работают там, где им нравится. Чаще всего людям нравится компания , где их поддерживают, понимают, где с ними общаются и ценят. Должен быть человек рядом - управляющий или руководитель, котрый может посоветовать, выслушать или помочь в сложной ситуации. Коллектив должен быть слаженный ( без слухов , сплетен и разговоров за глаза)-старайтесь этого избегать и показывайте свой пример! Не осуждайте, а помогайте !💙 Только нужно уметь вовремя остановиться !) 5️⃣ ОРГАНИЗАЦИЯ 🧜🏻‍♂️ Интересней работать там, где есть разнообразные задачи ! В Киндерпул тренеры помогают организовывать соревнования, писать обучение, провести переподготовку новеньких тренеров, придумать игры для занятий или интересное мероприятие! Люди шевелятся сами и шевелят других - так интересней работать ! Если изо дня в день одно и тоже, пусть даже и любимая работа, тут и до выгорания недалеко ….

ВСЁ ГОТОВО К ОТКРЫТИЮ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ 15 марта ещё один филиал франшизы откроет свои двери для юных пловцов и их родителей. За время подготовки к открытию команда Киндерпул провела анализ спроса, вместе с партнерами нашли благоприятный район для нового филиала. На бюджет всего 10 000 "прощупали спрос" задолго до открытия. И... первые записи на занятия была получены еще за 3 месяца ДО старта!✅ Покажем немного закулисья: на видео готовность за полмесяца до открытия, сейчас выбранное помещение полностью обустроено под аквацентр с соблюдением СанПиН и других важных норм. Команда нашей компании более 14 лет успешно строит бизнес в детской сфере, и более 5 лет в сфере детских бассейнов. Мы помогаем на всех этапах, начиная от поиска места для действительно прибыльного бизнеса и заканчивая сопровождением в течение всего срока нашего партнёрства. Ваш успех = наш успех 🏆💪 А чтобы подробнее узнать о франшизе Киндерпул заполняйте форму на сайте: httкиндерпул.рф/...ise

Невероятный кейс ситуативного маркетинга или благословение от Байкала Наши друзья, проект "Живи на Байкале", а так же представители компании Гранд Байкал, главного туроператора отдыха в нашем регионе, пригласили нас поучаствовать в качестве партнёров в фестивале ледовых скульптур❄ Мы, конечно, согласились на это, ведь имиджевая реклама необходима для выстраивания репутации бренда. Нас увидят несколько тысяч человек, которые посетят Священное озеро, пока ледовая выставка не растает. Для нас подготовили скульптуры хрустальных утят и ледяную чашу - любимое место игр всей детворы. И вот, 1 марта - открытие фестиваля, мы приезжаем, чтобы отработать с промоушеном на празднике и узнаем, что рано утром во льду Байкала образовалась становая трещина, которая прошла прямиком через нашу чашу и наполнила ее байкальской водой, превратив, буквально, в бассейн😯 И вместо детей мы запустили в него купаться резиновых уточек. Так наш ледовый объект стал точкой протяжения всех посетителей в этот день🔥 А мы приняли это, как благословение батюшки Байкала 🙏 Иногда форс-мажорные ситуации становятся основой легенд и крутых историй👍

ВЛОЖЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ В РАЗВИТИЕ ДЕТЕЙ – ВЫСОКИЙ ROI👨‍👩‍👧‍👦 * ROI (Return On Investment) — показатель, отражающий прибыльность или убытки бизнеса относительно вложенных в него средств📈 Инвестиции в развитие детей дают долгосрочную выгоду для родителей, повышая шансы на психологическую устойчивость и физическое развитие ребёнка Развивающие секции помогают детям приобрести ценные навыки и впоследствии получить значительное преимущество в жизни. Например, дети, которые ходят в детстве на кружки, в дальнейшем могут зарабатывать на 25-40% больше своих сверстников. Поэтому родители всегда будут вкладывать свои деньги в развитие своих чад. Сегодня образование — это стратегическая инвестиция, поэтому "детский" бизнес активно развивается и растет. Ваша задача - войти в него сейчас👇 Франшиза детского бассейна с морской водой «Киндерпул» - ваш ключ к успеху ‼️Напишите нам в директ и мы пришлем подробности

Гранты для участников СВО Участники и ветераны СВО смогут получить до 7 млн рублей для открытия бизнеса Премьер Мишустин уточнил, что с 1 января бойцы смогут получить грант "Агромотиватор" для начала бизнеса. Так, если речь идет о разведении крупного рогатого скота, то господдержка для этих нужд составит 7 миллионов рублей, если участник СВО выберет другого направление – 5 миллионов рублей, заявили в правительстве.